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タクト株式会社
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タクト株式会社の募集職種
- 花を届ける総合職（企画・仕入・営業・出荷管理）
タクト株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はタクト株式会社（登記上の法人番号：1180301008351）で、公式の事業サイトは園芸ショッピング「はなみどり」です。所在地は公表値により〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字カノ割65です。設立は1984年2月1日、資本金は4,200万円と公表されています。代表者については公式の会社概要ページでは「代表取締役社長 髙瀬 克広」と表記されていますが、サイト内の旧ページ（プライバシーポリシー等）に「西川 滋」との表記が残存しており、ページ間で代表名の差異が確認されます（推測：代表交代が行われた可能性があるため、登記簿での確定確認を推奨します）。電話番号は地図・電話帳サイトに0532-31-9477として登録されており、ECサイトの特定商取引表記等には0532-31-9436が記載されたページも存在するため、窓口別の番号や更新差異がある可能性があります。従業員数は情報源により差があり、被保険者数で31名、また求人では社員23名＋パート42名の記載がある等、正確な在籍人数は変動していると考えられます。沿革は設立年の公表があるものの、買収や合併などを含む詳細な年表は公開されておら…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
タクト株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は大きく「企画販売部門」と「種苗部門」の二軸で事業を行っています。企画販売部門では日本生活協同組合連合会（日本生協連）向けの植物や園芸資材の供給、通販会社向けの供給、並びに梱包・配送までの業務を行っています。種苗部門では営利栽培向けの種苗・農業資材やホームセンター向けの園芸卸などを手掛けています。自社運営のECサイト（園芸ショッピング「はなみどり」）を通じたBtoC直販と、従来の卸売（BtoB）を併走させるビジネスモデルにより、自社企画商品のテスト販売や顧客の声のフィードバックが可能になっています。公開情報に基づく強みは、生協向けなどの大口販路ネットワーク、全国の市場や生産者に対する調達ネットワーク、ならびに梱包・配送を含むワンストップのロジスティクス体制です。競合は園芸資材卸や種苗卸の他の事業者であり、当社は「生協向け大口取りまとめ」と「梱包配送を含むワンストップ提供」を差別化点として公表しています。主要取引先として日本生協連、量販店（ホームセンター）、全国花卉園芸市場、観葉植物生産者、各種通販会社等が挙げられます。なお、売上高等の財務数値やマーケットシェアの明細は公開されておら…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
タクト株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開求人と従業員口コミサイトの情報を合わせて中立的に分析した評価傾向は以下の通りです。良い点：BtoBの安定した取引先（日本生協連、ホームセンター等）や自社EC運営による販路の多角化が事業の安定性につながっていると評価される点、繁忙期を除けば求人上は残業が少なめで働きやすさをうたっている点、育休取得実績が示されるなど育児と両立しやすい制度が整備されている点、少人数規模の組織のため多様な業務に携わり経験が積める点が好意的に挙げられています。課題としては、口コミの一部に給与水準・昇給の伸びに対する不満や、管理・経営面への評価が低い投稿が見られること、繁忙期（母の日・年末等）には出荷対応で業務量が集中し休みが取りづらくなる点が指摘されています。情報の相違点：求人では「定着率95％」と自社申告がある一方で、口コミには退職理由として給与やキャリア実感の乏しさを挙げる投稿もあり、離職状況は時期・部署によって差がある可能性があります。総じて、現場での実務経験を重視する人には成長機会がある反面、報酬水準や長期的キャリア形成の評価は個人の期待と部署実態により分かれる傾向があります。実際の働き方・待遇・将…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
