OMC株式会社の残業や働き方について知りたい

OMC株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで��問できます。無料・登録不要で確認できます。

OMC株式会社の選考や面接について教えて

OMC株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。

OMC株式会社の社風や職場の雰囲気は?

OMC株式会社の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。

該当する企業が見つかりません

[ 選択中の企業 ]

OMC株式会社

プラントエンジニアリング／産業機械製造／FA（自動化）〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号（OMCビル）

(1)

職種を選んで、話しはじめる

OMC株式会社の企業情報を見る

OMC株式会社の募集職種

プラントエンジニア（プラント事業）
施工管理（現場監督）
機械設計（粉砕機・ミキサー等）
制御（FA）エンジニア・システム開発
製造・据付スタッフ（据付・組立）
営業・技術営業

OMC株式会社の会社概要・沿革・企業データ

OMC株式会社（英語表記：OMC CO.,LTD.）は、本社を愛知県名古屋市中区富士見町8番8号（OMCビル）に置く法人です。代表連絡先は電話 052-332-2111、FAX 052-321-1507（会社公式・採用情報等で一致確認済み）。法人番号は公的法人情報データベースに登録されており、住所・電話番号で確認した法人を対象に本資料を作成しています。沿革・設立／資本などの主要データは次のとおりです。創業は明治43年（1910年）11月3日、法人としての設立は1950年12月に遡ります。資本金は1億円、従業員数は公表情報や採用媒体で約95～100名と表記の差があるものの概ね100名規模です。売上高については採用媒体の会社データにより2025年5月期の数値として153億円が記載されています。これらの数値は企業側の採用・会社案内情報や採用媒体の掲載値に基づきます。事業運営は名古屋本社を拠点に、プラント設計・製作・据付から電気・制御システム、産業機械製造、食品・医薬向けの自動化システム提案までを主軸に行っています。事業に関する公式の説明や沿革、拠点情報は会社公式サイトや採用サイトにて…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

OMC株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

OMCは次の事業領域を主に展開しています。・プラント事業配合飼料（畜産／水産／ペットフード等）向けの大型プラントの設計・製作・据付・トータルエンジニアリングを行っています。プラント一式のフルターンキー請負による納入・据付・試運転、ならびに保守サービスまで含む提供を事業の中核としています。・システム事業（FA／制御）配合飼料プラント向けの電気設備およびFA（Factory Automation）制御システムを設計・構築しています。自社で開発した管理システム（FOTCS）の導入や監視制御システムの構築を手掛け、プラントの運用管理を支援します。・ファシリティ事業（食品・医薬品向け自動化）食品・医薬品製造ラインの自動化・ロボット導入、ロボットハンドリングや移動式協働ロボットシステムなど、生産ラインの省力化・省人化に関する提案から導入までを行います。・産業機械製造事業粉砕機（スイングハンマー方式等）、ミキサー、コンベヤ、開袋機（ロボオープナー）などの産業機械の設計・製造を行っています。顧客・商流公表されている取引先例にはJA全農グループの飼料会社…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

OMC株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

OMC（名古屋本社）に関する公開されている社員・求職者投稿や採用情報から読み取れる評判の傾向を、中立的に整理します。個別投稿の引用は行わず、複数投稿に共通する「傾向」としてまとめます。良い点（傾向） - 技術・業務のやりがい：大型プラントの設計・据付・稼働まで一貫して関わる機会が多く、プロジェクト完遂の達成感や専門的技術の習得機会が評価されています。業務のスケールが大きく、技術者としての成長実感を得やすい点が高評価の主な要因です。（出典: onoe-saiyo.com / aichi-brand.jp） - 資格取得支援や教育投資：資格取得費用を会社が負担する制度やビジネスマナー研修・工場研修の実施が公表されており、技術習得やキャリア形成の支援体制が一定程度整備されている点が好意的に受け止められています。（出典: omc.jpn.org） - 長期視点の安定性（企業カラー）：創業以来の実績や既存顧客（大手飼料メーカー等）との取引に基づく安定した事業基盤があり、「安定性」や「継続的な受注による仕事量」が評価される傾向があります。（出典: job.mynavi.jp / omc.j…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

OMC株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

労働時間・休暇・勤務形態に関して、企業公式と採用媒体で確認できる実績値・公開情報を整理します。媒体差がある項目については出典ごとに明示します。平均残業時間（所定外労働） - マイナビ掲載の働き方データ（2024年度実績）：月平均所定外労働時間 18.4時間。（出典: job.mynavi.jp） - ハローワーク系の過去掲載・別媒体では月平均所定外労働時間 22.5時間とする記載があるため、集計年度や対象社員の定義によって差が出ています。（出典: hellowork.mhlw.go.jp）有給休暇取得状況 - マイナビ（2024年度実績）における平均有給取得日数：14.8日。（出典: job.mynavi.jp） - 別媒体の過去掲載では平均有給取得日数 12.1日という記載があり、年度や集計範囲により差があります。（出典: hellowork.mhlw.go.jp）休日体系・年間休日数 - 年間休日数の明確な数値は企業公式ページ・採用媒体の公開情報で確認できませんでした（「不明」）。 - 休日体系として「週休2日制（土日）」といった表記が一部媒体に見られるため、基本的には…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

