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丸ヨ建設工業株式会社は、愛知県岡崎市を本拠とする総合建設業(建築・土木)および不動産業を営む企業です。公式表記は「丸ヨ建設工業株式会社」。本社所在地は〒444-0840 愛知県岡崎市戸崎町字郷畔20で、名古屋支店(名古屋市南区本地通)も運営しています。創業は大正10年5月(1921年5月)、法人組織としての設立は昭和23年9月(1948年9月)です。事業は工場・倉庫の鉄骨建設(システム建築含む)、医療機関向け建築(病院・クリニック等)、公共施設、学校・福祉施設、オフィスリノベ、注文住宅・店舗など多岐にわたります。 主要な企業データ(公式公表値)は以下の通りです。資本金は50,000,000円(5,000万円)、年商は会社案内で25億円と表記、従業員数は32人と公表されています。代表取締役社長は蒲野 功樹。取締役会長や取締役等の役員名も会社案内に記載されています。建設業関連の許認可については、愛知県知事許可(特-3)第7197号、建築士事務所登録(愛知県知事)第9916号、宅地建物取引業免許(愛知県知事)(3)第21735号などが公式に示されています。 品質・環境面では、ISO900…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事業概要 丸ヨ建設工業株式会社は総合建設業として、企画・設計・施工・管理・アフターメンテナンスまでを一貫して提供する体制を公式に打ち出しています。主要な業務領域は次のとおりです。 - 工場・倉庫の鉄骨建設(システム建築を含む) - 病院・クリニック等の医療建築 - 公共施設(学校・市営住宅・体育館等)および福祉施設 - オフィスリノベーション、店舗・マンション・注文住宅 - 不動産事業(売買・賃貸・仲介・事業用地提案等) サービスの特徴・提供価値 公式資料は、企画から設計・施工・引渡し後のメンテナンスまでを一貫して行う点を強調しています。特に工場・倉庫分野では、システム建築の活用(部材標準化による短納期・低コスト化)を提案手法としており、「低価格・短納期・高品質」を訴求しています。医療建築や公共施設では、自治体や医療機関との実績に基づくノウハウをアピールしています。 顧客実績(公表事例) 公式の実績一覧には、地元自治体(岡崎市の市営住宅や公共施設)、医療機関(岡崎市民病院ほか)、地場製造業・物流企業(明和工業、横田自動車工業、中部エコテック、カワサキロボットサービス等)といった顧客…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
丸ヨ建設工業に関する公開口コミ・評判(採用ページの社員インタビューと外部口コミサイト投稿)を、ポジティブな点と課題に分けて中立的に分析します。分析は公開情報に基づき、個別投稿の引用は行わず傾向として要約します。良い点(公開情報と口コミの共通傾向) 1) 地域密着で安定した受注基盤 - 公式の実績一覧や会社案内により、工場・倉庫の鉄骨建設、医療施設、公共工事など幅広い案件実績が多数示されており、地域内での受注基盤が強い点が評価されている。これは社員の安定感や業務の継続性につながっている。 2) 資格支援・キャリア形成の支援が手厚い - 資格取得一時金や月次資格手当、勉強会・OJT等、技術職の成長支援に関する制度が充実している点が求人票・採用情報で明示されており、技術者のキャリア形成に有利であるとの評価が見られる。 3) 実務重視の育成体制 - 採用サイトの社員インタビューや職種紹介ではOJTや現場体験を重視する育成方針が強調されており、実務を通じてスキル習得できる環境が整備されていることが評価されている。 4) 社内コミュニケーション・イベント - 社員旅行やレク…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
丸ヨ建設工業の働き方に関する公開情報を職種差を明示して整理します。勤務時間・休日・有給・残業・リモート等について、公式記載と口コミ系データ双方の事実を並べ、確認できない点は不明としています。勤務時間・休日(公開事実) - 勤務時間例(営業の募集要項) - 勤務時間:8:00~17:00と公開されている(営業職の募集要項)。 - 年間休日:年間休日120日(会社カレンダー)、完全週休2日制(土・日)と記載がある求人情報(営業職)。 - 休日体系:GW・夏季休暇・年末年始休暇の記載あり(募集要項)。 - 工事部(現場監督等)の勤務形態(公開事実) - 現場の状況により始業・終業が変動する旨が職種紹介に記載されている(現場直行/現場終業のケース)。 - 工期等により土曜・祝日の出勤が発生することがあるが、工事一段落後にまとめて代休を取得できる運用の記載がある(職種紹介・募集要項)。 - 年次有給について - 入社後6ヶ月で10日間の年次有給付与(法定どおり)と求人票に明記。 残業時間・時間外労働(公式記載と媒体・口コミの差) - 公式募集要項の記載(営業) …
