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福岡合成株式会社
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福岡合成株式会社の募集職種
- 受発注・事務スタッフ（管理部）
- 品質管理スタッフ（品質管理）
- 製造スタッフ（製造職）
- 生産技術スタッフ（生産技術）
福岡合成株式会社の会社概要・沿革・企業データ（overview）
福岡合成株式会社は、公式情報に基づくと本社工場所在地が〒470‑0453 愛知県豊田市北一色町石畑438番地、電話番号0565‑76‑2002、FAX 0565‑76‑2711、公式サイト https://fukuokagousei.co.jp/ で企業情報・NEWS・採用情報を自社公開しています。小原工場（拠点）も設置されています（住所：愛知県豊田市大ヶ蔵連町柿木平761‑10）。 設立・資本・従業員などの主要データ（公式表記）： - 設立：1972年創業、1981年8月10日に法人化（有限会社からの組織変更を経て1986年に福岡合成株式会社へ）。 - 資本金：2,000万円。 - 従業員数：100名（2024年3月 現在、公式）。 - 年商（売上高）：19億4,000万円（2024年3月）。 - 決算期：3月末日。 沿革上の主な公表項目としては、2000年代以降の小原工場稼働、2003年のISO9001取得、2018年のR&Dルーム開設などが公式に記載されています。法人番号等の公的照合情報は提示の範囲で一致しています。
福岡合成株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み（business）
事業領域（公式表記）：自動車内装事業およびリハビリ装具事業に関わる樹脂成形品の設計・加工・組立を主な事業としています。具体的には自動車のトランク内装、ドア内張り、ヘッドライナー（天井）、ロールシェード、アンダーカバー等の内装部品やエンジンルーム・ホイール内の樹脂部品の製造実績があるほか、リハビリ関連機器（ウェルウォーク等）に関する製造実績の記載もあります。 加工技術・工程（公式）：真空成形、加飾成形、プレス加工、接着組立、縫製、射出成形など複数の加工技術を保有し、成形から加飾・組立までを担う生産体制を示しています。R&Dルームの整備により試作・開発面の機能強化も行っています（2018年設置）。 主な取引先（公式に列挙）：林テレンプ株式会社、小島プレス工業株式会社、プラマック株式会社、内浜化成株式会社、水菱プラスチック株式会社、タツミ商事株式会社等。これらの取引先との関係や表彰実績（例：林テレンプからの調達特別賞）により一定の取引基盤を有していることが示されています。 認証・品質面（公式）：2003年のISO9001取得や品質方針の明示、加えて品質・環境・安全衛生方針の掲示があり、品質管理・環境配慮を事業の柱として位置づけています。 ビジネスモデル上の特徴（公式事実の整理）：同社は複数工程（成形・加飾・縫製・組立）を内製化することで、内装部品の一貫生産を行うサプライヤーとして機能しており、試作開発設備（R&Dルーム）とISO認証を有する点が事業上の強みとして公式に確認できます。
福岡合成株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点／課題）
Web上の従業員口コミ・求人情報を基に、福岡合成株式会社の評判の傾向を中立的に整理します。良い点としては、地域密着の取引関係と安定した受注基盤があること、ものづくり企業としての現場での経験が積める点、日勤中心の勤務で年間休日119日を確保している点、退職金制度や各種手当（皆勤・家族手当等）といった福利厚生が一定程度整備されているという訴求が求人上で確認されることが挙げられます。改善点・課題としては、口コミにおいて工場施設の古さや空調・温度管理に関する指摘が見られること、給与満足度に関するばらつきや管理職登用時の待遇変化に不満を示す投稿があることが確認されます。これらは匿名投稿に基づく傾向分析であり、個々の投稿は主観が含まれる点に留意が必要です。数値としての離職率や有給取得率、平均残業時間などは公開情報で確認できないため、これらの指標での客観的比較は現時点ではできません。詳細な職場環境や待遇の実態確認を希望する場合は、面接時の質問や採用窓口への問い合わせで直接確認することを推奨します。
福岡合成株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（共通）
