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タイボープロダクツ 株式会社の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 岐阜県安八郡輪之内町中郷新田1354 (輪之内町役場から徒歩 5分) 代表者: 代表取締役 平野 二十四 設立: 平成12年 資本金: 4,000万円 従業員数(企業全体): 11人 従業員数(この事業所): 10人 事業内容: プラスチックの総合リサイクル企業。一般容器プラスチックから事業系廃プラスチックにわたる汎用プラスチックを再生加工し、成形製品として製造しています。 2F23 会社の特長: プラスチックリサイクルのプランニングから最終製品の製造販売まで、プラスチック資源の有効利用を通じて循環型社会の構築に貢献する会社です。 労働組合: なし 法人番号: 2200001015594 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 2人 従業員のうちパート: 1人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: プラスチック成形材料製造業(廃プラスチックを含む) 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】工場作業員 受付日: 2026年8月1日 特徴: 経験不問、学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可 求人番号: 21020-07152661 ■仕事内容 仕事内容: ・分離機のオペレーター ・粉砕機への原料(車のレザーシート等の工場端材:10kg迄)の投入作業 ・製品の取出し ・原料のブレンド・計量作業「変更範囲:変更なし」 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒503-0212 岐阜県安八郡輪之内町中郷新田1354 / (輪之内町役場から徒歩 5分) 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所有 マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜45歳 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: あれば尚可 床上操作式クレーン運転技能者 試用期間: あり 1ヶ月 異なる 時給1,100円 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 190,000円〜300,000円 賃金形態: 月給 基本給: 190,000円〜300,000円 固定残業代: なし その他の手当: 職能給手当 / 役職手当 / 皆勤手当 15,000円 通勤手当: 実費支給(上限なし) 月平均労働日数: 21.0日 賃金締切日: 固定(月末以外) 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 当月 28日 昇給: あり 1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績) 賞与: あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 1年単位 就業時間: 8時00分〜17時30分 休憩時間: 90分 時間外労働: あり 25時間 36協定: あり 時間外労働の特別な事情: 受注量によって、年6回、月78時間、年間720時間まで延長できる 年間休日数: 113日 週休二日制: その他 休日: 日曜日,その他 会社カレンダーによる お盆、GW、年末年始 / 原則土日休みですが、土曜日は仕事の都合で年に数回程度出勤有 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: あり 5年以上 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定1回) 選考日時: 随時 選考場所: 〒503-0212 岐阜県安八郡輪之内町中郷新田1354 / (輪之内町役場から徒歩 5分) 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 電話,Eメール 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法: その他 面接時持参 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 大垣公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: ・昇給及び賞与の支給は、会社の実績により実施します。 ・賃金は、年齢及び経験等により決定します。 ・「フォークリフト」「移動式クレーン」「玉掛技能者」等の資格の取得は、会社が取得費用を全額負担します。 【いきいき職場アピール企業】働きやすい職場です。 ・大垣労働基準監督署が推進する「STOP!労働災害 西濃止めるプロジェクト2024」に参加し、労働災害防止に積極的に取り組むことで安全・安心して働くことができる職場づくりを目指しています。(宣言NO.201)