[ 選択中の企業 ]
名鉄岡崎タクシー株式会社
職種を選んで、話しはじめる
名鉄岡崎タクシー株式会社の企業情報を見る
名鉄岡崎タクシー株式会社の募集職種
- タクシードライバー（募集職種）
- 配車オペレーター（募集職種）
名鉄岡崎タクシー株式会社の会社概要・沿革・企業データ
名鉄岡崎タクシー株式会社は、所在地を〒444-0842 愛知県岡崎市戸崎元町5番地1に置く地域密着のタクシー事業者です。正式名称は名鉄岡崎タクシー株式会社で、設立は昭和16年5月10日（1941年5月10日）。資本金は4,000万円、公式記載の従業員数は160名です（公式情報に基づく）。車両保有は本社営業所で普通タクシー96台、ジャンボタクシー1台と公表されています。法人番号は9180301002140（政府系情報に登録）。 本社連絡先として採用・総務窓口の電話番号は0564-51-5158が案内されています。配車センターやチケット受付など用途別に複数の代表電話を使い分けており、配車センターは0564-51-1111、チケット申込等は0564-51-5157といった番号運用が公式に確認できます。 沿革としては創業以来、岡崎地域のタクシー需要を支えてきた老舗事業者であり、名古屋鉄道（名鉄）グループの一員として位置づけられています。公式情報では「岡崎市・幸田町地域から信頼されるトップブランドを目指す」と掲げ、地域に根ざした営業を継続しています。なお、会社の登記・基本データは公式サイトと…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
名鉄岡崎タクシー株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
主たる事業は一般乗用旅客自動車運送事業と一般貸切旅客運送事業で、これに自動車運転代行、有料月極駐車場運営、不動産業などを組み合わせた事業運営を行っています。営業エリアは主に岡崎市と幸田町を含む西三河北部の交通圏で、配車センターを基軸とした配車・電話注文中心の営業スタイルを採用しています（流し営業に依存しない点を公式で明記）。 ビジネス上の特徴・強みとして公式に示されている点は次の通りです： - 名鉄グループの一員であることによる安定性・グループ連携の利点。 - 地域でのチケット契約顧客数が多い点や配車センター運用により安定した顧客基盤を有している点（具体的取引先名は公開されていない）。 - 安全・教育体制を明文化し、運輸安全マネジメントや点呼・アルコール検査・ドライブレコーダー分析等の取り組みを実施している点。 - 2024年に配車アプリ「GO」対応を導入するなど配車チャネルの多様化を進めている点（アプリ配車受注の開始）。 競合との差別化については、同社が明示している「配車中心の営業」「名鉄グループの一員としての地域ネットワーク」「チケット契約による法人顧客基盤の充実」「安全管理の…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
名鉄岡崎タクシー株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている求人情報や口コミサイトの投稿傾向を同社視点で整理すると、ポジティブな点と課題は次のような傾向が確認できます。 良い点（傾向）: 名鉄グループの一員であることによる安定性や地域での高いチケット契約数、配車中心の営業方針に伴う集客基盤の安定、社会保険完備や退職金・二種免許取得支援など福利厚生の整備が評価されています。また、安全運行に向けた運輸安全マネジメントの公開やドライブレコーダー・アルコール検知等の安全施策の運用も好意的に受け止められています。 課題（傾向）: タクシー業務特有の隔日勤務・深夜帯の稼働など身体的負担に関する指摘、歩合給を含むため個人の稼働次第で収入にばらつきがある点、顧客対応に伴うストレスやトラブル対応の負担などが口コミで指摘される傾向があります。過去（2021〜2022年）に行政処分の公表記録が存在する点は事実として留意すべきですが、直近3年の公式ニュースとしては運賃改定や配車アプリ導入、安全計画の公表等、事業改善やサービス向上の動きが確認されています。以上は公開求人・口コミ・公式発表を基にした傾向分析であり、個別の評価は所属部署・個人の働き方により異な…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
名鉄岡崎タクシー株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（全職種共通）
当社の公開情報に基づく全社的な働き方の枠組みは限定的に開示されています。職務特性上、車上勤務が中心となるタクシー業務が主要職種であるため、リモートワークやフレックスタイム制度の導入に関する公式情報は確認できません（不明）。有給取得率や年間の合計休日数についても公式の公表はなく（不明）、職種やシフトにより変動することが想定されます。公式採用情報で明示されている共通数値としては「月平均所定外労働時間 22.5時間」があり、残業時間の目安として提示されています。また、産休・育休や育児介護休暇に関する制度の整備は採用ページ等で記載されていますが、取得実績や取得率の公表はされていません（制度あり＝○、取得実績＝不明）。非番・公休に関する記載は職種別の項目に詳細があるため、応募前は該当職種の求人票や採用担当に確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。