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ブラザー不動産株式会社
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ブラザー不動産株式会社の募集職種
- 賃貸管理・運営（賃貸事業）
- 建築設計・施工管理（技術系総合職）
- 事務・施設企画サポート（管理系）
ブラザー不動産株式会社の会社概要・沿革・企業データ
会社名（正式表記）：ブラザー不動産株式会社（英語表記：BROTHER REAL ESTATE, LTD.）。本社所在地（登記・公式表記）：〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号（ブラザー工業本社ビル内）。代表電話：052-824-3431。公式コーポレートサイト：https://www.brother-bre.co.jp。 設立：1968年4月16日。資本金：3億円（300,000千円）。会社公表の従業員数は74名（会社資料、2026年6月現在）。会社が公表する連結／単体の数値表記に基づく売上高は「11,762百万円（2026年3月期）」とされている（会社資料の表記に従って記載）。法人番号は6180001010999。主要取引銀行に三井住友銀行、名古屋銀行、十六銀行の記載あり。 沿革の主なポイント（抜粋）：1968年の設立以降、木造一戸建分譲を軸に事業を拡大。1991年に緑営業所（のちにMIDORI STUDIO）が開設され、2018年に商談スペースを「MIDORI STUDIO」として改装・命名。近年では2023年にブラザーインターナショナル株式会社の賃貸事業に関する権利義務を吸収分割で承継するなど事業再編を実施している。その他、採用や事業サイトのリニューアル、構造見学会／完成見学会等のイベント運営を継続的に行っている（公式サイト・採用資料等に基づく）。
ブラザー不動産株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業の大分類（会社公表）：住宅事業、特建事業、賃貸事業の3本柱で事業を展開している。具体的には、分譲住宅（主に名古屋市緑区を中心とした供給実績）、注文住宅（設計・施工）、住宅リフォーム、オフィス・工場・商業施設等の設計・施工・管理（特建）、およびマンション・テナント・駐車場等の賃貸物件の管理運営を行う。 ビジネスモデルの特徴（会社公表情報に基づく要旨）：ブラザー工業グループの不動産・建築専門会社として、グループ内案件の受託や一般顧客向けの住宅供給を並行して行うことで、安定した受注基盤と地域市場での継続的な供給実績を確保している。住宅では企画・設計から施工、引渡し後の管理・リフォームまで一貫したサービスを提供することを打ち出している。 強み（事実として確認できる点）： - ブラザー工業の100%出資子会社であることによるグループ基盤の安定性。 - 社内に技術系資格者が多数在籍している点（会社資料では一級建築士17名、宅地建物取引士27名の表記あり）。 - 名古屋地域（特に緑区）での長年の分譲実績と、注文住宅・リフォームの事例蓄積。 - 設計から施工・管理までを社内体制で対応できるワンストップ能力。 競合との違い（会社による主張の範囲で整理）：地域密着の供給実績と、親会社であるブラザー工業グループの安定性・発注基盤、社内に有資格者が揃った専門体制を差別化要因としている。社外に公開された範囲では、これらをもって近隣の住宅メーカー・施工会社や設計事務所と差異化していると説明している。
ブラザー不動産株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
第三者サイトと公式採用情報の照合に基づく傾向分析として、良い点と課題を中立的に整理します。 良い点：ブラザー工業グループの一員としての安定基盤、地域密着での住宅供給実績、技術職（設計・施工）での早期実務経験や幅広い業務に携われる点、資格取得支援や研修・OJTの整備、在宅勤務やフレックスなど柔軟な制度、福利厚生（病院利用等）の整備が採用資料や社員インタビューで評価されています。 課題・留意点：プロジェクトの都合で休日出勤や現場対応が発生することがある点、面接に関する一部の個別投稿で雰囲気にばらつきがある旨の指摘が見られる点、口コミ件数自体が少なく母数が小さいため評価指標としての信頼性が限定的である点が挙げられます。総じて、公表されている制度面や数値（残業月平均約30h、年間休日124日、有給取得平均16日等）は比較的整備されていると読み取れますが、現場業務の性質上の波（休日出勤等）があり得るため、応募時には説明会や採用窓口で職務ごとの実務負荷を確認することを推奨します。
ブラザー不動産株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
