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中島急送株式会社
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中島急送株式会社の募集職種
- 倉庫内・軽作業スタッフ
- 大型ドライバー（10t）
- ドライバー派遣（配送派遣）
- 営業・事務（その他）
- 中型ドライバー（4t 等）
中島急送株式会社の会社概要・沿革・企業データ
中島急送株式会社は、愛知県岡崎市を拠点とする物流事業者です。法人番号は6180301001491で、登記上の本店所在地は「愛知県岡崎市北野町字東河原27番地8」と登録されています。一方で公式サイト上の本社事務所表記は「愛知県岡崎市北野町樫ノ木19-1」、代表電話は0564-32-5911です（登記住所と事務所表記の併記あり）。公式サイトを主要な情報源とし、創業は昭和62年、法人設立は平成3年3月15日、資本金は17,000,000円、グループ従業員数は175名、グループ売上高は15.6億円（2026年2月度）と公表されています。車両台数は大型67台／中型23台／小型6台の合計96台。主要取引銀行として岡崎信用金庫、名古屋銀行、愛知銀行、商工中金が挙げられています。沿革としては昭和62年の創業以降、平成期に運送許可取得と拠点整備を進め、近年も複数拠点（額田、大門、岡崎大橋、安城、豊橋等）を拡張しています。
中島急送株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
中島急送は一般貨物自動車運送事業を中核に、第一種利用運送事業、貨物軽自動車運送事業、倉庫管理、各種梱包・荷役業務、ならびに一般労働者派遣事業（派23-302781）を展開しています。主な業務領域は三河地区を中心とした自動車部品のルート輸送とセンター運営で、フォークリフト主体の運用により手積み・手卸しを抑えた業務設計を掲げています。公式に掲げる差別化ポイントは、地場中心のため「長距離運行がない」「毎日帰宅できる勤務形態」を訴求している点、免許取得支援や年間休日121日といった働きやすさの訴求、さらに安全性（Gマーク）や健康経営認定などの第三者認証取得を強みとして採用活動でアピールしていることです。求人情報上では「ホワイト経営認証」「健康経営認定」「制服デザイン（コラボ）」なども採用魅力として示しており、これらを通じて地域密着型で安定的な定期輸送と倉庫物流の組合せで顧客ニーズに応えるビジネスモデルを展開しています。主要荷主名の公表は確認できませんでした。
中島急送株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
求人情報と公開口コミを合わせて傾向を整理します（以下は公式情報と公開投稿に基づく分析であり、引用はしていません）。・良い点（ポジティブな傾向）：年間休日121日という休日制度、地場配送で「毎日帰宅できる」勤務設計、免許取得支援や研修体制の整備、健康経営認定やGマーク取得といった安全・健康面の外部認証を採用訴求に使っている点が、求職者評価にプラスに働いている傾向が見られます。給与面では求人での月収提示（例：大型ドライバーの月収帯など）が地域相場と同等かそれ以上の訴求となっている点が確認できます。・課題・注意点（改善余地が指摘されやすい点）：業務特性上「業務により残業あり」との記載が繰り返されており、繁忙期や運行都合で残業が発生する可能性がある点が注意点として挙げられます。公式で開示されていない指標（学歴別初任給、公式平均年収、平均残業時間、有給取得率、離職率など）が多く、求職者が応募前に確認したい情報については不明点が残るため、透明性の面で改善余地があるとも整理できます。・データの限界：ウェブ上の口コミは投稿母数が少ない項目が多く、特に給与・残業・有給の数値は参考値に留める必要があります。
中島急送株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公式・求人情報から確認できる働き方に関する事実は以下の通りです。・年間休日：121日（会社の求人・募集要項で一貫して明示）。・休日体系：週休2日制（原則土日／会社カレンダーに準ずる）。GW・夏季・年末年始等の長期休暇ありと求人に記載。・残業：求人に「業務により残業あり」との記載。公式に平均残業時間の公表はなく不明。口コミ（投稿母数少）では「月平均30時間」との記載ありが参考値として存在するが、公式値ではありません。・有給休暇：公式の取得率は不明。口コミベースの参考値としてキャリコネに約50%という数値があるが、母数が少ないため参考情報にとどめてください。・リモート・フレックス：公式に「リモート勤務」「フレックスタイム」等の制度記載は見当たりません（不明）。業種特性上、ドライバーや倉庫作業は現場勤務が中心です。・育児・介護休業：求人の一部に「育児休業等あり」との記載が見られるが、会社全体の取得実績や詳細は公表されておらず不明。
