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当社名：愛宕織物株式会社（カナ表記：アタゴオリモノ）。本店所在地・連絡先は公開情報により次のとおりです：〒491-0063 愛知県一宮市常願通9丁目31、電話 0586-71-4722、FAX 0586-72-3300、E-mail atagoban@gol.com。法人番号は 4180001081992 として公的データベースに登録されています。 沿革（公開情報の整理）：当社は「昭和初年創業」、社史上は「昭和24年に愛宕織物株式会社を設立」とする記載があり、昭和48年にレピア織機を導入したこと、平成26年（2014年）に現社長が継承した旨が組合紹介ページに記載されています。一方で法人番号の指定日として 2015/10/05 が登録されていますが、これは国の法人番号付与のシステム上の指定日であり、創業・設立年の実態とは整合しないことがあるため、沿革は上記の社史記載を基に整理しています。 資本金・従業員数等の企業データについては情報源に差異があり、確定値を公表できません。組合の名簿では「資本金 1,000万円、従業員 14人、設備4台」との記載がありますが、別の企業データベースでは従…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事業概要（公開情報に基づく当社の事業領域）：当社は先染めジャカード織物を中心とする織物メーカーで、主にインテリア用途の生地（カーテン地、椅子生地、壁クロス、ロールスクリーン等）を製造しています。組合掲載の会社紹介では近年、航空機・鉄道車両（JR・私鉄）向け用途の生地や海外一流ブランドの服地の生産にも取り組んでいると明記されています。これらの記載から、当社の商流は主にBtoBの製造供給（内装・家具メーカー、車両メーカー、ブランド向け製品等を通じた最終納入）であると整理できますが、具体的な取引先名は公開されていません。 技術・設備面の特徴（公開記載）：昭和48年にレピア織機を導入した歴史があり、先染めジャカード織物の生産実績と品質管理を重視する旨が記載されています。これらは当社のものづくり上の基盤・強みとして公表されている点です。ただし、特許や独自技術、具体的な品質指標・検査体制の詳細などは公開情報からは確認できません。 競合環境・ポジショニング：当社は繊維産地「尾州」（一宮・尾張地域）に属する事業者で、同地域には多数の織物・染加工企業が集積しています。地域内の他社が同領域で競合するた…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報に基づく分析：社員による公開口コミ（OpenWork、転職会議、カイシャの評判など）や採用関連の投稿は確認できず、口コミデータは存在しないか投稿件数が確認できません（データ不足のため定量的な評判分析は不可）。事実として確認できる「良い点の候補」（出所明示）としては、1) 昭和期の創業を含む長い歴史・沿革の記載、2) 先染めジャカード織物を中心とした専門的な製品群の保有、3) 尾州地域の組合員として地域産業ネットワークに属している、という点が挙げられます。これらは製造実績や地域での信頼性の指標になり得ます。一方、課題として確認できる点は：1) 採用・労働条件・賃金等の情報が公開されておらず応募者にとって判断材料が不足していること、2) 代表者氏名や従業員数など公的情報に相違が見られる点（情報更新の遅延または表記不整合）、3) 決算・売上等の財務情報が公開されていないため企業の財務状況が外部から評価しづらい点、が挙げられます。総括的な助言：応募検討者は上記の不明点を電話（0586-71-4722）またはメールで直接問い合わせるか、登記事項証明書・ハローワークを通じた確認を行うことで…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報に基づく結論：年間休日数、休日体系（週休二日制の有無など）、有給取得率、平均残業時間、リモートワークやフレックスの実施状況、産休・育休の運用実績、離職率など、労働条件・働き方に関する具体的な数値・制度は確認できません（すべて不明）。理由は同社の公開求人・採用ページや労働条件通知書に相当する公開資料が見つからないためです。推測（明示）：製造業・織物の現場企業である点から出社中心の現場勤務が主である可能性が高いが、この点も公開確認できないため「推測」として扱います。求職者向けの確認項目（問い合わせ例）：所定労働時間、始業終業時刻、シフト・交替制の有無、年間休日数と休暇の内訳、残業の実績（月平均時間）、残業代の計算方法、有給の付与・取得実績、テレワーク可否、産休育休の取得実績および復職例。確認手段としては電話（0586-71-4722）/メール（atagoban@gol.com）での直接照会、またはハローワークを通じた求人確認を推奨します。
