株式会社岡崎土質試験所の残業や働き方について知りたい

株式会社岡崎土質試験所の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで��問できます。無料・登録不要で確認できます。

株式会社岡崎土質試験所の選考や面接について教えて

株式会社岡崎土質試験所の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。

株式会社岡崎土質試験所の社風や職場の雰囲気は?

株式会社岡崎土質試験所の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。

該当する企業が見つかりません

[ 選択中の企業 ]

株式会社岡崎土質試験所

土質試験・地盤調査・環境分析〒444-3173 愛知県岡崎市滝町字長坂95-5

(1)

職種を選んで、話しはじめる

株式会社岡崎土質試験所の企業情報を見る

株式会社岡崎土質試験所の募集職種

室内土質試験（募集職種）
原位置試験・現場技術職（募集職種）
環境分析・調査（募集職種）
事務・短時間ワーク（募集職種：ショートタイム等）

株式会社岡崎土質試験所の会社概要・沿革・企業データ

株式会社岡崎土質試験所の概要（事実） - 会社名：株式会社岡崎土質試験所。 - 本社所在地：〒444-3173 愛知県岡崎市滝町字長坂95-5。電話番号は会社案内に記載の番号。取引銀行は岡崎信用金庫（井田支店）、名古屋銀行（大樹寺支店）。 - 設立・沿革（出典に基づく整理）： - 事業創立（事業開始）：1991年6月3日（平成3年6月3日）。 - 有限会社設立（法人設立）：1995年11月1日（平成7年11月1日）。 - 株式会社へ名義変更（組織変更）：2000年7月7日（平成12年7月7日）。 - 代表の変更：朝倉薫が代表取締役に就任（会社案内に記載の就任日：2025年9月3日、就任告知掲載日：2025年10月2日）。 - 資本金：1,000万円。 - 従業員規模（公表値）：公的若者雇用促進サイト等で16人と表記されている公表値がある。出典ごとに15〜19名の表記差異が見られるが、公式・公的資料は小規模（十数名規模）での事業運営を示している。 - 労働関連の公開数値（公的データに基づく事実）：平均年齢 51歳、平均勤続年数 13年、月平均所定外労働時間 4.3時間、…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社岡崎土質試験所の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

事業内容（事実） - 主な事業領域は土質試験・原位置試験・環境試験・地盤支持力試験・地盤改良に伴う配合設計および報告書作成等の技術サービスである。会社公式サイトおよび公的資料に試験項目が明記されている。 - 実施可能な試験（会社公表の具体例）： - 室内土質試験：含水比、粒度試験、液性限界・塑性限界、突固め試験、CBR試験、三軸圧縮試験（JGS 0520 等）、透水試験（JIS A 1218）等（JIS/JGS等の規格に準拠）。 - 原位置（現場）試験：現場密度試験、スクリューウエイト貫入試験、平板載荷試験、簡易支持力試験（キャスポル）等。 - 環境試験・調査：土壌分析（土壌環境基準・土壌汚染対策法関連）、水質分析、騒音・振動測定等。 - 地盤改良に伴う配合設計、試験→解析→報告書作成までの一貫したサービス提供。ビジネスモデル（事実・整理） - 受託型の技術サービス事業であり、現場での採取・試験と社内ラボでの分析結果をもとに報告書を作成するワンストップ型の業務フローを公表している。JIS/JGS等の規格に準拠した試験実施を行うことを明示している点が業務上の基本である…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社岡崎土質試験所の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

分析の前提 - 分析は公開情報（会社公式サイト、公的資料、受賞情報、若者雇用促進サイト等）に基づいて行います。OpenWork等の口コミサイトの投稿件数は少数であり、定量的な傾向把握には限界があるため、以下は公的情報と公開評価を中心に整理した傾向分析です。良い点（公表データに基づく客観的根拠） 1) 働きやすさの数値的裏付け - 月平均所定外労働時間4.3時間、有給取得平均17.8日、有給取得率は公表資料間で93.6%〜96.2%と高水準で推移している点は、ワークライフバランスの確保に成功していることを示す客観的指標です。 2) 健康経営・働き方改革・女性活躍への取り組み - 健康経営優良法人（ブライト500）やえるぼし認定（段階3）、愛知県休み方改革マイスター（ゴールド）、おかざき健康宣言金賞等の外部認定・受賞を複数獲得している点は、制度設計と運用が外部評価を受けるレベルにあることを示します。 3) 人材育成の制度化 - 職業能力評価の可視化、資格取得支援、合格報奨金、メンター制度、OJT等を整備しており、従業員のスキルアップやキャリア支援に組織的に投資している…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社岡崎土質試験所の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（労働時間・休暇）

事実（公表されている数値・制度） - 従業員規模：公的資料で従業員数は15～16名規模と表記されています（若者雇用促進サイトは16人、県資料では15名等）。小規模事業所に該当します。 - 所定外労働（平均実績）：月平均所定外労働時間は4.3時間（若者雇用促進サイトにて公表）。この数値は月平均で見て「残業が少ない」実績を示す値です。 - 有給休暇（平均取得）：平均有給取得日数は17.8日と公表されています。有給取得率については資料間で差があり、若者雇用促進サイトでは93.6%と記載、他の公表資料では96.2%という表記も見られます。出典ごとに若干の差異があるため、範囲として「取得率は約93〜96%」と読み取れます。 - 育児休業：育児休業制度は整備されており、男性の取得実績（男性1名が取得、取得率100%の公表）が確認されています。男性の育児休業取得実績がある点は事実です。 - 年間休日数：年間休日数の具体的な日数は公式公開資料や公的データベース上で確認できていません（不明）。出勤形態・リモートワーク（事実／不明） - 会社の業務特性として、室内での土質試験や現場での原位置試験が主要…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社岡崎土質試験所の給与・賞与・昇給・評価制度（給与関連）

