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株式会社 ｆｒｉｅｎｄｓーａｌｌの会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 三重県四日市市大井の川町３丁目４１ 代表者: 代表取締役 鈴木 恵介 設立: 令和6年 従業員数（企業全体）: 2人 従業員数（この事業所）: 2人 事業内容: 防災関連、介護タクシー放課後等デイサービス、自動車販売 会社の特長: 防災、危機管理の知識を活かし、幅広い事業の中で沢山の人の困りごとを解決する会社です。関わった人すべての命と笑顔を守りたい！をコンセプトにしております。 労働組合: なし 法人番号: 4190001031022 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 1人 従業員のうちパート: 1人 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 産業分類: 他に分類されない事業サービス業 就業規則: なし パートの就業規則: なし 職務給制度: あり 職務給、職能給など、その都度検討。 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】放課後等デイサービス、運動療育、介護タクシー 受付日: 2026年8月3日 特徴: 学歴不問、転勤なし、通勤手当あり、駅近（徒歩１０分以内）、マイカー通勤可、トライアル雇用併用、年齢不問 求人番号: 24010-09427561 ■仕事内容 仕事内容: 防災、危機管理、運動療育に重きを置いた放課後等デイサービス事業。介護タクシー（民間救急）事業。防災、危機管理コンサルティング事業。「業務の変更範囲：会社の定める業務」 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 新規事業所設立 就業場所: 〒510-0846 三重県四日市市大井の川町３丁目４１ 最寄り駅: 近鉄海山道駅 徒歩 8分 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 年齢不問 学歴: 学歴不問 必要な経験: あれば尚可 放課後等デイサービス、学童、運動指導等の経験のある方。 必要な免許・資格: あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可（ＡＴ限定可） 児童発達支援管理責任者 必要なＰＣスキル: 放課後等デイサービス事業関連の請求業務務経験がある方は優遇。 試用期間: なし 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 215,000円〜300,000円 賃金形態: 月給 基本給: 200,000円〜250,000円 定期的に支払われる手当: 各種資格手当5,000円〜30,000円 固定残業代: あり 10,000円〜20,000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、基本給と手当下限で５時間、上限で８時間を超える時間外労働は追加で支給。 その他の手当: 面接時に要相談。 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 5,000円 月平均労働日数: 21.2日 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 翌月 15日 昇給: あり 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: あり なし ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 １ヶ月単位 就業時間: 9時00分〜18時00分 就業時間（いずれか）: 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間 就業時間の特記事項: 基本は８時間とし、職員の要望等により柔軟に対応。 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 5時間 ３６協定: なし 年間休日数: 110日 週休二日制: 毎週 休日: 日曜日 職員の要望等により柔軟に対応。 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: あり 5年以上 退職金共済: 未加入 定年: なし 再雇用: なし 入居可能住宅: あり 利用可能な託児施設: なし 休憩室: あり ■選考 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒510-0846 三重県四日市市大井の川町３丁目４１ 選考場所の最寄り駅: 近鉄海山道駅 徒歩 8分 選考結果の通知: 書類到着後5日以内 面接後5日以内 書類選考後，面接選考後 電話 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書 応募書類の送付方法: Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: トライアル雇用併用 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 四日市公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: ・トライアル雇用期間中同条件。 ・トライアル雇用併用の場合、面接受験からとなります。 事業所からのメッセージ: 元消防士であり、難病児の父が代表を務め、様々な視点から、痛みの分かる人間として、新しく事業所をスタートします。弊社事業の一部として「防災、危機管理、緊急時対応、救命」について子どもたち、親御さん、職員を守るうえで、必要な知識、準備についても自然に学べることが大きなメリットと考えております。職員についても、元特別支援学校教諭、理学療法士がおり、運動療育を中心に、様々な視点から子どもたちの笑顔、親御さんの笑顔、職員の笑顔に繋がるように勧めていく予定です。その他、弊社事業の中で様々な得意を見つけ出し、収入アップにも繋げていただける環境かと思います。