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太田油脂株式会社(OTA OIL CO., LTD.)は、明治35年(1902年)に創業した食用油脂メーカーです。公式の社名表示は「太田油脂株式会社」であり、コーポレートサイトや各種ブランドサイト(例:egoma-maruta/マルタショップ)で企業情報と製品情報を公開しています。代表取締役社長は太田健介です。所在地・拠点については、本社兼岡崎工場が愛知県岡崎市福岡町字下荒追28にあり、東京事務所(東京都中央区日本橋室町)や名南工場(愛知県知多市)など複数の事業所を保有しています(公開会社案内・採用ページによる)。 資本・規模に関して、公開情報として明示されている数値は以下のとおりです。資本金は4,500万円、会社案内上の売上高は「130億円(2025年3月期)」と記載されています。従業員数については出典により差異があり、Gビズインフォでは約220名、自治体資料やハローワークの公開資料では約280〜283名とする記載が確認されています。出典・時点によってばらつきがあるため、最新の確定値は会社に照会する必要があります。従って従業員数は公開出典ごとに示された数値を併記します(例:220名…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事業概要 太田油脂は主に食用植物油脂の製造・販売を中核事業とし、BtoB(OEM/ODM、業務用風味抽出油など)とBtoC(自社ブランド製品)の両チャネルを併用するビジネスモデルを採っています。主な製品群は以下です。 - 食用植物油脂:コーン油、えごま油、菜種油、オリーブ油等。名南工場ではコーン油の生産体制を有し、公式に国内トップクラスの生産量を主張しています。えごま油は同社が日本での食用化を進めたパイオニアとして自社ブランド(egoma-maruta等)を展開しています。えごま油では独自の精製技術(maruta圧搾クリア製法®)を製法特徴として訴求しています。 - シーズニングオイル(風味油)/バターオイル:食品メーカー向けの風味抽出油を多数ラインナップしており、調理感・風味創出を目的とした業務用商品を提供しています。OEM受託での採用事例や技術支援を強みとしています。 - 調味料・加工食品・アレルギー対応食品:受託製造体制により多品種小ロットの対応が可能で、アレルギー配慮製品など特定ニーズに対応した加工食品の製造も行っています。 - 循環型事業:廃食用油の回収からバイオディーゼル燃…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開されている口コミ・求人情報・自治体資料等を総合して、太田油脂に関する評判の傾向を中立的に整理します。本文は匿名口コミの個別引用は行わず、全体傾向を分析した内容です。 良い点(公開情報と口コミ傾向に基づく要約) 1) 福利厚生・働きやすさの制度整備 - 企業主導型保育園の運営、育休取得実績の高さ、フレックスタイムや在宅勤務の導入など、従業員の生活や育児支援に関する制度が整備されている点は公的資料・採用ページで明示されています。これにより特に女性社員の働きやすさに関する評価が高い傾向が確認できます。 2) 製品力・技術蓄積 - えごま油の食用化パイオニアとしてのブランドや、名南工場のコーン油生産に関する高い生産ポジションを公式に打ち出している点が社外評価・求人広報で強調されています。技術的蓄積やOEM対応力、受託製造の実績が社内の誇りになっている様子が採用インタビューで示されています。 3) 中小~中堅規模ならではの裁量 - 規模感(概ね数百名規模)を背景に、職種によっては若手にも裁量が与えられ、実務を通じて早期に経験を積める点を好意的に捉える声が多くあります。特に研究・商品企画…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
太田油脂の働き方に関する公開情報を整理します(数値は出典で確認できたもののみを記載します)。 年間休日・休日制度 - 年間休日は公式採用情報で「年間120日(週休2日制)」と明記されています。夏季休暇・年末年始休暇等の所定休暇が設定されています。 有給休暇の取得状況 - 前年度実績の有給取得日数として、マイナビの企業データに11.5日という数値が示されています。公的サイト(愛知県の女性活躍支援ページ)では年次有給休暇取得率65.1%といった数値が掲載されています。 残業時間(平均) - 月平均の所定外労働時間(残業)は、複数の公表資料で概ね13時間という数値が示されています(マイナビの企業データ、愛知県の企業紹介ページ)。求人媒体の一部には月平均残業14時間〜17時間と表記されている例もあり、出典ごとに若干の差があります。事実として確認できる範囲は「月平均13時間(公開値)」であり、求人ごとに14〜17時間と表記された例がある点も合わせて示します。 フレックスタイム・在宅勤務 - フレックスタイム制度および在宅勤務(テレワーク)の導入事例が採用ページの社員インタビュー等で紹介さ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
