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株式会社 大仙（DAISEN Co., Ltd.）
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株式会社 大仙（DAISEN Co., Ltd.）の募集職種
- 営業職（募集職種）
- 設計職（建築設計・エクステリア等）
- 施工管理職
- 製造・生産職（工場）
株式会社 大仙（DAISEN Co., Ltd.）の会社概要・沿革・企業データ
株式会社 大仙（DAISEN Co., Ltd.）は創業が明治25年4月、会社設立が昭和35年4月1日の歴史を持つ総合メーカーです（会社概要に記載）。資本金は1億円、従業員数は285名（令和8年6月時点）、直近開示の連結・会社別年次数値として令和8年5月期の売上高は159億円と公式に記載されています。代表所在地は本社（豊橋市）で、製造・物流拠点の一つとして「新城工場（建材事業本部）」があり、所在地は愛知県新城市有海字高田1-1、代表連絡先TEL 0536-25-0936と公式に明記されています。沿革上は130年以上の歴史を持ち、平成・令和期に大型温室施工や生産拠点の整備、産業連携（合弁）など事業拡大を進めてきたことが会社沿革ページで確認できます。主要取引先の網羅的一覧は公開されていませんが、公開された連携事例としてデンソーやトヨタネとの合弁（Triceed‑Agri）等の産業連携実績が確認できます（出典：会社概要・沿革・拠点ページ）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 大仙（DAISEN Co., Ltd.）の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
大仙は温室事業（施設園芸の設計・製造・施工）、特販事業（採光建築／トップライト・カーテンウォール等）、建材事業（エクステリア：カーポート・テラス・バルコニー等）、額縁事業（ウォールインテリア・額縁類）を主軸に、製造・流通・施工までを一貫して手掛ける事業ポートフォリオを持っています。新城工場は建材製造および建材・額縁の物流拠点として明示されており、工場での加工・組立・梱包・出荷と物流拠点としての役割が担われています。強みとしては、130年以上にわたる温室分野の技術蓄積と採光建築のノウハウ、複数事業を横断した設計・施工力が公式情報で示されています。また、デンソーやトヨタネとの合弁参画など企業間連携による次世代施設園芸への関与は、技術開発・事業拡張の観点で差別化ポイントといえます。主要顧客の包括的一覧は会社サイトに掲載がなく「不明」です。ただし公開事例や受注実績から大手企業・農業法人等との取引実績があることは確認できます（出典：事業紹介・拠点・沿革ページ）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 大仙（DAISEN Co., Ltd.）の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員口コミや求人情報に基づき、評判の傾向を中立的に整理します。・良い点の傾向：事業の安定性や技術蓄積（温室分野での長年の実績）が評価されている点、資格取得支援や研修制度が整備されている点、地方拠点での地域密着型の職場環境を評価する声があることが確認できます。資格手当やモデル年収の提示など待遇面で評価される要素があり、健康経営優良法人認定など健康・職場環境への取り組みも公表されています。・課題の傾向：給与満足度については職種や拠点、個別事情によって差がある旨の投稿が見られます（中小企業の平均水準との比較や期待との差に基づく指摘）。また、職種や繁忙期により残業負荷に差があり、現場・施工関連の繁忙期は労働時間の変動が生じやすい点が指摘されています。離職理由としては、業務内容と期待の差や勤務地による生活変化、給与や昇進の速度に関する不満が投稿ベースで散見されます。・留意点：上記は転職会議等のユーザ投稿・求人集計を基にした傾向分析であり、個別の投稿は状況や時期でばらつきがあります。会社の公式公表データ（平均勤続年数15.9年等）と照合すると、一定の定着実績も示されていますが、職種・…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 大仙（DAISEN Co., Ltd.）の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
会社の採用情報・求人票に基づく共通の勤務・休暇に関する情報を整理します。・勤務時間：拠点により始業・終業の時刻が異なりますが、工場・本社系の代表例として8:00〜17:00（休憩60分）が記載されています。支店・事務系などで8:30〜17:30等の表記があるため、配属先によって始業時刻は異なります。・残業：求人票では給与に「固定残業10時間分を含む」と明示された事例が確認されています。固定残業相当を超える時間については別途支給とされています。ただし、工場や職種ごとの実働平均残業時間や事業所別の平均値は会社公表資料として確認できなかったため、実際の平均残業時間は「不明」です。・休日・年間休日日数：年間休日は125日（会社カレンダーによる。計画付与5日を含む）と採用ページで明示されています。週休2日制が基本（会社カレンダーによる土日休みや一部の祝日休み）、年末年始・夏季・GW等の休暇設定があることも記載されています。・有給休暇：採用Q&Aでは有給申請の運用（勤怠システムで申請）に触れており、取得しにくい環境ではない旨の記述がありますが、実際の有給取得率の公表値はサイト上に無く「不明」です。…