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スミ株式会社
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スミ株式会社の募集職種
- 営業（ルート営業）
- 製造（成型オペレーター／工場作業）
スミ株式会社の会社概要・沿革・企業データ（overview）
スミ株式会社の基本情報を、公式情報および公的登録情報に基づいて整理します。正式名称は「スミ株式会社」。法人番号は2180001082919です。創業は1950年（昭和25年4月）、会社設立は1970年（昭和45年4月）で、資本金は3,705万円と公式に表記されています。従業員数は公式サイトで125名（※令和3年7月時点表記）とされていますが、別の公的データや職場情報では111人の記載もあり、時点差での変動が確認されます。代表電話は058-397-1647です。 所在地については情報源により表記差があります。法人登記上の本店（登記上の本店所在地）は「愛知県一宮市奥町字劔光寺31番地」と公的法人番号公表サイトに登録されています。一方、公式ウェブ上では「本社所在地：〒501-6311 岐阜県羽島市上中町長間2547」「本社工場（羽島）」を主要拠点として案内しており、登記上の本店住所と公式サイト上の主要拠点表記の差がある点が特徴です。売上高や決算の詳細（公表数値）は、非上場・中小企業のため有価証券報告書等による公開が見られず、直近の売上高は不明です。主要取引先には、オザックス、岡村、折兼、キラ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
スミ株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み（business）
事業の主軸は「合成樹脂軽量容器（プラスチック食品容器）の企画・開発・製造販売」で、食品メーカー（製菓・製パン・惣菜・ベーカリー等）や小売（スーパー・百貨店・コンビニ等）向けのBtoBメーカーです。公式の主力ブランド・製品群として「エスコン」「ユニコン」「アスコン」「デリコン」「スーパーレンジ」等を保有し、製品カタログや製品ページでラインナップを公開しています。製造拠点は公式案内上の本社工場（羽島）や佐千原工場があり、営業所は東京・大阪・中部の拠点を据えて直販および代理店経由の販売チャネルを運用しています。営業は既存顧客へのルート営業に加え、試作提案から量産までを社内でつなぐ提案型の営業スタイルが明記されています。 強みとして公式に掲げられる点は、嵌合（はめ込み）タイプの独自商品群（例：エスコン）による現場での利便性・安全性の提供、色柄や電子レンジ対応などの製品開発力、OEM/試作から量産まで対応する提案力といった点です。これらは公式サイトや製品カタログ、業界記事で一貫して説明されています。 推測: 公表情報から明確に読み取れるのは「商品特性や企画力」が同社の主要差別化要因である点です。…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
スミ株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
外部の社員投稿サイトや求人内の社員インタビューを基に当社の評判傾向を要約します。良い点の傾向としては、 (1) ワークライフバランス面での評価が比較的高く、求人・投稿ともに残業が少ない・定時帰宅が可能という声や年間休日123日、有休取得しやすいといったポジティブな記載が存在します。 (2) 製品が身近で、企画→製品化→店頭までの流れに関わることができるため達成感ややりがいが得られるとの評価が見られます。 (3) 中小規模の製造メーカーとして従業員の定着が良いという投稿も複数確認されます。一方、課題として挙げられる傾向は、 (1) 給与・評価面への不満が一部に見られること（投稿ベース）。 (2) 昇進のスピードが緩やかであるとする声や、業務領域によって裁量や待遇に差があるという指摘がある点。 (3) 組織変更や業務内容の差異を理由とした退職投稿が限定的に見られること、などです。これらの分析は転職会議等の投稿・求人情報に基づくもので、投稿者のバイアスや母数の制約があるため必ずしも会社全体の実情を完全に反映するものではありません。公式の統計（離職率、有休取得率、評価制度の詳細など）が公開され…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
スミ株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人情報と社員投稿の集計を基に、就業時間・休日・休暇の実態を整理します。営業職の勤務時間は求人により標準で8:30～17:30（休憩60分）と明記されています。残業については求人で「基本的に定時退社、あっても30分～1時間程度」「残業月30時間以内」との表記があり、社員口コミの集計値では平均残業時間7.8時間／月という数値が公表されています（投稿ベースの集計）。年間休日は求人で123日（完全週休2日制：土日、祝日、GW、夏季、年末年始等）とされています。有給に関しては求人側で「有休を使いやすい」「年間平均10日程度取得」との記載があり、社員投稿の集計では有休消化率77.5%という数値があります（いずれも投稿・求人ベースの数値）。リモートワークやフレックスタイムについては求人・公式情報での明確な制度開示は見つかっておらず「不明」となります。営業職は直行直帰可とする勤務実態の記載があるため、フィールドワークや直行直帰を伴う働き方がある点は求人で確認できます。産前産後休業・育児休業については取得実績ありと求人に記載されています。なお、残業や有休取得率の数値は社員投稿に基づく集計値を含むため母…