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ブラザーインターナショナル株式会社
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ブラザーインターナショナル株式会社の募集職種
- 物流企画／貿易実務（国際輸送・SCM企画）
- 財務企画／経理（海外子会社支援）
- 人事・総務（人事企画）
ブラザーインターナショナル株式会社の会社概要・沿革・企業データ
ブラザーインターナショナル株式会社の公式法人情報を基にまとめます。正式社名はブラザーインターナショナル株式会社（英表記例：Brother International Co., Ltd.）。本社所在地は愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目1番1号（ブラザー工業 瑞穂工場内）、代表電話番号は052-824-3394です。法人番号は4180001010992。代表取締役社長は嶋 隆夫、資本金は630,000,000円です。公表されている従業員数は求人情報等の記載を踏まえ概ね60〜70名程度とされる一方、公式の最新被保険者数等の公開値は別途確認が必要です。 財務面では、官報に掲載された決算公告を基に、2024年度（決算期 2024/4/1–2025/3/31）の単体売上高は16億7,000万円と公表されています。親会社はブラザー工業株式会社で、ブラザー工業の100%出資子会社としてグループに位置付けられます。 沿革的には、ブラザーグループの企業系譜に連なる法人で、グループ起点として1954年設立に遡る系譜を持つ記述があるものの、子会社化・社名変更・事業統合など複数の変遷があります。直近の社内再編…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ブラザーインターナショナル株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
ブラザーインターナショナルの事業領域は、主にブラザーグループ製品の流通・販売支援と国際物流・ロジスティクスに関する実務支援です。具体的には、輸出入手続きや国際輸送の手配、フォワーダー選定・評価、海外販売会社や代理店との連携、グループ内の在庫・輸配送管理の最適化など、グローバルなサプライチェーン運用を担っています。顧客・商流は社内の製造拠点（ブラザー工業）から国内外の販売会社や代理店、最終販売チャネルへ至るB2Bの流れに加え、B2C向け製品流通を支援する場面もあります。 ビジネスモデル上の役割は「グループ製品とグローバルネットワークをつなぐハブ機能」を果たすことです。ブラザー工業を親会社とする連結体制の下、製品供給と販売支援、国際輸送の実務を一元的に担うことで、輸送品質やコスト管理、販売支援の効率化を図る構成になっています。 強みとしては、以下が報告で確認されています。 - ブラザーグループという国際的な販売ネットワークと製品ラインナップを背景に、ワンストップで輸送・流通支援が提供できる点。 - グループ内の技術・サービス拠点（例：テクノロジーセンター等）やサステナビリティ施策との連…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ブラザーインターナショナル株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点・課題）
（総論） - 口コミ情報の性質：以下は公開されている社員・元社員の投稿や求人の記載を基にした「傾向分析」です。口コミは投稿者の主観を含むため、個別事例は評価にバラつきがあります。 （良い点として挙げられる傾向） - 安定性とグループのバックアップ：ブラザーグループの一員としての安定性や、グローバルネットワークを活かした業務機会（海外取引・国際物流など）が評価されています。 - ワークライフバランス：求人ベースで平均残業時間が比較的少なめ（おおむね10〜20時間/月）とされ、年間休日も120〜124日である点がワークライフバランス面で評価される傾向があります。 - 制度面の整備：階層別研修やEラーニング、育児・時短制度、退職金制度等、制度が整っている点が肯定的に受け止められています。 （課題として挙げられる傾向） - 評価・目標設定の差：部署や上司による評価のばらつきや目標設定の一貫性に関する不満が一定数見られます。評価制度自体はあるものの、運用面での差異が課題として指摘されています。 - 意思決定の速度感：グループ方針に従う局面が多く、意思決定や変更のスピードが速くないと感じる投稿…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ブラザーインターナショナル株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
- 年間休日：求人では「年間休日124日」と明記される案件があり、他の求人では「120日以上」といった表現もあるため、全体としては「120〜124日程度（求人により差異）」が確認されます。休日体系は完全週休2日制（土日）＋祝日＋会社カレンダーが基本です。 - 残業時間：求人記載の平均値は職種や時期で差があるものの、多くの求人で「平均10〜20時間／月程度」「0〜15時間／月」といった表現が用いられています。部署・繁閑で差があるため、配属先による変動が想定されます。 - 有給取得率：求人掲載の企業コメントに「全社平均有給取得率90%」とする記載が見られますが、これは求人掲載値であり公的開示による確認値ではありません。公式な全社有給取得率は非公開のため「不明（求人掲示値：90%）」と記載します。 - リモート／フレックス：フレックスタイム制（コアタイム無し）を採用する求人、在宅勤務（一部職種で可／一部在宅制度あり）を明記する求人が複数あります。職種や業務内容に応じてフレキシブルな勤務形態が導入されていることが読み取れます。 - 産休・育休等：採用情報・求人に出産・育児支援制度や時短制度の記…