[ 選択中の企業 ]
岡崎製材株式会社
職種を選んで、話しはじめる
岡崎製材株式会社の企業情報を見る
岡崎製材株式会社の募集職種
- 営業（法人営業／技術営業）
- 技術職（プレカットCAD・構造計算・現場管理）
- 工房（木工・家具製造）スタッフ
- 倉庫作業スタッフ（入出庫・ピッキング・フォークリフト）
- ECサイト梱包・受注処理スタッフ
- アフターフォロースタッフ
- リフォーム施工管理
岡崎製材株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社は岡崎製材株式会社（本社：〒444-0842 愛知県岡崎市戸崎元町4番地1、電話 0564-51-0861、メール info@okazaki-seizai.co.jp）として公式に運営しています。創業は1917年（大正6年）、会社設立は1946年（昭和21年）です。資本金は3,000万円、従業員数は公開求人票等の記載でおおむね160名前後とされています（求人情報では「51〜200人」と表記される場合もあります）。直近開示の売上高は70億円（2025年9月期、採用企業情報の記載）。建設業許可等の必要な資格・許可を保有しています。拠点は本社のほか西三河支店、豊田支店、蒲郡製材所、東京ショールーム（拠点移転の記載あり）など複数を展開しており、公式サイトで組織図・拠点情報を案内しています。沿革上の主な出来事としては創業（1917年）、会社設立（1946年）、支店・製材所の開設、2000年代以降の東京・海外展開やISO取得、2017年の創業100周年、近年のHAZAI® projectの立ち上げや「オフィス・ラボ」オープン（2024年）などが挙げられます。なお、全社平均年収・全社平均残業時間…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
岡崎製材株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業は大きく「建築・流通事業」「自然素材事業」「くらしとすまい事業」に分類されます。コアは木材の仕入れ・製材・乾燥・加工・販売（建築資材流通）であり、無垢家具や一枚板テーブルなどの製造販売、リフォーム・リノベーション、不動産、EC販売を含む住まいに関わるワンストップ提供を行っています。主要顧客は工務店・設計事務所・ビルダー・ゼネコン等の建築業者や卸・小売チャネルであり、大手メーカー（例：Panasonic、LIXIL、TOTO、ウッドワン、住友林業等）との取引実績が公開されています。差別化ポイントとして、当社は国内有数の無垢材コレクション保有や希少材・銘木の在庫、製材から乾燥・加工・家具製造までの一貫提供体制、端材活用の「HAZAI® project」などを打ち出しています。地域密着の流通網（特に三河エリア）と受注生産でのオーダーメイド対応を強みとしており、これらが競合との主な違いになっています。営業・技術・工房・倉庫など職種別にサービス提供と製造が連動するビジネスモデルで、流通から最終製品までを自社で管理する点が特徴です。公開情報に基づき、事業の収益規模は前述の売上70億円（2…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
岡崎製材株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員口コミ・評判（転職会議、キャリコネ、就活会議等）と公式インタビューを横断して傾向を整理します。良い点の傾向としては、社員教育・研修制度（新人研修や大工育成塾等）が整備されている点、職場でのチームワーク・助け合いの風土、木材・ものづくりに関わる業務のやりがいが複数の投稿で評価されています。また、企業として地域資源活用や端材活用プロジェクト（HAZAI®）などの社会的意義ある取り組みを推進しており、そうした活動に共感して入社を決める社員も見られます。 一方、課題として挙がる傾向は「給与・手当に対する満足度が人によって分かれる」「評価・昇給の運用や透明性に関する不満」「残業の扱い（みなし残業の取り扱い等）への指摘」が散見される点です。離職理由の投稿には待遇面や職務適性のミスマッチを挙げる例があるものの、投稿数自体は限定的であるため、個別投稿をそのまま一般論化するのは適切ではありません。 注意点：口コミは個人の主観を含むため傾向把握には有用ですが、最新の社内制度変更や募集条件の違いにより意見は変わり得ます。具体的な待遇・評価の実情を確かめたい場合は、面接時に「みなし残業の…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
岡崎製材株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人情報・採用ページに基づく全社共通の働き方に関する主要点をまとめます。年間休日は120日と公式に記載されており、週休2日制・GW・夏季・年末年始の長期連休が設けられています。有給休暇は初年度10日付与（最高40日まで）で、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等の制度も整備されています。 勤務時間の代表例は8:00〜17:00（休憩12:00〜13:00）や8:30〜17:00など職種により記載差があり、部署・職種ごとに標準就業時間が設定されています。公開求人票の一部には「月平均残業時間：15時間」といった表記が見られますが、全社平均の正確な月平均残業時間は公開情報で確認できません。一方、募集要項には給与に「固定（みなし）残業時間」を含める表記がある職種があり（職種により5時間〜42時間の表記差）、実労働時間の取り扱いは職種・求人により差があります。 リモート（在宅）勤務については、採用情報や求人サイトに「リモートワーク・在宅勤務（週に数日）」の記載があり、デスクワーク系職種や本社業務では部分的に在宅制度を運用している旨が確認されています。フレックスタイム制度の明示は…