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大成建設ピー・エス株式会社
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大成建設ピー・エス株式会社の募集職種
- 工場・製造（プレキャスト・生産）
- 建築（施工管理・設計・建築技術）
- 設備施工管理（機械・電気等）
- 管理部門（法務・経理・総務等）
- 土木施工管理（PC橋等）
大成建設ピー・エス株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はピーエス・コンストラクション株式会社（英名：PS Construction Co., Ltd.、以降「当社」）として事業を展開しています。設立は1952年3月1日で、プレストレストコンクリート（PC）技術を基盤に土木・建築向けのPC部材製造および供給、施工支援を主要事業としています。2024年7月に社名を「ピー・エス三菱」から「ピーエス・コンストラクション株式会社」へ変更しました。資本金は4,218百万円（42億1,850万円）です。 本社所在地は東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング18階です。国内には複数の支店（東京土木支店・東京建築支店、札幌、東北、名古屋、大阪、広島、九州 等）および複数の工場を保有し、PC部材の製造・供給ネットワークを維持しています。 提出会社（単体）および連結の従業員数（有価証券報告書記載）は、単体従業員数1,156人、連結従業員数1,624人（臨時平均158人含む、当事業年度2026年3月31日現在）です。売上高は有報の連結経営指標において第78期（2026年3月期）連結売上高149,370（百万円）と開示されています。 主要な顧客関…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
大成建設ピー・エス株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業は、プレストレストコンクリート（PC）技術を中核とした土木・建築領域の「部材製造・供給」と、それに付随する施工支援、メンテナンス・リニューアル、関連機械器具の設計・製作、海外事業、不動産賃貸・運送倉庫業等の多角的な事業から構成されています。 ビジネスモデルの骨子は、自社工場でのプレキャスト（PC部材）製造を通じて現場での施工負荷を低減し、工期短縮・生産性向上・品質安定化および環境負荷の低減を実現する点にあります。工場で製造した部材を供給することで現場での作業量を圧縮し、協力会社や現場との調整を含む施工管理支援を行うことで顧客（ゼネコン、自治体、他発注者）のニーズに応えています。また、機械器具の設計製作やメンテナンス・リニューアルを含めたサービス提案により、単発の部材供給に留まらないライフサイクルを視野に入れた事業展開を行っています。 当社の主たる強み・差別化要因は以下の点に整理されます。 - PC技術の蓄積と実績：当社は日本国内におけるPC（プレストレストコンクリート）技術のパイオニア的企業であり、PC橋やプレキャスト供給に関する長年のノウハウを保有しています。工場生産…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
大成建設ピー・エス株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
総括的な傾向分析（公開口コミサイト・有報・採用情報を総合） - 良い点（強み） - 給与・待遇面の評価が高い: 有価証券報告書ベースの平均年間給与約9,816,216円や新卒初任給の水準（学部卒 月300,000円 等）から、同社は業界内で待遇面の魅力があると受け止められている。賞与も年2回の制度があり、業績に連動した支給が行われる点が評価されている。 - 定着性の高さ: 平均勤続年数19年10か月、平均年齢44歳といったデータは、長期的に勤める従業員が多く、社内でのキャリア形成や安定性が一定程度確保されていることを示唆する。 - 技術の専門性・事業基盤: PC（プレストレスト・コンクリート）技術の歴史と実績、工場供給による現場省力化ノウハウが評価され、技術志向の社員にとって学びの機会が多いという傾向がある。また大成建設の連結子会社化により受注基盤・案件パイプラインの拡大期待がある点も好意的に受け止められている。 - 課題・改善が求められる点 - 現場負荷・繁忙期の勤務: 施工管理等の現場常駐職では繁忙期の残業や宿泊、出張が発生しやすいとの指摘が口コミで見られる。職種…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
大成建設ピー・エス株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
休日・休暇体系 - 年間休日: 採用情報に「年間休日130日」と明記されている。休日体系は完全週休2日制（土日）・祝日・夏季・年末年始・地方祝祭日等が該当する旨が採用ページに記載されている。求人によっては「年間休日120〜130日」の表記が見られるが、公式募集要項では130日が掲示されている。 - 有給休暇: 外部集計値の例では有給取得日数は約10.1日との掲載がある（求人統計系の集計による）。ただし有給の実際の取得状況は職種・年度・部署により差があり得るため、個別の実績は確認が必要である。 残業時間・労働時間の実態 - 月平均残業時間の外部集計例: 約20〜30時間程度とする集計が複数の求人・企業分析サイトで示されている。企業分析.jpでは20.9時間という集計値が示される例がある。 - 公式資料（有価証券報告書）は業務の合理化・DX推進により残業削減に取り組んでいる旨を明記しているが、職種別・部署別の月間平均残業時間の公式数値は開示されていない。 - 現場の実労働: 公開情報・口コミの傾向から、現場常駐（施工管理・工事担当等）では繁忙期に残業や宿泊を伴う長時間勤務、出張・移動が発…