勤務時間や休日など、共通の就業条件についてまとめます。公式採用情報では日勤中心の勤務で、所定労働時間は8:05～16:55（休憩80分）と明記されています。年間休日は119日です。求人情報上は「残業手当あり」「残業は発生する」との記載がある一方で、平均残業時間（例：月間所定時間）は公式・求人ともに公表されておらず「不明」です。有給休暇の付与日数・有給取得率の公式数値も公開されていないため「不明」とします。テレワークやフレックス勤務についての公式記載は確認できません（工場勤務が中心のため現状は導入が確認されていない）。育児休業については求人票に「育児休業取得実績あり」と明記されています。詳細な残業時間や有給取得状況、フレックスタイム・テレワークの導入状況を確認する場合は、採用窓口へ問い合わせることを推奨します。
福岡合成株式会社の給与・賞与・昇給・評価（共通）
福岡合成株式会社の給与・賞与・昇給に関する公式情報の要点を整理します。賞与は年2回（7月・12月）で、公式採用情報や求人票では「前年度実績 計約2.8ヶ月分（媒体によっては2.5か月程度と表記の差異あり）」と明記されています。昇給は年1回の記載があります。会社側は職種別に「基本給下限」を公表しており（職種別は下位セクション参照）、役職手当・皆勤手当・家族手当など各種手当の支給実績が求人票で確認できます。平均年収については公式公開値はなく「不明」です。また、評価制度の詳細（等級・評価指標や査定フローの公開）は確認できていません。以上の数値は公式採用ページおよび公開求人情報に基づきます。
福岡合成株式会社の福利厚生・手当・社内制度
求人票・採用情報で確認できる福利厚生および手当の主な項目を列挙します。主な手当として、皆勤手当（求人記載例：5,000円）、家族手当（配偶者10,000円、子ども6,000円／人の記載例あり）、通勤手当（実費支給、求人例では月額上限24,500円）、役職手当（求人例で数千円～60,000円の幅で支給例あり）、勤続手当（勤続3年以上で毎月支給との記載例）などが確認できます。退職金制度は「勤続5年以上で適用」の記載が求人にあります。社宅・寮の記載は見当たらず「不明」です。研修・資格支援については、公式に「教育・訓練」や育成に関する表現（育成あり、研修有）やR&Dルームの整備などが確認できる一方で、資格取得補助や研修体系の具体的な制度説明は公開されておらず「不明」です。その他、福利厚生の細目（財形、健康診断、各種保険の扱い等）は求人上の一般的な表記に留まり、詳細は採用窓口での確認を推奨します。
福岡合成株式会社の社風・組織風土・社員の声（culture）
公式情報と公開口コミの要旨に基づく整理です（事実と口コミの要旨を区別して表記します）。 公式に確認できる社内制度・勤務環境（事実）： - 勤務形態：工場の日勤勤務を中心にした職場構成（例：8:05～16:55、休憩80分の記載あり）。 - 年間休日：119日（公式採用情報）。 - 育児休業：求人情報上で「育児休業取得実績あり」と明記。 - 教育・研修：R&Dルームの整備や採用ページでの育成記述により、現場人材育成の取り組みがあると明記。 口コミサイト等で見られる従業員投稿の傾向（要旨）： - 良い点の傾向：地域密着の取引基盤と安定性、日勤中心の職場や退職金制度など福利厚生の整備を挙げる声が見られます。求人訴求でも定着や働きやすさを打ち出す記載があります。 - 改善点の傾向：工場設備・作業環境（施設の古さや空調等）に関する指摘や、給与・待遇に対する満足度のばらつき、管理職登用時の待遇変化に関する不満などの投稿が一部にあります。 注意点：上記の「口コミ傾向」は匿名投稿に基づく要旨であり、個々の投稿は主観を含みます。公式に開示された数値では、有給取得率や離職率、平均残業時間などの詳細な指標は公開されていないため、該当値は不明です。
福岡合成株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公式情報および求人記載から把握できる教育・成長関連の事項をまとめます。公式サイトでは品質方針や環境・安全衛生方針のほか、R&Dルームの設置など技術開発・教育に関連する設備整備の記載があります。求人情報では「育成あり」「研修有」といった表現が見られ、現場でのOJTや職能ごとの育成を行っていることが示唆されますが、研修の体系（期間・階層別カリキュラム）、外部研修費の補助、資格取得支援の有無・条件などの具体的制度は公式公開されておらず「不明」です。職種別の業務内容から想定される習得スキル（例：製造は成形機操作や縫製、品質は測定・解析、生産技術は工程設計・治具製作等）は求人に基づく事実情報として提示されています。昇進・キャリアパスの具体的な標準ルート（等級や年数基準）については公開情報がないため「不明」です。社内での技術評価・配属変更や管理職登用の運用について詳細確認が必要な場合は人事窓口へ問い合わせください。
福岡合成株式会社についてよくある質問
- 福岡合成株式会社の残業や働き方について知りたい
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