標準的な所定勤務は9:00〜18:00で、フレックスタイム制度を導入しています（フレキシブルタイムの幅は例示として7:00〜20:00等が案内）。公表値として月平均残業は約30時間程度です。深夜残業の運用は厳格で、20時以降の残業は上長承認が必要、22時以降は原則禁止とされています。年間休日は124日で、事業部により休日日程に差があります（特建等は土日休中心、住宅事業部は日・月曜定休など）。有給休暇の取得実績は公表値で全社平均16日取得（2025年度実績）、有給消化率は約80%とされています。リモート（在宅）勤務は相談可（週1〜2日程度の運用例が公表情報にあります）。育児休業・産前産後休業の制度は整備されており取得実績があるほか、短時間勤務や育児・介護のための勤務短縮制度も公表されています。
ブラザー不動産株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
新卒（技術系総合職）に関する公表値として、大卒の初任給は267,400円（会社採用ページの2026年水準）です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、直近の公表実績は年間約5.5〜5.7ヶ月分となっています。残業代は原則として実労働分を支給（1分単位で支給される旨が公表されており、固定残業制ではないとされています）。評価制度の具体的な運用ルールや評価指標の詳細は公表されていません（評価制度の詳細：不明）。職種・職位・経験により月給・年収のレンジは大きく異なるため、職種別の給与レンジは該当職種の募集情報を参照してください。
ブラザー不動産株式会社の福利厚生・手当・社内制度
諸手当として通勤費（公共交通機関）は全額支給、残業手当は実労働分を1分単位で支給、休日出勤手当、家族手当（求人例では1人目16,000円・2人目以降9,000円等の記載例あり）、住宅手当（求人例で5,000〜19,000円の記載例あり）などが公表されています。退職金制度は確定給付年金制度および確定拠出年金の整備が明記されています。その他の福利厚生として各種社会保険、従業員持株会、資格取得支援・補助、ブラザー記念病院の利用制度（就業時間内受診が可能とする記載）などが案内されています。また、フレックスタイム制度や在宅勤務の相談運用といった柔軟勤務制度も福利厚生の一部として公表されています。
ブラザー不動産株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
組織規模と社風（事実）：会社公表の従業員数は74名（2026年6月時点）で、事業領域に応じた少数精鋭の組織形態が採られている。採用サイトや社員インタビューの掲載内容からは、OJTを重視する風土や部署をまたいだ業務経験を通じて早期に実務を任される傾向があることが示されている。 働き方・制度（会社公表）：フレックスタイム制度の導入、在宅勤務の相談可（週1〜2日程度の運用が求人で示されている）、各種手当（通勤費全額、家族手当、住宅手当等）、資格取得支援、確定給付年金・確定拠出年金の併用、従業員持株会の制度、ブラザー記念病院の利用といった福利厚生が採用資料で確認できる。 ワークライフの実績指標（会社公表）：年間休日124日、月平均残業時間は約30時間、年次有給休暇の平均取得日数は2025年度実績で全社員平均16日、有給消化率は80%と採用資料で公表されている。平均勤続年数は18.1年と公表されている。 社員の声（公表インタビュー・第三者サイトの傾向）：採用サイト掲載の先輩社員インタビューでは「設計から施工まで一貫して関われる」「施主の反応を直接感じられる」「先輩が指導的でOJTが手厚い」「早期に幅広い業務を任されることがやりがい」といったポジティブな記述が多い。第三者口コミサイトでは投稿件数が少なく母数が限られるため慎重な解釈が必要だが、案件次第で休日出勤や現場対応が発生する点が指摘されるケースもある。 総括（社風の特徴）：地域密着・少数精鋭の現場志向で、専門資格保有者が多く技術力を重視する文化が見える。制度面ではワークライフ配慮の項目が整備されており、平均的な残業・有休取得実績も公表されている。
ブラザー不動産株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
採用情報ではブラザーグループ共通の新入社員研修への参加や社内OJTが明記されており、先輩社員による指導や現場での早期実務投入が採用サイト上の主な訴求点です。技術系では現場（施工）→設計→管理といったローテーションの運用例が示されており、幅広い業務経験を通じてスキルを習得するキャリア形成を想定しています。資格取得支援制度の記載があり（一級建築士や施工管理技士等の資格保有者が在籍）、社内での資格取得支援や補助を受けながらのキャリアアップが可能とされています。社内の平均勤続年数は公表値で18.1年とされており、長期的なキャリア形成・定着に関する公表データの一つとされています。
ブラザー不動産株式会社についてよくある質問
- ブラザー不動産株式会社の残業や働き方について知りたい
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