要旨（事実のみ） - 正社員の初任給・正社員の平均年収・賞与金額（正社員向けの回数・額）・昇給率などの金額ベースの情報は公式公開資料・公的データベース・求人媒体からは確認できません。これらは「不明」です。企業サイト・公的資料では金額や年収レンジを公開していないため、応募前に面接時に確認することが必要です。確認できる給与関連の事実 - ショートタイム／短時間の募集（岡崎市等の公的募集）では時給の公表例があり、時給1,200円の案件が確認されています。また過去のハローワーク掲載のスナップショット等では時間換算で1,150円〜1,500円という表記が確認されることがあります。これらは短時間・パート等の求人に関する実績値であり、正社員の月給・年収とは別扱いです。 - 非正規（パート・アルバイト）については、若者雇用促進サイト上で「年2回の賞与を実施している」と明記されています。非正規に賞与支給がある点は事実ですが、支給額は公開されていません。評価・昇給に関連する制度（事実） - 職業能力評価の可視化（スキルシート／社内検定）を導入し、評価に基づく個別支援を行っていることが公表されていま…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社岡崎土質試験所の福利厚生・手当・社内制度（福利厚生）

確認できる福利厚生・手当・制度（事実） - 社会保険類：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険に加入している旨が公的求人票等で明記されています。 - 退職金制度：退職金制度（退職金共済等）についての記載があり、退職金制度は存在すると公表されていますが、算定方法や受給要件・支給額は公開されていません（不明）。 - 通勤関連：通勤費支給の明記がある（支給実務はあるが金額は非公開）。社員駐車場を完備している旨も公表されています。 - 作業服・保護具：作業服や安全靴等の支給が公表されています。現場作業が中心のため支給実務が整備されています。 - 健康経営関連の手厚い施策：健康診断・人間ドック等の受診支援、禁煙外来費用補助、腫瘍マーカー検査や脳ドックの実施実績等を公表しており、健康経営優良法人（ブライト500）認定や「おかざき健康宣言」金賞・殿堂入りなどの評価を受けています。 - 有給関連：時間有給制度の導入や高い有給取得率（若者雇用サイトでは有休取得率93.6%／一部資料では96.2%の表記あり）といった休暇運用の公表があります。 - 育児関連：育児休業制度が整備されており、男性の育児休業…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社岡崎土質試験所の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

社風・組織文化（公表情報に基づく事実） - 小規模な技術サービス事業所として、社員同士の距離が近くOJTやメンター制度を通じた育成が制度化されていることが公的資料で示されている。職業能力評価の可視化や個別支援を行うなど、社員の成長支援が文化として整備されている点が明記されている（事実）。 - 会社が掲げる求める人物像（公表）：「素直でチャレンジ精神旺盛」といった表現が採用情報等で確認できる。採用時にも職場見学やインターン受入を行う旨が示されており、業務理解を深める機会を設ける文化がある（事実）。働きやすさ・福利厚生に関する文化的特徴（事実） - 有給取得率は高く（公表値で約93〜96%のレンジ）、月平均所定外労働時間は4.3時間と公的に報告されている。これらは「休みが取りやすい」「残業が少ない」職場運用が制度化・実践されていることを示す公表数値である（事実）。 - 育児休業取得実績（男性の取得実績あり／取得率の公表あり）やえるぼし（段階3）などの女性活躍推進の認定を受けている点から、男女問わず働きやすさを重視する文化的取り組みが整備されている（事実）。 - 健康経営優良法人（ブライ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社岡崎土質試験所のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境（教育・成長）

公表されている教育・キャリア支援の内容（事実） - 職業能力評価の可視化：社内でスキルシートや社内検定を用い、職業能力を可視化する仕組みを導入しています。この評価を基に個別支援計画を作成し、研修やOJTの設計に結び付けていることが公表されています。 - 研修体系：ビジネスマナー研修、技術研修、安全教育、OJT、外部研修の活用が明記されています。メンター制度やキャリアコンサルティングの整備も公表されています。 - 資格支援：資格取得費用の負担と合格報奨金制度を設けており、資格取得を通じたキャリアアップを制度面で支援しています。会社案内には一級土木施工管理技士や地質調査技士等の保有者が在籍する旨が記載されています（例：一級土木施工管理技士 2名、地質調査技士 2名等）。成長環境に関する公的評価（事実） - グッドキャリア企業アワード2024（厚生労働省）において「イノベーション賞」を受賞しており、人材育成やキャリア支援の取り組みが外部評価されています。 - えるぼし認定（段階3）やユースエール認定など、若年者雇用や女性活躍の取り組みが評価されています。これらの認定はキャリア支援・職場環…詳しくは上のAIチャットで質問できます。