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下村電機工業株式会社
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下村電機工業株式会社の募集職種
- 製造オペレーター（パート・アルバイト含む）
- 法人営業（営業兼製造）
下村電機工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
下村電機工業株式会社の概要（公表情報に基づく要点） - 商号・所在地 - 正式名称：下村電機工業株式会社。登記上の所在地・公表先の住所は「〒493-0004 愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字四ツ辻東一ノ切70番地1」、代表電話：0586-87-2121で一致しています。法的な最終確認は法務局・法人番号公表サイトを参照ください。 - 公式サイト・登録情報 - 代表的に参照されている公式ドメインは https://shimomuradenkikogyo.com/ です。外部資料（金融機関のリリース等）で当該ドメインが会社URLとして表記されていますが、直接アクセス時に403等の応答となる場合が報告されています。ディレクトリ情報では http://www.shimomura-denki.co.jp/ と表記される例もあり、表記差異が確認されています。 - 設立・創業・資本金 - 創業：1955年5月、会社設立：1963年11月（求人・会社紹介の記載）。資本金：1,200万円（公表値）。 - 従業員数・拠点 - 従業員数は出所によって差分があり、Doda/En等では77名（2023年2月時点）、十六銀行の私募債リリースでは68名と記載されています。差は集計時期や定義差（正社員のみ等）の可能性があるため、出所差として扱います。主な拠点は本社工場（上記住所）および新明工場（愛知県一宮市木曽川町里小牧字神明東62-3）等の表記があります。 - 売上高（公開実績） - 公表資料による直近実績：2024年9月期売上高 7.15億円（715百万円）。過去は2022年9月：6.85億円、2021年9月：6.20億円、2020年9月：5.10億円と求人・金融機関資料に記載があります。 - 主要取引先（求人・企業紹介に記載） - 愛知電機株式会社、エッチ・ケー・エス、東光高岳、兼工業、甲南電機、CKD、高砂電気工業、日活電線製造、不二電機、マルハ電機、矢崎エナジーシステム、Y.L.B 等が主要取引先として一覧に挙がっています。 - 主力製品・サービス - 各種コイル（ワニス処理コイル、テープ巻・外装処理コイル、モールド成形コイル）、AC/DCソレノイド、各種電磁弁等の設計・製造（巻線・ワニス含浸・注型モールド成形・組立・検査）を提供しています。医療機器、宇宙開発、半導体、電力分野向けの高信頼コイルの供給を掲げています。 - 法人番号等公的情報 - 法人番号（公的データベース参照）：3180001084988（公的照合サイトの二次参照）。 （注記）上記は求人媒体（Doda／En）や金融機関リリース（十六銀行の私募債資料）、企業ディレクトリ等、公表情報を横断して整理した内容です。代表者や従業員数など一部に情報差異があるため、登記事項の最終確認は公的登記情報をご参照ください。
下村電機工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業領域とビジネスの特徴（公表情報に基づく整理） - 主要事業内容 - コイル関連の一貫生産：巻線（ワイヤ巻線）→ワニス含浸→乾燥→注型（モールド）成形→組立・検査までを社内工程で実施。製造対象はワニス処理コイル、モールド成形コイル、外装テープ処理コイル、AC/DCソレノイド、各種電磁弁等です。 - 対象市場・顧客分野 - 医療機器、宇宙開発、半導体、電力など高信頼性を求められる分野への供給実績が公表されています。主要取引先として電機・機械系メーカーが多数示されています。 - ビジネスモデルの要点 - 小ロット多品種に対応する受注生産型のものづくりが中心です。自社内でのワニス含浸やモールド成形など技術工程を一貫化することで、品質管理と短納期対応を両立させる点がビジネス上の特徴です。製造と営業を兼務する体制で顧客折衝と現場改善を結び付ける職務設計が求人情報でも示されています。 - 競合優位性・強み（公表情報） - 高信頼コイルの製造ノウハウ：医療／宇宙／半導体等の要求品質に応える工程管理と技術（ワニス処理・モールド成形）を持つこと。小ロット多品種の対応力により、規模の大きな量産メーカーと差別化している点が強みとして繰り返し記載されています。 - 一貫生産体制：巻線から注型・組立までを自社で行うことで仕様変更や品質トラブル時の対応速度を高めている点が強調されています。 - 製造力・設備投資の動向（直近の公表） - 公的補助事業の採択により「射出成形機導入」に関する取り組みが確認されています（ものづくり補助金等の公的採択リスト）。また、私募債発行（金融機関リリース）による資金調達の公表があり、設備投資や生産性向上に向けた動きが示唆されています（発行額等は公表資料に記載）。 - サービス提供の範囲（品質・納期・小ロット対応） - 公表資料は「防塵・防水対策に優れるワニス・モールド成形の一貫生産」「小ロット多品種対応」を繰り返して訴求しており、特殊用途向けの高信頼部品を短納期で供給することを事業の中核としています。 （注記）上記は企業の求人・企業紹介、金融機関リリース、企業ディレクトリに明示された事実をまとめたものです。競合比較については公表資料に具体的な競合社名による対比はないため、競合の具体差異は記載出所に基づく事実整理に留めています。
下村電機工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
求人媒体・社員レビューを総合した傾向分析です。良い点としては、製品（モールドコイル等）の専門性・技術ニッチ性により競合が少なく、安定した受注やものづくりとしてのやりがいを感じやすい点が評価されています。また、社長や職場の雰囲気が穏やかで風通しが良く、社員を大切にする社風（社長からの季節的な配慮等）が好意的に語られている傾向があります。一方で課題としては、企業規模が小さいことに起因する基本給の水準に関する指摘や、評価・昇格の運用に関して「透明性が十分でない」との社員投稿が見られる点が挙げられます。離職理由や数値的な離職率については公開データが乏しく明確に判定できないため、レビューはサンプル数が限られる点に留意が必要です。総じて「ものづくり志向で穏やかな職場を好む人には合いやすい反面、評価制度の透明性やキャリアの可視化を重視する人は事前に確認が必要」と言えます。
