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確認できる事実(法人表記と施設情報) - 施設名称:岡崎ニューグランドホテル(施設の公式サイト表記)。所在地:〒444-0052 愛知県岡崎市康生町515番地33。代表電話:0564-21-5111(公式サイト掲載)。 - 運営法人(実務運営者):施設の運営・募集・特商法表記などでは「株式会社エターナルカモ」が運営法人として表記され、運営責任者は竹内 博剛と公表されています。運営事務所としてホテル所在地(康生町515番地33)を運営表記に用いていることが確認できます。 - 過去の法人関係:かつて「株式会社岡崎ニューグランドホテル」という法人(法人番号 2180301003839)が存在しましたが、公的登記情報(gBizINFO)上は2023年12月01日付で「合併による解散等(登記記録閉鎖)」として記録されています。登記上の本店所在地は康生町515番地33と記録されています。 - 設立年・従業員数・売上高等:旧法人の正式な設立年月日は官公的公表資料で確定できておらず、従業員数・売上高・平均年収などの確定値は公的開示が確認できないため「不明」です。 (注)法人名義・登記の変動と実務運営表…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
確認できる事実(事業内容) - 事業種目:ホテル業(宿泊業)、飲食(館内レストラン)、宴会・会議運営、ウェディング等のサービス提供。公式施設情報に基づき、宴会場(最大約300名収容)やスカイレストラン「パリ」、和食処「おとがわ」などの館内設備を有するシティホテルとしての運営が確認できます。 - 運営表記:施設の運営実務は「株式会社エターナルカモ」が行っている表記があり、予約・オンラインショップ・採用情報などの運用表記でも同社名が使われています。 - サービス提供チャネル:公式サイトでの施設案内・NEWS掲載、オンラインショップ(特商法表記あり)、求人媒体経由での採用募集など複数チャネルで利用者・顧客接点を持っていることが確認できます。 不明/未公開の事項 - 主要取引先の一覧・個別顧客、直近の売上高・営業利益などの財務数値は公表されておらず「不明」です。 強み・差別化(報告できる範囲の整理) - 地域密着のシティホテルとして、岡崎市中心部・観光拠点に位置する立地や大型宴会・ウェディング対応が業務上の特徴であることは公式記載から確認できます。競合との比較に関する公的記載や明確な差別化戦略…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社(岡崎ニューグランドホテル)に関する公開口コミ・評判の傾向を、複数の求人媒体・口コミサイト・地域情報を総合して中立的に整理します。ここで示すのは公開情報に基づく「傾向分析」であり、個別の投稿を引用せず、数値的な裏付けがない項目についてはその旨を明示します。 1) 全体的な評価の傾向(総覧) - ポジティブな傾向:施設の立地(岡崎城近接やリバーサイドの眺望)、大型宴会・婚礼を運営できる設備規模、地域密着の顧客基盤など、ホテルとしての事業規模や立地が「仕事のやりがい」や「地域貢献性」に繋がっているとの評価が見られます。また、宴会や婚礼などの大規模イベントに携われることを業務の魅力として挙げる声がある点は、求人情報と整合します。 - ネガティブな傾向:給与・評価・待遇に関する満足度については意見が分かれる旨の投稿が散見されます。シフト制に伴う生活リズムの負担、繁忙期の長時間労働、キャリアパスや評価基準の明確さに関する不満が一部で挙がっている点が確認できます。ただし、これらは投稿者の主観に基づくもので、企業側の公式な離職率や満足度指標としての公的数値は公開されていないため、数値的な裏…
ホテル業務という業態の特性と、公開求人に明示された就業条件から確認できる「働き方」に関する事実を整理します。求人情報・公式告知に記載のある内容に限定し、公開されていない数値は「不明」として扱います。 1) 勤務形態・シフト体系 - 休日体系:求人では「週休2日制」「シフト制」といった記載が一般的に用いられており、「原則シフト制(週休2日相当)」という表現が見られます。加えて、求人の一部に「年1回の特別休日(4連休)」の記載がある例を確認しています。具体的な年間休日数(年間休日日数)は求人ごとに差があり、公式に一律の年間休日数としての公表は確認できていないため「年間休日数:不明」です。 - 勤務時間帯:フロント(早番/遅番/夜勤)、宴会・バンケット(早出・遅番・宴会対応時間帯)、調理(シフト勤務)等、職務特性に応じたシフト勤務が基本です。夜間対応や深夜帯の勤務が発生する職種があるため、18歳未満の深夜業務制限に留意が必要です。 2) 想定所定労働時間・残業 - 想定所定労働時間:求人掲載例で月の想定所定労働時間が160〜173時間程度と記載されているものを確認しています。 …詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社(岡崎ニューグランドホテル/運営表記:株式会社エターナルカモ)に関して、公開求人・採用情報および過去の地域採用資料に基づき確認できた給与・賞与・昇給・評価に関する事実を整理します。以下は、公開されている求人票等で明示されている数値・事項のみを記載しており、企業側の内部資料や官公的集計で未公表の数値は「不明」として扱っています。 1) 初任給(新卒) - 過去の地域採用資料(岡崎商工会議所 2017年掲載の資料)における参考値:四年制大学卒 191,500円、短大・専修学校卒 176,500円(注:該当数値は2017年時点の過去資料に基づくもので、現在の新卒初任給は求人情報の記載に準じる必要があります)。現行の新卒初任給を明確に示す公式・公的な最新数値は見つかっていないため、最新数値は「不明」です。出典に基づく上記はあくまで過去の参考値です。 2) 中途・正社員の給与レンジ(求人掲載例) - フロント/営業職等の正社員求人で確認できる代表的な月給レンジ:230,000円~350,000円。 - 他の職種掲載例としては月給200,000円~280,000円(宴会受付等)、月給2…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開求人情報および公式・運営表記から確認できる福利厚生・手当・社内制度に関する事実のみを整理します。企業内の非公開制度や詳細条件については記載がなければ「不明」とします。 1) 公開されている福利厚生項目(求人掲載例に基づく) - 各種手当:住宅手当、配偶者手当、扶養手当、通勤手当等が求人に記載されています(具体的数値は「給与」セクション参照)。これらは求人票に明示されている代表的な支給例です。 - 退職金制度:求人欄に「退職金制度あり」との表記が確認されています。支給条件(勤続年数要件、計算方法等)は公開されていないため、詳細は採用時の説明を確認してください。 - 産休・育休:求人・福利厚生欄に「産休・育休取得実績あり」と明記されている募集が確認されています。具体的な取得率や取得者数、復帰後の制度運用は公表されておらず不明です。 - 資格取得支援・研修補助:求人情報上で「資格取得支援」「HRS検定受験補助」等の表記が確認されています。業務に関連した資格や検定の受験補助を設けている求人があり、職務上のスキル支援を行う姿勢が示されています。 2) 社宅・寮・住宅支援 -…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
確認できる事実 - 社風・雰囲気の傾向(公開情報の総合整理):求人情報や公開口コミを総合すると、立地や宴会・大規模催事を担当する業務のため「接客を重視する現場志向」「地域常連客との関係構築」が働きがいの要素として挙げられる傾向が確認できます。求人では現場勤務(フロント・宴会・調理等)が中心で、シフト勤務・夜勤対応を求める記載があるため、現場主体の勤務形態が社風に影響していると整理できます。 - 福利厚生・働き方に関する公表項目:求人掲載には賞与年2回・昇給実績・住宅手当や扶養手当等の手当記載、産休育休取得実績の表記、退職金制度の有無(ありと記載された求人あり)、資格取得支援・研修支援の記載(HRS検定受験補助等)が確認できます。これらは求人情報に基づく事実です。 - 社内課題に関する傾向:公開口コミには、給与・待遇や評価制度への改善要望、シフト制勤務の負担という声が散見されますが、数値化された指標(有給取得率・離職率等)は公表されておらず「不明」です。 不明事項(留意) - 正式な従業員数、社内組織図、平均残業時間の社内集計値、年間休日数の公式数値等は公的開示がなく「不明」です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開されている求人情報・募集要項・会社表記から確認できる研修・教育、キャリア形成に関する事実を整理します。内部の昇格路線や職務等級制度の詳細は公表が限定的であるため、確認できる内容に限定して記載します。 1) 研修・資格支援制度(求人ベースの事実) - 求人情報上で確認できる支援内容には「資格取得支援」「HRS検定受験補助」などが挙げられています。これは、職務に関連するホテル業務の資格取得に対して費用補助や受験支援を行う旨を示す求人表記です。HRS検定(ホテルレストランサービス等の外部検定)をはじめ、業務上有用な資格に対する支援の用意がある求人例を確認しています。 - 新入社員向けの導入研修・OJTについての明確な公表は限定的です。ホテル業の一般的な運用として、フロント・宴会・調理といった各部門でのOJT(現場研修)や、接客マナー・衛生管理などの集合研修が行われることが多い点を踏まえつつ、当社に関する公式の研修プログラムの詳細(実施頻度・内容・評価方法)は求人での記載以外に公表資料がなく「不明」です。 2) キャリアパス(職務による習熟と昇進の実務イメージ) - 求人情報に明…詳しくは上のAIチャットで質問できます。