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なも介護サポート有限会社
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なも介護サポート有限会社の募集職種
- 介護職員（有料老人ホーム・デイサービス・ショートステイ）
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 理学療法士・作業療法士（PT／OT）
- 生活相談員（社会福祉士・介護福祉士等）
- 調理スタッフ（施設厨房）
- サービス提供責任者
なも介護サポート有限会社の会社概要・沿革・企業データ
正式社名・ブランド／登記情報：なも介護サポート有限会社（運営ブランド：まほろば）。本店所在地は愛知県津島市南本町2丁目1番地、電話番号（提示の番号）と一致する法人として公的データと公式サイトで確認済み。法人番号は3180002091315。代表者は代表取締役 加藤 武人。 設立・資本・従業員数：設立は平成16年5月20日（2004年5月20日）。資本金は300万円、従業員数は公的データ上で168人とされています。売上高や主要取引先に関する公開情報は確認できませんでした。 事業拠点・沿革（抜粋）：複数の地域拠点で介護サービスを展開しており、主な拠点として津島ケアセンターまほろば（本社所在地）、愛宕ケアセンターまほろば、青塚ケアセンターまほろば（2021年9月開設表記）、大当郎ケアセンターまほろば（名古屋市中川区）などが公式に公表されています。沿革としては設立後、複数施設を順次開設し現在の「まほろば」ブランドで運営している旨が公式に記載されています。 公表済みで確認できなかった項目：売上高、代表の詳細な経歴、退職金制度の有無、社宅・寮の有無、有給取得率・平均残業時間などの社内統計は公…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
なも介護サポート有限会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
提供サービス（公式表記に基づく）：通所介護（デイサービス）、短期入所生活介護（ショートステイ）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援（ケアマネジメント）、住宅型有料老人ホームの運営を主業として地域密着で展開しています。サービス提供地域は主に津島市および周辺市町村です。 ビジネスモデル（事実ベース）：介護保険制度に基づく公的指定サービス事業所として、自治体（市町村）や居宅サービスのケアマネジャーと連携し、利用者に対して通所・訪問・入所型サービスを組み合わせて提供する形態です。利用者は介護保険を利用してサービスを受け、事業所が介護報酬に基づいてサービス提供を行う典型的な地域密着型介護事業の構成です。 公式に示された強み（事実記載の整理）：複数拠点（デイ／訪問／有料ホーム）を自社で保有し、通所と訪問・入居サービスを組み合わせた一貫した地域ケアを提供している点が公式に示されています。施設ごとに機能訓練用の専用ルームや調理（出来立ての食事）の提供、こだわりの浴槽など利用者向け設備をPRしているほか、施設によっては理学療法士等の専門職配置や24時間看護師配置が明記されています。 競合との違い・差…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
なも介護サポート有限会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミ数は限定的で、定量的なレビュー分析は困難です。そこで求人情報や公式情報を基に中立的に整理します。良い点としては、（1）複数拠点を運営し通所・訪問・有料老人ホームを組合せた一貫サービスを提供している点、（2）専門職（理学療法士等）を配置し機能訓練環境を整備している拠点がある点、（3）研修制度を明示した求人があり未経験・ブランク歓迎の記載がある点、（4）年間休日を明示した求人（例：107日）がある点、が挙げられます。課題・注意点としては、（1）求人ごとに待遇に差があり（正社員で賞与あり、パートで賞与なし等）、待遇の均一性が求人票ごとにばらつく点、（2）平均残業時間や有給取得率、離職率といった社内の主要労働指標が公開されておらず実働負荷の見通しが立てにくい点、（3）退職金・社宅など長期的な福利厚生に関する公開情報がない点、が挙げられます。応募・入職を検討する際は、求人票や面接で「夜勤回数・シフト整備」「残業の実態」「有給運用」「賞与・昇給の算定基準」「退職金制度の有無」などを具体的に確認することを推奨します。以上は公開求人情報・公式サイトを基にした分析であり、社員の個別の…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
なも介護サポート有限会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全社共通の傾向）
業態（通所介護・訪問介護・有料老人ホーム等）上、現場勤務中心のためリモート勤務やフレックス等の記載は確認できません。休日・休暇に関しては求人によって差があるものの、正社員の募集においては年間休日の表記例で「107日」と明示された案件が確認されています。勤務体系はシフト制（早番・日勤・遅番・夜勤が混在）で、変形労働制を採用する事例があります。残業については「残業少なめ」「時間外労働なし」と表現された求人もありますが、平均残業時間の公表値はなく、実績ベースの時間は不明です。有給取得率や離職率等の社内統計は公開されておらず不明です。産休・育休については一部求人に「育休取得実績あり」との記載があるため取得実績は存在しますが、社全体の取得率や復職率の公表はありません。応募・入職前には、夜勤回数やシフトの想定、有給運用や残業実態について該当求人票や面接で確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。