丸ヨ建設工業株式会社の給与・賞与・昇給・評価に関して、公開されている事実を整理します。給与水準は職種・年次・資格保有や奨励金の有無で幅がありますが、採用情報・求人票・媒体集計で確認できる具体値は以下のとおりです。主な事実 - 新卒・営業(募集要項の例) - 基本給の例:月額205,000円(21歳)~211,000円(23歳)。 - 固定残業代(30時間分)として47,163円~48,543円を含む(超過分は別途支給)。 - 勤務時間例:8:00~17:00(営業の募集要項に明記)。 - モデル年収(会社が公表する想定例):35歳で640万円、45歳で780万円(賞与・諸手当込み)。 - 募集票(Townwork 等に掲載されている施工管理・総合職の例) - 月給表示の総額例:252,163円~389,929円(基本給+固定残業代の総額表記)。 - 基本給の幅:205,000円~317,000円。固定残業代の幅:47,163円~72,929円(30時間分、超過分は別途支給)。 - 年収例(求人票記載):428万円(施工管理サポート・28歳)、640万円(…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報から確認できる丸ヨ建設工業の福利厚生・手当・社内制度を整理します。事実に基づく記載のみ行い、未公開の点は「不明」としています。主な福利厚生・手当(公開事実) - 社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災は完備(求人票に明記)。 - 手当・金銭的支援 - 通勤手当(求人票に記載あり)。 - 資格手当(月額):二級施工管理技士 5,000円、1級施工管理技士 10,000円、二級建築士 5,000円、1級建築士 10,000円(求人票)。 - 資格取得一時金(合格お祝い金):1級建築施工管理技士・1級建築士・宅地建物取引士 等で20万円の記載あり(求人票)。 - 現場奨励金/報奨金:現場を任されると年30万円~150万円の奨励金制度の記載がある(求人票)。 - 役職手当、報奨金・特別奨励金等(求人票に記載あり)。 - 退職金・年金関連 - 退職金制度ありと求人票で明記。ただし、支給条件・計算法等の詳細は公開されておらず「不明」。 - 業務端末・社用車等の支給 - 社用車貸与(通勤利用可、ガソリン代会社負担)という記載がある(求人票)。 -…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
採用情報や社員インタビュー、公開された口コミを踏まえた社内文化の整理は以下のとおりです(口コミは分析として要約し、個別本文は引用していません)。 採用方針と教育文化 公式採用ページは新卒・中途を問わず未経験者の受け入れを明記しており、入社後はOJTと現場体験を重視する育成方針を掲げています。具体的には入社後半年程度の試用期間下での現場OJTや、若手向け勉強会・現場見学会の実施、資格取得支援(合格一時金等)を通じて、現場力と専門性を育てる取り組みを公式に示しています。これらは「育てる文化」を制度面で支える要素と読み取れます。 日常の職場雰囲気・コミュニケーション 公開された社員インタビューや総務の紹介記事では「社内コミュニケーションが活発で、従業員を大切にする文化」「社内行事(社員旅行・ボウリング大会・BBQ等)や家族参加イベントがある」といった要素が紹介されています。これらは職場内の交流やチームワークを促す取り組みとして公式に発信されている内容です。 仕事のやりがいと職務の特徴 社員インタビューの要旨では、現場での施工により完成した建物を目にした際の達成感や、顧客からの感謝がモチ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
丸ヨ建設工業のキャリア形成および研修に関する公開情報を整理します。企業が公式に掲げる育成方針、実施している研修・資格支援、社員が習得できるスキル類を中心に記載します。育成方針(公開事実) - 採用方針として「未経験者歓迎」「OJTと現場体験を重視」「新人教育・若手育成に注力」と明記(採用サイト)。 - 会社は「一致協力×感謝報恩×誠心誠意×有言実行×創意工夫」を行動指針(クレド)として掲げ、教育・育成に反映している旨の記載がある(会社案内)。 研修・教育制度(公開事実) - OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング) - 入社後はOJTを中心とした実務教育を行うことが明記されている。試用期間中も正社員と同様の扱いで指導を受ける旨の記載がある(採用ページ)。 - 試用期間の目安として「入社後6ヶ月のOJT」が明示されている項目がある。 - 定期的な勉強会・会議 - 若手勉強会、営業会議、施工関連の勉強会等を定期的に開催し、知識・技能の底上げを図る取り組みを公表している(採用サイト)。 - 資格取得支援 - 資格取得奨励と金銭的支援を明確に打ち出しており、合格時の一…詳しくは上のAIチャットで質問できます。