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有限会社 ホーナン家電の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県豊橋市南大清水町字富士見736-2 代表者: 代表取締役 鎌田 勝寛 設立: 昭和60年 資本金: 1,000万円 従業員数(企業全体): 3人 従業員数(この事業所): 3人 事業内容: 家庭電化製品の販売・取付け 修理 会社の特長: 昭和60年創業以来順調に業績を伸ばし、豊橋南地域の新興住宅地に位置し、各メーカーの製品を扱い、アフターサービスをモットーに中堅電器店として、今後一層の発展が期待出末る。 労働組合: なし 法人番号: 2180302009661 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 2人 従業員のうちパート: 1人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 機械器具小売業(自動車,自転車を除く) 就業規則: なし パートの就業規則: なし 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】家電工事 受付日: 2026年9月8日 特徴: 経験不問、学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、UIJターン歓迎、オンライン自主応募可 求人番号: 23040-10771861 ■仕事内容 仕事内容: 家庭電化製品の取付け・修理をお願いします。将来的に販売をお願いすることがあります。 【変更範囲:会社の定める業務】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。(オンライン自主応募の場合は不要です) 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒441-8132 愛知県豊橋市南大清水町字富士見736-2 最寄り駅: 大清水駅 徒歩 15分 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) 屋外であれば喫煙可 マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし UIJターン: UIJターン歓迎 年齢制限: 制限あり 〜30歳 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図る点から、若年者等を募集 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: あれば尚可 第二種電気主任技術者 必須(AT限定可) 試用期間: あり 3ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 197,600円〜220,000円 賃金形態: 月給 基本給: 197,600円〜220,000円 固定残業代: なし 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 5,000円 月平均労働日数: 21.6日 賃金締切日: 固定(月末以外) 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 当月 28日 昇給: あり 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績) 賞与: あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 1年単位 就業時間: 9時00分〜18時00分 就業時間の特記事項: 毎日1時間程度残業があります。 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 20時間 36協定: なし 年間休日数: 105日 週休二日制: その他 休日: 水曜日,その他 毎週水曜日、第一.第三日曜日 / 年末年始、GW、夏季休暇 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: あり 5年以上 退職金共済: 加入 定年: なし 再雇用: なし 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定1回) 選考日時: 随時 選考場所: 〒441-8132 愛知県豊橋市南大清水町字富士見736-2 選考場所の最寄り駅: 大清水駅 徒歩 15分 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 求職者マイページに連絡,電話,Eメール 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法: 郵送,Eメール,求職者マイページ 〒441-8132 愛知県豊橋市南大清水町字富士見736-2 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: オンライン自主応募可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 豊橋公共職業安定所 選考の特記事項: 事前に応募書類を送付して下さい。(書類選考ではありません) ■特記事項 求人に関する特記事項: 制服貸与 事業所からのメッセージ: 創業40年の「まちの電気屋」です。主に地域のお客様のお家のお困りごとを解決していきます。家電製品の販売、取付け、修理アフターフォローまで行います。家電製品はもちろん、エアコン、照明、アンテナ、防犯カメラ等幅広く工事をやっています。電球の球替えができないお客様にも球替えに伺ったりします。年に数回イベントを開催したり、メーカー研修や親睦会を行い、より良い職場環境を作っています。