OMC株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度

概要 OMC株式会社（名古屋本社）の給与・賞与・昇給・評価に関して、公式採用ページや採用媒体、第三者集計サイトで確認できる情報を整理します。媒体によって数値差があるため、内定時・応募時は必ず当該求人票や人事担当による提示条件で最終確認してください。新卒初任給（学歴別／出典別に明示） - 企業公式（OMC 採用ページ）掲載値：大卒 250,000円、専門卒 240,000円、高卒 230,000円。運転免許所持者には運転手当 4,000円が別途支給される旨が記載されています。（出典: omc.jpn.org 採用ページ） - 採用媒体（マイナビ）掲載値：短大／専門／高専卒月給 240,000円等の記載あり（媒体記載のため、詳細は該当募集要項を確認）。（出典: job.mynavi.jp） - 自治体（UIJターン）掲載の求人メモ：別表記として専門卒 194,000円、大卒 204,000円、院了 224,000円等の数値が掲載されていることを確認しています。媒体ごとに差が見られるため、応募時の提示給与を優先してください。（出典: uij-aichi.jp）まとめ（初任給） -…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

OMC株式会社の福利厚生・手当・社内制度

確認できた福利厚生・手当・社内制度の事実のみを列挙します。公表のない項目（例: 社宅の有無・定期健康診断の詳細等）は「不明」と記載しています。公表されている手当・制度 - 資格手当：採用情報に資格手当の記載あり（対象資格・金額の詳細は公表されていません）。（出典: omc.jpn.org 採用情報） - 家族手当：家族手当の支給が明記されています（支給条件・金額は不明）。（出典: omc.jpn.org） - 残業手当：法定に基づく残業手当等の支給がある旨の記載があります（詳細は就業規則／雇用条件参照）。（出典: omc.jpn.org） - 運転手当：運転免許保有者に対して運転手当 4,000円が別途支給される旨が明記されています。（出典: omc.jpn.org）退職金・長期就業関連 - 退職金制度：勤続1年以上から対象となる退職金制度が採用情報で記載されています。算出方法や給付の仕組み（確定給付／確定拠出等）は公開情報で確認できませんでした。（出典: omc.jpn.org）資格取得支援・教育関連（福利厚生的扱い） - 資格取得費用の会社負担：採用ページで「資格取得費…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

OMC株式会社の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

OMCの社内風土や働き方に関する公開情報は、採用サイトの社員ストーリーや求人媒体の働き方データ、第三者の紹介ページ等に基づき整理できます。社内の雰囲気・働きがい採用サイトの社員インタビューでは、入社動機として「プラント規模の大きさ」「食を支える社会貢献性」に惹かれて入社するケースが多いとされています。社員がやりがいを感じる点として、設計から据付・試運転・稼働まで一貫して携わることができる点、大型プラントの完成に立ち会える達成感、全国の現場出張を通じた成長機会が挙げられています。キャリア形成・教育採用情報では、現場（施工管理）や機械設計・制御といった技術系職務を経験した後、現場管理や設計の専門性を深める流れが示されています。資格取得支援（会社負担）やビジネスマナー研修・業務に応じた研修が用意されており、技術者としての成長支援が制度面で整備されています。働き方に関する実績値（公表値）公開されている働き方データの代表値は次のとおりです（媒体による差異あり）。月平均所定外労働時間（前年度実績）18.4時間（2024年度マイナビ掲載）、平均有給休暇取得日数 14.8…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

OMC株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

OMC（名古屋本社）が公表している採用情報・社員ストーリー等から確認できる研修・キャリアに関する事実を整理します。ここでは「企業が公式に開示している内容」と「社員紹介から読み取れる典型的な成長経路」を中心に記載します。研修・教育制度（公表されている項目） - 初期研修：採用情報にビジネスマナー研修や工場研修の実施が示されていますが、研修期間やカリキュラムの詳細（週数・到達目標・担当講師等）は公開されていません。（出典: omc.jpn.org） - OJT（現場教育）：社員ストーリーでは、設計→据付→稼働まで一貫して経験させることで実務を通じた育成を行っている旨が示されています。特に施工管理職では先輩の現場での指導を通じて工程管理や安全管理を習得する例が紹介されています。（出典: onoe-saiyo.com） - 資格取得支援：資格取得に係る費用の全額負担等の支援が明記されています。資格取得支援は、現場や専門業務で必要な技術資格の取得を会社が後押しする制度として開示されていますが、対象資格や支援上限は公開情報で確認できません。（出典: omc.jpn.org）典型的なキャリア…詳しくは上のAIチャットで質問できます。