タクト株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公開求人と口コミに基づく当社の働き方の概況です。標準的な勤務時間は所定で 9:00〜18:00（休憩60分）と求人に明記されています。求人上の平均残業時間は月平均約5時間と記載されていますが、繁忙期（例：母の日の5月、年末の12月など）には残業が増加する旨も明示されています。口コミ上では部署や時期によっては月30時間程度の報告も見られ、実務上は時期・部署による変動が大きい点に留意が必要です。休日は「週休二日制（土日＋会社カレンダー）」、年末年始・夏季休暇・有給・慶弔休暇等の制度は求人で明記されていますが、年間休日の日数（例：年間120日等）は公表されておらず不明です。有給取得率の公的数値は確認できません。育児関連制度（産前産後休業・育児短時間勤務等）の取得実績があることが求人で示されています。リモートワークについては「本社業務の一部で導入中」との記載があり、詳細な運用ルールは公開されていません。車通勤可・駐車場完備とされており、通勤形態として自家用車利用が想定されます。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
タクト株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
当社の公開求人・社内公表情報に基づく待遇の要点を整理します。月給帯の目安は求人ベースで月給18万円～24万円、入社時の想定年収は300万円～400万円と記載されています。賞与は年2回、昇給は「あり」と求人に明記されています。学歴別の初任給の明確な公表値は確認できません（不明）。評価制度の詳細（評価基準や評価頻度の細部）は公開情報に記載がなく不明です。残業代は別途支給される旨が公表されています。口コミには個別の年収実例（例：年収300万円、賞与40万円 等）の投稿が見られますが、個人差があるため求人に示された想定年収を目安としてください。なお、給与・賞与・昇給に関する細かな運用（評価指標や昇給幅など）は求人・募集時の提示条件や入社時の雇用契約書で最終確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
タクト株式会社の福利厚生・手当・社内制度
求人に明記のある福利厚生・手当等の主要項目は以下の通りです。社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤交通費支給、残業代全額支給、家族手当（配偶者：月1万円、子：月5千円）等。退職金制度は勤続3年以上が対象と記載されています。育児に配慮した制度（産前産後休業、育児短時間勤務など）の実績がある旨が求人に記載されています。資格取得支援としてフォークリフトや中型自動車免許等の取得支援があることが明示されています。再雇用制度（定年60歳、再雇用で65歳まで）についての記載もあります。車通勤が可能で駐車場を完備している点は通勤面の福利として利便性があります。社宅・寮に関する記載は見当たらず不明です。その他、各種手当の具体的適用条件・支給実務については採用時の契約条件で確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
タクト株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公開求人と従業員口コミを総合すると、当社は小規模〜中堅企業的な組織で、現場に近い実務を幅広く経験できる環境がある点を打ち出しています。求人情報では「総合職（企画・仕入・営業・出荷管理）」の募集があり、入社後に現場で植物に触れながら商品知見を高め、企画や顧客対応まで幅広い業務を担うことが期待される旨が示されています。労働面では平常期の平均残業は求人上では月5時間程度とされている一方、母の日や年末などの繁忙期には出荷対応が集中し残業や休暇取得の制約が増すことが求人・口コミ双方で指摘されています。福利厚生面では賞与年2回、昇給、育児関連制度（産休・育休の取得実績を求人で表明）、通勤交通費支給、退職金（勤続3年以上）等が公表されています。口コミには「安定した販路があり事業の安定性がある」「現場経験が積める」といった肯定的な意見の一方で、給与や待遇、キャリア成長の実感に関する不満を示す投稿も見られます。これらは投稿者や時期によりばらつきがあるため、実際の職場の雰囲気は部署・職務や繁忙期によって異なる点に留意してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
タクト株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
当社の募集要項および職務記載に基づくキャリア・教育面の概要です。入社後は現場での実務を通じて植物の特性や梱包・出荷業務を学ぶ「現場教育」が重視され、その後、先輩同行で営業や顧客折衝を経験し、企画立案・商品発掘・バイヤー等の業務へとステップアップする流れが求人に示されています。身につくスキルとしては植物・園芸知識、商品企画力、物流管理、顧客折衝力、売場企画等が挙げられています。制度面ではフォークリフトや中型免許などの資格取得を会社が支援する旨の記載があり、実務に直結する資格取得支援が整備されています。一方で、体系化された長期的研修プログラムや昇進の具体的年次目安などの詳細は公開情報に乏しく、キャリアの進め方や評価ベースの具体数値は面接・入社時に確認することが必要です。求人では将来的にリーダーや商品企画責任者などのポジションに就く期待値が示されています。併せて、求人中の自社申告として「定着率95％」の記載があり、一定の定着性を主張しています（求人ベースの数値）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。