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日東電工株式会社 豊橋事業所
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日東電工株式会社 豊橋事業所の募集中の求人（1件）
日東電工株式会社 豊橋事業所の募集職種
- 製造技能職
日東電工株式会社 豊橋事業所の会社概要
日東電工株式会社 豊橋事業所の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 代表者: 事業所長 高吉 勇一 設立: 大正7年 資本金: 267億円 従業員数（企業全体）: 7,084人 従業員数（この事業所）: 1,762人 事業内容: 各種テープ シート類 電気電子材料 医療材料 防食材料その他各種工業材料 部材の製造 会社の特長: 有機高分子化学の技術をべースに電気・電子から医療、環境関連など幅広い分野の製品を供給する総合材料メーカー。粘着技術応用製品は国内シェア第１位。 ホームページ: https://www.nitto.com/jp/ja 労働組合: あり 法人番号: 2120901001628 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 235人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 産業分類: プラスチックフィルム・シート・床材・合成皮革製造業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
日東電工株式会社 豊橋事業所の求人情報（1件）
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】製造技能職 受付日: 2026年8月10日 特徴: 経験不問、学歴不問、資格不問、通勤手当あり、マイカー通勤可 求人番号: 23040-09575061 ■仕事内容 仕事内容: 〔製造技能職〕 ・工業用テープをはじめとする各種粘着テープ製造工程において設備、機械類の操作、監視及びその付帯作業を行う変更範囲：豊橋事業所における製造業務◇応募にはハローワークの紹介状が必要です 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 欠員補充 就業場所: 〒441-3194 愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 最寄り駅: ＪＲ東海道本線「新所原」駅 徒歩 15分 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: あり 国内・海外含め会社の定める場所 年齢制限: 制限あり 18歳〜59歳 定年を上限 ６０歳未満の方を募集（定年が６０才） 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 資格不問 試用期間: あり 入社後３ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 216,000円〜360,300円 賃金形態: 月給 基本給: 216,000円〜360,300円 固定残業代: なし 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,900円 月平均労働日数: 20.0日 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 当月 25日 昇給: あり 1月あたり％〜6.00％（前年度実績） 賞与: あり 年2回 計6.13ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間の形態: 交替制（シフト制） 就業時間: 8時00分〜16時45分 就業時間2: 20時00分〜4時45分 就業時間の特記事項: 一部、３交替あり 休憩時間: 50分 時間外労働: あり 20時間 ３６協定: あり 時間外労働の特別な事情: 業務上やむを得ない特別な事情がある場合６回限度で７５時間、年６３０時間 年間休日数: 125日 週休二日制: 毎週 休日: その他 月単位で曜日を決める（月８日以上の休み） 6か月後の年次有給休暇: 16日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金: あり 1年以上 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: 単身用あり，世帯用あり なし ■選考 採用人数: 30人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 選考日時: 随時 選考場所: 〒441-3194 愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 選考場所の最寄り駅: ＪＲ東海道本線「新所原」駅 徒歩 15分 選考結果の通知: 書類到着後10日以内 面接後10日以内 書類選考後，面接選考後 郵送，電話，Ｅメール 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール 〒441-3194 愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 豊橋公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: ＊１８歳以上の方を募集（労働基準法第６１条の深夜業禁止） ・食堂、コンビニあり ・交替勤務手当、深夜手当、扶養手当等あり ・賞与は業績によって変動あり ※「労働条件」に記載している賞与月数は、算定期間中の出勤率が１００％の場合
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