中島急送株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
公式に開示されている全社共通の給与関連情報は限定的です。下記は公式サイト・求人票・公開口コミで確認できた事実のみを記載します。・初任給（学歴別）：不明（公式記載なし）。・平均年収（公式）：不明。社員投稿ベースの参考値としてキャリコネに「約371万円」という集計値があるが、投稿母数が非常に少ないため公式値ではありません。・賞与（ボーナス）：年2回支給と公式に記載あり（求人／会社案内）。ただし「事業所実績により異なる」との注記があるため支給実績・月数は求人ごとに差があります。・昇給：あり（採用ページに「昇給あり」との記載）。・評価制度：等級や査定基準などの詳細は公開情報で確認できません（不明）。・職種別や雇用形態別の具体的支給条件（金額・算定方法・試用期間中の扱い等）は、各募集要項で個別に記載されているため、応募時に該当求人の条件を必ず確認してください。
中島急送株式会社の福利厚生・手当・社内制度
求人・会社案内で確認できる福利厚生・手当等の事実は次の通りです。・各種手当：皆勤手当、無事故手当、交通費（規定支給）などを求人票で確認（支給条件は募集により差あり）。・社会保険：求人に社会保険加入の記載あり（雇用保険・労災・健康保険・厚生年金等は求人媒体にて確認）。・寮・社宅：1R寮完備の記載がある募集あり。・退職金：求人媒体の一部に「退職金あり」との記載が確認できるが、会社公式での詳細条件は不明。・免許取得支援・研修：免許取得支援制度（例：運転免許の支援）、フォークリフト技能講習・安全教育・研修マニュアル整備等が公式に明記されている。・制服・装備：制服貸与等の記載があり（求人・採用ページ）。・健康・安全関連：健康経営優良法人認定、Gマーク（安全性優良事業所）取得などの外部認定があり、安全・健康に関する取り組みを福利厚生・職場環境の強みとして打ち出しています。・派遣時の待遇（ドライバー派遣）：派遣募集では時給表記のほか、社会保険適用・制服貸出の記載あり。
中島急送株式会社の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公式採用ページや募集要項の表現から、職場風土は「地域密着で定期運行を重視し、毎日帰宅できる働き方を実現すること」「安全教育や研修を整備することで新人を育てること」「職場での挨拶やコミュニケーションを重視すること」を掲げる傾向が確認できます。採用訴求や社員の簡易コメントでは「笑顔が溢れる」「働きやすい」「研修が整備されている」といった肯定的な声が掲示されています。制服のデザイン改善（外部学校とのコラボ）や安全・健康関連の認証取得は、職場改善や従業員の健康維持に対する企業の取り組み姿勢を示しています。一方、業務の性質上「業務により残業あり」との表現が繰り返されており、繁忙期や運行都合で残業が発生する可能性がある点は社内運用上の留意点です。口コミサイトの投稿母数は少ないため、公開されている声は傾向把握の参考情報に留める必要があります。
中島急送株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公式公開情報から確認できるキャリア・教育関連の事実は以下の通りです。・研修・教育：定期的な安全教育、フォークリフト研修、教育マニュアルの整備、免許取得支援など、現場業務に即した研修体制が求人で明記されています。・スキル習得：現場ではフォークリフト操縦、ルート運行管理、車両点検・安全運転、在庫管理や梱包等の業務スキルが身につく旨が求人に記載されています。・キャリアパス：求人や採用説明の文言では「ドライバー→リーダー／班長→管理職（運行管理等）」といった昇格イメージの示唆はあるものの、社内の等級表や標準的な昇格期間・条件を示す公式のキャリア図は公開されていません（詳細不明）。・資格支援：免許取得支援や資格取得奨励の記載があり、未経験者に対する教育体制を整備している旨が公式に示されています。
中島急送株式会社についてよくある質問
- 中島急送株式会社の残業や働き方について知りたい
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- 中島急送株式会社の選考や面接について教えて
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