給与体系(新卒・中途)の要点を事実ベースで整理します。新卒の初任給は大学院了(大学院卒)で基本給260,000円、大学卒で基本給240,000円と公式採用ページに明記されています。昇給は年1回(4月)、賞与は年3回(7月・12月・3月)であることが公式情報で確認できます。 中途採用・職種別の想定年収帯は求人媒体に掲載された数値を基にすると幅があります。代表的な職種ごとの想定レンジは、研究・基礎応用研究で約400万円~520万円、営業職で約430万円~600万円、製造リーダーで約400万円~550万円、製造オペレーターで約310万円~400万円、品質管理で約400万円~540万円、IT系(社内SEなど)では求人例で600万円~900万円のレンジが示されている例があります。これらは求人ごとの想定レンジであり、実際の提示額は職務経験・スキル・面接結果により異なります(出典:Doda等の求人掲載)。 「平均年収」に関する公開集計値としては、求人系の口コミ集計で平均年収539万円(投稿件数が限られる集計値)が示されていますが、これは社員投稿ベースの集計値であり代表性に限界がある点に注意が必要…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
太田油脂が公式に公表している福利厚生・手当・制度について、確認できた事実を整理します。 社会保険・年金等 - 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)。 - 確定拠出年金(DC)制度、財形貯蓄制度がある旨の記載が確認されています。退職金制度および再雇用制度も福利厚生ページに明記されています。 各種手当・通勤・寮 - 通勤手当については求人例で上限50,000円の記載が確認されています(求人により上限は明示されている例とされていない例があるため、個別求人の記載を参照してください)。 - こども手当(子ども手当)20,000円の記載が求人例にあります。その他に役付手当や専門職手当、単身赴任手当など手当に関する記載が一部求人で確認されています。 - 寮・社宅制度があり、借上げ単身寮に関する支給上限(目安)として88,000円が福利厚生ページに記載されています(適用条件・対象は個別規程による)。 育児・介護・女性支援関連 - 育児休業・産前産後休業の取得実績が公表されており、採用ページ等では「育休取得実績が高い(100%に達しているとの記載あり)」とされている情報が確認でき…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社風・組織文化(公式表現と公開情報の要旨) 太田油脂は採用ページや社員インタビューで、地域密着かつ仲間意識を重視する社風を強調しています。社長メッセージや先輩社員の声では「小さくて強い会社」という価値観、チャレンジ精神や協調性を重視する姿勢が繰り返し示されています。品質・安全の徹底、顧客志向、現場と研究の連携を重視する文化が根付いていることが公開情報から読み取れます。 働き方・制度面の特徴 公開資料によれば、年間休日は120日(週休2日制、夏季・年末年始休暇あり)で、賞与は年3回、昇給は年1回と明示されています。勤務制度としてフレックス勤務や在宅勤務の導入事例が採用ページで紹介されており、部門によっては柔軟な働き方が可能であるとされています。社内保育園(marutaこつぶ園)の設置、育児休業取得実績の公表、えるぼし等の女性活躍支援指標の開示など、ライフステージに配慮した制度を整備している点が特徴です。 労働時間・有給・勤続年数(出典ごとの数値) 公開データに基づく数値は以下のとおりです。なお出典や集計時点によって差異があるため、出典別に示します。 - 月平均所定外労働時間(残業):…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
太田油脂におけるキャリア形成・研修制度・成長機会について、公開情報から確認できる内容を整理します。 研修・教育制度(事実) - 階層別研修として新入社員研修、入社2〜3年目研修、中堅研修、管理職研修、経営幹部研修などが整備されていると採用ページに明記されています。研修構成はOJT(職場での実務指導)を中心としつつ、階層別の外部/社内研修を組み合わせる形で紹介されています。資格取得支援制度も福利厚生として公表されています。 キャリアパスの方向性(職種別の想定) - 公式採用情報・求人情報から読み取れる主な職種別キャリア領域は次の通りです:研究開発(基礎・応用研究→スケールアップ→製品化・技術リーダー)、製造(オペレーター→ラインリーダー→工場管理者)、品質保証・品質管理(現場品質管理→品質保証室管理職)、営業(法人営業→営業マネジメント→事業企画)、商品企画・マーケティング(企画担当→ブランド責任者)、DX推進/社内SE(業務効率化リード→IT部門管理職)、財務(経理→財務リーダー候補)などです。求人情報には各職種の期待役割や想定年収レンジが明記されている例があります。 成長環境・…詳しくは上のAIチャットで質問できます。