[ 選択中の企業 ]
ミカワリコピー販売株式会社
職種を選んで、話しはじめる
ミカワリコピー販売株式会社の企業情報を見る
ミカワリコピー販売株式会社の募集職種
- 法人向けルート営業（job_sales）
- サービス技術／フィールドエンジニア（job_engineer）
- 事務（営業事務・社内管理系）（job_corporate）
ミカワリコピー販売株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はミカワリコピー販売株式会社（公式ドメイン：mrnet.co.jp）として、主に三河地域を拠点にオフィス機器・IT・オフィス環境の販売・保守を行うBtoB企業です。本社（東三河拠点）所在地は〒441-3147 愛知県豊橋市大岩町沢渡92-2、代表連絡先は電話 0532-43-6696、FAX 0532-43-6262です。法人番号は 8180301007347。創業年は社内表記で1943年ですが、公的登記上の設立日は1967年8月14日とされており（創業＝事業開始と法人設立＝登記の差異）、最新の公式登記簿や決算書での確認を推奨します。資本金は22,850,000円とする公表情報があり、従業員数は出典によって差があるため「約90〜100名程度」と評価しています。売上高についても出典年度により差があり、掲載値はおおむね20億〜26億円台の範囲で推移しているとされています。支店・拠点としては少なくとも岡崎支店（西三河）などの地域拠点を有しています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ミカワリコピー販売株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は複合機（コピー機）を中核に、パソコン／サーバ／ネットワーク機器の販売・保守、サーバ・ネットワーク構築、オフィス空間設計（家具・レイアウト）、クラウド導入支援・DX推進、UTM等のセキュリティ対策、消耗品・サプライ通販、防災・BCP関連商品まで、オフィスに関わるワンストップ支援を提供するBtoB商社です。取扱製品には複合機、電子ホワイトボード、入退室認証、防犯カメラ、Wi‑Fi、プロジェクター、LED照明、オフィス家具等が含まれます。顧客は官公庁（国・県・市町村）や金融機関、医療機関、建設・物流などの民間企業で、取引件数は約6,000件とする公表があります。ビジネスモデルは製品販売に加え、導入後の保守・運用支援をセットで提供することで継続収益を確保する「販売＋サポート」型です。近年は地域中小企業向けの人材育成・DX支援を行う「DX学校 豊橋校」を運営し、機器導入だけでなく業務定着・人材育成まで伴走する上流支援へ事業領域を拡張しています。強みとしては長年の地域密着による顧客基盤、自社によるメンテナンス体制、オフィス機器からIT・環境設計までを一括で提案できる点、DX学校による教育・定…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ミカワリコピー販売株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている求人媒体や口コミ傾向を踏まえた総括です。良い点として、地域密着の安定した顧客基盤や福利厚生（住宅補助・家族手当等）の手厚さ、年間休日127日・残業少なめという労働条件を評価する声が多く見られます。産前産後休業・育児休業の取得実績がある点や、DX学校など新規事業に取り組むことで学びの機会が増えている点も好意的に受け止められています。一方で課題としては、技術系（フィールドスタッフ）における現場対応や顧客対応の負担が挙げられる口コミが一部に見られ、また地域限定の事業展開のため「地理的なキャリア選択の幅」が限定的に感じられるとの指摘があります。給与・賞与の水準は求人情報上は同業他社と比較して競争力がある旨の記載が確認されるものの、個々の満足度は役職や年次により差があるとの傾向がうかがえます。公開情報に基づく総括であり、個別の評価は部署・職務内容・個人の期待値により異なるため、面接時に業務負荷や配属先の実態について具体的に確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ミカワリコピー販売株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
労働時間・休暇・リモート制度に関する公開情報を整理します。年間休日は127日（週休2日制：土日、祝日、GW、夏季、年末年始等）と求人に明記されています。有給休暇の運用実績として、前年度の有給消化率は59.8%、平均取得日数は10.8日（2024年度実績の公表値）とされています。平均残業時間については複数媒体で「月平均15時間以下」「月10〜20時間程度」といった表記が見られ、全社的には残業は比較的少なめという説明です。テレワーク・在宅勤務については職種により運用が異なり、営業職では直行直帰が可能で、社用車貸与やモバイルPC・スマホ貸与の記載があるため在宅や直行直帰の実務対応が可能となるケースがあります。一方で、フィールド対応を伴う技術系職は現場作業中心のため在宅適用が限定的です。産前産後休業・育児休業および短時間勤務制度の取得実績があり（男女の取得に関する個別事例の記載あり）、ワークライフイベントに対応する制度が整備されています。離職率に関する公開データは確認できなかったため不明です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。