公開情報に基づく結論：愛宕織物株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度に関する数値情報（初任給、学歴別の初任給レンジ、平均年収、賞与の有無・回数、昇給額・時期、評価制度の仕組み）はいずれも公開されておらず、不明です。これは同社に公式の採用情報ページや求人票、決算情報の開示が確認できないためであり、報告書で確認できた正確な値はありません。求職者が確認すべき具体項目（問い合わせ推奨）：初任給（学歴別）、想定年収レンジ、賞与の有無と支給回数・算定基準、昇給の時期と評価基準、試用期間の給与、残業代の支払いルール（固定残業の有無など）。確認方法：電話（0586-71-4722）またはメール（atagoban@gol.com）、あるいはハローワーク一宮での求人登録有無の照会を推奨します。なお、本節で「不明」とした項目は公開情報で数値確認ができなかったためであり、会社側に直接確認することが最短の解決手段です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報に基づく結論：通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当の支払基準、退職金制度、社宅・寮制度、各種手当、健康保険・厚生年金などの加入状況、福利厚生制度（慶弔見舞金、社員割引、福利厚生サービス等）に関する具体的な記載は見つかっておらず、すべて不明です。尾州絹化繊織物協同組合の会員としての掲載は確認できるものの、組合経由での福利厚生適用の有無や内容については明記がありません（未確認）。求職者が確認すべき具体項目：社会保険の加入状況（法定加入の確認）、通勤手当の有無と上限、各種手当の有無（家族・住宅・役職・技能手当等）、退職金制度の有無と支給条件、研修費・資格取得支援の有無、社員食堂や制服支給の有無。確認手段：電話・メールでの直接照会、応募前の面談での労働条件書交付の要求を推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報に基づく当社の組織・社内に関する整理：当社は尾州の地場繊維産地に属する中小規模の織物製造事業者として組合に登録されており、地域の展示会や地元イベント（例：おりもの感謝祭等）の資料に企業名が見られることから、地域活動や産地ネットワークへの参加実績がある点が確認できます。一方で、社内の雰囲気や組織文化、従業員の声を直接うかがわせる社員インタビュー・採用ページ等の公開情報は確認できませんでした。 従業員数に関しては情報源に差異があり、組合名簿では「従業員 14人」と記載されている一方、別の企業データベースでは「9名」と記載されています。この差異から正確な規模感は確定できないため、組織構成や職務分担の詳細も公開情報では不明です。 労働環境・働き方に関する公開データは見当たらず（年間休日、有給取得率、残業時間、リモート勤務、育休実績等は公開されていない）、社内制度や評価制度、研修制度の有無も不明です。したがって、社風や雰囲気に関する具体的な記述は公開情報では行えません。求職者は勤務条件や職場の雰囲気を確認する場合、直接問い合わせやハローワーク等を通じた確認を推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報に基づく結論：同社の社内研修制度、OJTの仕組み、階層別研修、資格取得支援、昇格ルート、キャリアパス（職種転換の有無）等に関する公開情報は見つかっておらず、詳細は不明です。事実として確認できる点は、同社が先染めジャカード織物の製造を主力とする地場の織物メーカーであること（尾州組合の紹介）であり、織物生産に関わる技能や品質管理の業務を行っていることは明記されています。ただし「どのように人材育成を行っているか」「研修・資格支援の有無」は公開されていません。推測（明示）：織物製造を行う事業であることから、現場でのOJTや技能継承が行われる可能性が考えられますが、これは公開確認できた情報ではありません。求職者向けの確認項目：入社時の研修内容と期間、OJTの有無、技能伝承や資格支援の制度、評価に紐づく昇格基準、異動や配属の方針、外部展示会・組合活動への参加機会（技術交流の有無）。社外での成長機会を把握したい場合は、入社前の面談で具体例（過去の研修実績や育成事例）を求めることを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。