オーキス・ジャパン株式会社の残業や働き方について知りたい

オーキス・ジャパン株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで��問できます。無料・登録不要で確認できます。

オーキス・ジャパン株式会社の選考や面接について教えて

オーキス・ジャパン株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。

オーキス・ジャパン株式会社の社風や職場の雰囲気は?

オーキス・ジャパン株式会社の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。

該当する企業が見つかりません

[ 選択中の企業 ]

オーキス・ジャパン株式会社

自動車部品・リマニュファクチャ（AT再生・補修部品供給）愛知県岡崎市大幡町字大入1番地11

(1)

職種を選んで、話しはじめる

オーキス・ジャパン株式会社の企業情報を見る

オーキス・ジャパン株式会社の募集職種

ラインマネージャー（生産管理/ライン長）
品質・保守技術
生産技術（工程設計）
製造オペレーター／ライン作業者

オーキス・ジャパン株式会社の会社概要・沿革・企業データ

オーキス・ジャパン株式会社は、所在地を「〒444-3502 愛知県岡崎市大幡町字大入1番地11」とする法人で、電話番号は 0564-77-2400、法人番号は 3180301015684 として公的データベースで確認されています。公式のグループ掲載ページ（アイシングループ内）に基づく主要な企業データは以下のとおりです。 - 会社名：オーキス・ジャパン株式会社（公式表記） - 本社所在地：〒444-3502 愛知県岡崎市大幡町字大入1番地11 - 電話番号：0564-77-2400（公的DBと一致） - 設立：2003年4月1日（公式掲載の設立日） - 資本金：4億9,000万円（会社情報） - 従業員数：70名（2026年4月1日現在、公式会社概要記載） - 売上高：70億9,889万円（2026年3月期、会社概要記載） - 主要拠点：公式情報では本社が主要拠点として記載されており、海外拠点に対する技術支援を行っている旨の記載があります。 - 決算公告：第23期（2025/4/1〜2026/3/31）決算公告が公開されており、財務諸表の主要項目を確認できます（当期純利益等の数値は決算…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

オーキス・ジャパン株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

事業の核：オーキス・ジャパンは、主に自動車のオートマチックトランスミッション（AT）に関する「リマン（remanufacturing：再生）」業務およびAT補修部品の供給を中核事業としています。公式説明によれば、使用済ATの分解・点検・必要部品交換・再組立を通じて良品ユニットに再生する業務を担い、海外拠点へのリマン技術支援も行っています。リマン業務の特徴（公式記載に基づく事実）： - ATユニットは多数の部品から構成されており、オーキス・ジャパンは約1,000点に及ぶ部品を対象にほぼ完全な分解・再生を行う技能を保持している旨が公式説明にあります。 - 再生ユニットの供給に加え、ATの補修部品を市場やサービス網に供給することが業務の柱です。 - 海外拠点に対する技術支援（リマン技術の移転・指導）を実施していることが公式情報に記載されています。ビジネスモデル（公開情報から整理可能な範囲）： - 事業の商流（公式資料からの整理）：自動車の設計・製造グループ（アイシングループ等）や使用済ATが発生する流通・サービス側のニーズに対し、オーキス・ジャパンがリマン加工と補修部品の供給を行い、…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

オーキス・ジャパン株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

（公開口コミサイト・求人情報の断片を総合した傾向分析。本文は引用を行わず要約で提示） - 分析の対象情報：OpenWork 等の口コミ投稿の断片、求人票や企業説明に記載された職場情報、ならびに地域の募集要項を基にしています。口コミ件数は多くないため、大規模な統計的結論は出せませんが、公開情報により繰り返し指摘されている傾向を中立的に整理します。 - 良い点（傾向）： 1) 専門性の高い業務に触れられる点：AT（トランスミッション）のリマン（再生）という専門領域に関わるため、技術的な習得機会がある点が求人・口コミでの共通した指摘です。アイシングループ内の一員として技術的なバックグラウンドや支援ネットワークがある点も安定性と学びの機会につながると評価されています（公開事実としてグループ内の位置づけは確認済）。 2) 組織規模と裁量：従業員数が比較的少数（公式：70名／2026年4月1日）であるため、職務範囲が広くなりやすく、一定の裁量をもって業務にあたれる場面がある旨が求人・口コミの断片で示されています。これを好意的に評価する声がある一方で、業務の多様性を負担と捉える声もあります…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

オーキス・ジャパン株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

（求人情報・公開資料に基づく事実の整理） - 休日体系・年間休日数：求人掲載の記載で「年間休日121日（完全週休2日制：土日休）」という表記が確認されています。具体的な休日カレンダー（会社独自の特別休暇、年末年始・夏季休暇の日数等）は求人断片以外の公開資料では詳細が確認できません（不明）。 - 所定勤務時間の例：求人例には「8:30〜17:30」といった勤務時間の記載例があり、工場・生産拠点での通常的な平日日勤帯が想定される記載が確認されています。ただし就業シフト（夜勤・交替制の有無）は職種により異なる可能性があり、公開資料での一元的な表記はありません（不明）。 - 平均残業時間：求人情報の記載では「平均残業時間約30時間／月」とする記述が確認されています。求人の一部では年収表示に30時間分の残業代を織り込んでいることが明示されています。社内全体の平均残業統計（公表値）は未公開です（不明）。 - 有給休暇・取得率：求人や会社案内で「有給」に言及する記載はあるものの、有給取得率や平均取得日数の公表データは確認できません（不明）。 - リモート勤務・フレックスタイム：求人情報および公式採…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

