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三重電設 株式会社の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 三重県四日市市生桑町３４７－４ 代表者: 代表取締役社長 齋藤 賢司 設立: 昭和46年 資本金: 2,000万円 従業員数（企業全体）: 22人 従業員数（この事業所）: 17人 事業内容: 建築に携わる電気設備工事業 会社の特長: 会社の体力は個人の能力に直結しているとの考え方のもと、人が中心の風土を大切にしています。 ホームページ: http://www.miedensetsu.co.jp/ 労働組合: なし 法人番号: 3190001016420 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 5人 従業員のうちパート: 3人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 電気工事業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が2件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】建築電気設備の現場施工管理業務 受付日: 2026年8月1日 特徴: 学歴不問、転勤なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、ＵＩＪターン歓迎、オンライン自主応募可 求人番号: 24010-09117361 ■仕事内容 仕事内容: 建築現場の施工管理業務です。会社から指示された現場をこなすのではなく、自らがお客様へ電気設備に関する提案（省エネ等）を行うなど提案型の技術営業職といった業務も行います。稀ですが、１年以上の工期に及ぶ公共施設の現場管理を常駐する業務も行う場合もあります。業務範囲の変更：会社の定める業務 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒512-0911 三重県四日市市生桑町３４７－４ 最寄り駅: 近鉄伊勢松本駅 車 10分 受動喫煙対策: あり（喫煙室設置） 室内では禁煙にしております。喫煙場所は離れの倉庫内の一部を設 / けております。 マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし ＵＩＪターン: ＵＩＪターン歓迎 年齢制限: 制限あり 〜59歳 定年を上限 定年年齢が６０歳のため 学歴: 学歴不問 必要な経験: あれば尚可 現場施工管理 必要な免許・資格: 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり ３ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 250,000円〜450,000円 賃金形態: 月給 基本給: 250,000円〜450,000円 固定残業代: なし その他の手当: ・住宅手当 / ・家族手当 / ・時間外手当 / ・休日出勤手当 / ・深夜勤務手当 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 月平均労働日数: 20.4日 賃金締切日: 固定（月末以外） 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 当月 28日 昇給: あり 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績） 賞与: あり 年3回 500,000円〜4,500,000円（前年度実績） ■労働時間 就業時間: 8時00分〜17時00分 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 10時間 ３６協定: あり 時間外労働の特別な事情: 取引先の要望による臨時業務。月９９時間まで、年７２０時間、年６回まで 年間休日数: 120日 週休二日制: 毎週 休日: その他 年間休日カレンダーによる 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金: あり 1年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒512-0911 三重県四日市市生桑町３４７－４ 選考場所の最寄り駅: 近鉄伊勢松本駅 車 10分 選考結果の通知: 書類到着後7日以内 面接後7日以内 書類選考後，面接選考後 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 〒512-0911 三重県四日市市生桑町３４７－４ 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: オンライン自主応募可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 四日市公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: 信頼関係の無くして良い仕事は出来ないという信条を礎として、皆が助け合い楽しく仕事をしようという雰囲気を重んじています。残業の美学が無く、定時に帰る罪悪感はありません。生きる喜びを求めて、全員が力を合わせて社会に安心を誠意と感動を贈る。この経営理念の基、働く人すべてが家族のような、人を大切にする会社です。良い仕事を提供するには社員が幸せでなければいけません。だから社員を最初に幸せにしようという経営を続けています。施工管理業務者は残業代がつかない会社もあります。（管理者手当などで何時間残業しても固定給といった手当）弊社は現場担当者も就業時間の残業代を支給しています。 ・オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状不要です。 事業所からのメッセージ: この業界の問題は働き方改革がなされないことによるブラック企業化です。その理由として、建設業の中でも下請の部類に入るからであり、工期のしわ寄せが末端業者に及ぶことで長時間労働に繋がるからです。弊社には営業担当者が存在しません。営業担当者が存在しないとは、施工管理者側…