下村電機工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
勤務時間の目安は所定労働時間8:00〜17:00（休憩60分）と求人に記載されています。休日体系は週休二日制（土日）が基本で、会社カレンダーにより年8回程度の土曜出勤がある旨の表示があります。長期休暇は求人で日数が明示されており、年末年始（例：8日）、GW（例：9日）、夏季休暇（例：5日）といった休暇設定が掲載されています。年間休日は社員投稿や求人情報から「約105日程度」との記載があり、概ね100日台であることが示唆されています。平均残業時間は求人・口コミで月20〜30時間程度と記載されており、繁忙期でも月40時間を超えることは稀との社員投稿が見られます（通常は1時間程度／日、最大2時間程度／日が目安という記述あり）。有給取得率については求人側が「ほぼ100%」と明示しています。リモート勤務・フレックス制度については求人に明確な記載がなく、業務が工場勤務中心であることからリモートは原則対象外と推測されます（推測である旨を明記）。産休・育休の制度の有無や取得実績、離職率については公表情報では確認できておらず不明です。
下村電機工業株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
公表されている求人情報をもとにした全社共通の待遇概要です。月給・年収レンジは募集職種により変動しますが、求人（Doda）では月給の目安や想定年収が明示されています。想定年収レンジはおおむね年収400万円～600万円、賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）と求人に記載があります。時間外手当は「全額支給」と明示されています。評価制度については「年1回の評価判定」の記載があるものの、評価指標や等級制度、査定の詳細な運用ルールは公表されておらず不明です。初任給（学歴別）の公表値は確認できていません。なお、職種ごとに月給レンジや月収例の提示があるため、詳細は各求人票での確認が必要です。
下村電機工業株式会社の福利厚生・手当・社内制度
求人に明示されている福利厚生・手当は次のとおりです。支給手当：交通費（社内規定による）、時間外手当（全額支給）、出張手当、役職手当、職能手当、家族手当（配偶者3,000円／月、子1人5,000円／月）、住宅手当（1万円／月）などが掲示されています。その他制度：退職金制度あり、社員食堂・食事補助あり、制服貸与、マイカー通勤可・駐車場完備といった職場環境面の記載があります。社会保険は「社会保険完備」と求人に明記されています。研修・教育に関しては、入社後は製造業務からスタートして段階的に営業に移行するOJTによるフォローがある旨が記載されていますが、体系的な社内研修プログラムや資格支援制度の詳細な公表は確認できておらず不明です。産休・育休の運用実績や社内での制度利用状況についても公表データは確認できていません。
下村電機工業株式会社の社風・組織風土・社内の雰囲気・社員の声
社風・働く環境に関する公表情報の要約 - 組織規模と社風の特徴 - 小規模〜中小規模の製造企業であることが求人・口コミで示されており、職場は「穏やかで風通しが良い」「トップとの距離が近い」といった点が公表情報でも繰り返されています。社長の社員を大切にする姿勢（季節の贈り物等）が社員レビューで取り上げられています。 - 労働実態・教育体制（求人情報からの整理） - 製造現場中心の業務でOJTを中心とした現場教育が行われる旨が求人に明記されています。未経験者歓迎の表記があり、入社後は製造業務を経て営業を担当する等、実務を通じた段階的な育成方針が示されています。 - 社員の声（公開口コミの傾向） - ポジティブな評価：技術性の高い製品を扱うため仕事のやりがいや専門性が得られる点、社長や職場の雰囲気が穏やかである点が評価されています。 - 改善指摘の傾向：小規模企業ゆえに基本給の水準に関する指摘や、評価・昇格の透明性に関する意見がみられます。これらは公開口コミの一部に基づく傾向であり、全社的な代表値ではありません。 - 働き方に関する公表値（求人情報） - 所定労働時間は8:00〜17:00（休憩60分）等、工場勤務を前提とした勤務体系が中心です。平均残業時間は求人で月20〜30時間程度とされ、年間休日は求人や口コミ上で概ね100日台（例：105日程度といった投稿）と示されています。会社側は有給取得率を「ほぼ100%」と記載していますが、公開の実績データ（年次報告等）はありません。 （注記）社風や社員の満足度に関する記載は求人媒体や社員投稿に依拠しており、サンプル数や主観の偏りが存在します。制度の利用実績（産休育休の取得実績等）や離職率などの定量的指標は公開資料からは確認できませんでした。
下村電機工業株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
求人情報から確認できる人材育成の方針は「現場でのOJTを重視し、製造を経験した上で営業を担当させる」育成ルートが基本です。入社直後は製造現場で巻線やモールド、ワニス処理などの技術習得を行い、その後に受発注対応やルート営業を含む営業業務を段階的に担当する流れが求人に記載されています。職務を通じて身につくスキルとしては、コイル製造の基本技能（巻線・ワニス処理・モールド）、品質管理、顧客対応・受発注管理、製造と営業の橋渡しといった実務的能力が挙げられます。評価は年1回の判定がある旨の記載と役職手当の存在から、実務経験と顧客対応力に基づく社内昇格の道が示唆されています。ただし、体系的な研修プログラムの有無、教育カリキュラム、資格取得支援（費用負担や手当）等の詳細は公表されておらず不明です。中小規模のものづくり企業としてOJT中心の成長環境が整っている一方、制度面の公開情報は限定的であるため、具体的なキャリアパスの詳細は面接時や入社時の説明で確認することを推奨します。
下村電機工業株式会社についてよくある質問
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