オーキス・ジャパン株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度

（事実と公開情報のみを記載） - 初任給（学歴別）：公開情報なし（不明）。公式サイト・公開資料に初任給の学歴別表記は確認できませんでした。 - 平均年収：公式公表なし（不明）。全社平均の年収数値は公開資料に見当たりません。 - 求人ベースの年収例：転職系求人掲載のモデルケースとして「入社1年目・年収504万円（内訳として月給28万円＋賞与を含む）」といった記載が確認されています。これは求人のモデルケースであり、全社員の平均値や標準値ではない点に留意してください。 - 賞与（ボーナス）：求人情報に「賞与：有（年2回）」といった記載が確認されています。支給額や算定基準、平均支給月数等の詳細は公開されていません（不明）。 - 残業代の取扱い：一部求人では「残業は平均30時間程度」で、年収表示に30時間分の残業代を織り込んだ表記があることが確認されています。社内の具体的な残業代算定ルールや割増率については公開情報での明示がありません（不明）。 - 昇給・評価制度：公開された詳細情報はありません（不明）。昇給頻度・評価指標・査定プロセス等の公式開示は見つかっていないため、社内規定の有無や運用…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

オーキス・ジャパン株式会社の福利厚生・手当・社内制度

（求人掲載・公開情報に基づく確認事実） - 社会保険：求人票に「社会保険完備」との記載があり、法定の社会保険加入があることが示されています。具体的な適用開始条件や被保険者種別の詳細は公開情報に明記されていません（不明）。 - 通勤手当：求人情報で「通勤手当全額支給（規定あり）」とする記載が確認されています。支給上限や精算方法（定期代・実費等）は公開情報にありません（不明）。 - 住宅補助・住宅手当：求人票に「住宅補助（規定あり）」と明示された例が確認されています。支給要件・金額・適用範囲などの詳細は公開されていません（不明）。 - 退職金：求人情報に「退職金：有」との記載があり、退職金制度が存在することが示されています。算定方法・勤続要件・受給額等の制度詳細は公開情報で確認できません（不明）。 - 年金制度：求人票に「企業年金」相当の記載がある掲載例が確認されていますが、制度の種類（確定給付・確定拠出等）や加入条件の明示は見当たりません（不明）。 - カフェテリアプラン等：求人掲載の福利厚生欄に「カフェテリアプラン等」といった言及が見られる例があります。具体的な利用メニューや付与ポイン…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

オーキス・ジャパン株式会社の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

公開情報（公式情報・求人票・第三者データベース）から確認できる範囲で、社内風土や組織文化に関する要点を整理します。なお、公式サイト上に長文の社員インタビューや社内カルチャーを詳細に説明する資料は見当たりませんでしたので、確認できる事実に限定して記載します。組織規模と働き方の傾向（事実）： - 従業員数は公式で70名（2026年4月1日現在）とされており、アイシングループ内では専門性の高い役割を担う比較的小規模の事業所という位置づけです。 - 業務は主として製造・リマン工程に関する現場業務が中心とされており、求人情報や職務記述からは工場・生産現場での勤務が主となることが示されています。求人票に「年間休日121日（完全週休2日制・土日休）」といった休日体系の記載や「社会保険完備」「住宅手当（規定）」等の福利厚生の記載が見られます。社内の雰囲気・裁量・業務特性（求人・口コミ傾向の要約）： - 公開された求人情報や第三者の口コミ断片に基づく傾向としては、以下の点が挙げられます（口コミは断片的で数が限られるため、傾向としての記述に留めます）。 - 専門技術に触れられる職場であること、…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

オーキス・ジャパン株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

（公開情報に基づく整理） - 研修・資格支援：求人掲載の福利厚生欄に「研修・資格支援（規定）」という文言が確認されています。制度の存在は求人情報から確認できる一方で、階層別研修体系（新入社員研修、OJT、管理職研修等）や資格取得支援の対象資格・補助上限・受講方法などの詳細は公開されていません（不明）。 - 育成領域（業務を通じて身につくスキル）：公式の事業内容（ATリマン、補修部品供給、海外技術支援）および求人要旨から、以下の専門的な技能・知見が職務を通じて得られることが示唆されています（公開事実）： - AT（オートマチックトランスミッション）に関する構造理解、分解・組立・再生の実務技能 - 組立工程の設計・標準化、工程改善（IE手法を含む） - 品質管理・検査、トラブルシューティングの実務 - 設備改善・保全、治工具の運用改善 - 海外拠点への技術支援があるため、技術指導や国際的な業務経験の機会が企業活動の中に含まれている旨の公式記載 - キャリアパス（公開情報）：明文化された社内キャリアパス表や昇格ルートの公開は確認できません（不明）。求人や業務内容から一般的…詳しくは上のAIチャットで質問できます。