[ 選択中の企業 ]
社会福祉法人 愛知たいようの杜の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 長久手市根嶽1211番地 デイサービスセンターゴジカラ村 又は 長久手市岩作長池48-1 デイサービス杜もりトレーニング 代表者: 理事長 大須賀 豊博 設立: 昭和62年 従業員数(企業全体): 275人 従業員数(この事業所): 15人 事業内容: 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、ケアハウス等12拠点の事業運営です。 会社の特長: 愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。 ホームページ: http://gojikaramura.jp 労働組合: なし 法人番号: 2180005007450 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 8人 従業員のうちパート: 4人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 老人福祉・介護事業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: あり 役割等級基準(10段階)に準じ、評価規定あり。 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が16件あります。このうち1件目から4件目を載せています。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】【週休3日スタッフ】未経験介護/特別養護老人ホーム 受付日: 2026年9月1日 特徴: 経験不問、学歴不問、資格不問、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、UIJターン歓迎、オンライン自主応募可 求人番号: 23010-26652961 ■仕事内容 仕事内容: 週休3日制(年休169日)/副業承認/月27万以上/メンター制度採用/既卒歓迎/研修充実/服装自由/ピアス・ヘアカラー・ネイル可(条件あり)/20以上の福利厚生/無資格・未経験可 【主な業務内容】 1)業務改善提案や記録(介護記録など) 2)身体介護全般(食事、排泄、入浴支援等) 3)レクリエーションの企画と参加 4)看取り・認知症ケア(コミュニケーション)等個々のペースで研修開始します。記録も1から考える記録ではなく、決められた選択肢から選ぶだけの楽ちん記録です。テレビに取り上げられる地域共生の先駆け施設です。 【業務変更範囲:法人が定める業務】 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 欠員補充 就業場所: 〒480-1148 愛知県長久手市根嶽1201 / 「特別養護老人ホーム 愛知たいようの杜」 / 名鉄バス 愛知たいようの杜 バス停から徒歩5分 最寄り駅: 地下鉄東山線 藤が丘駅 車 10分 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: あり 法人が定める事業所(長久手市) / 但し、転居は伴わない UIJターン: UIJターン歓迎 年齢制限: 制限あり 18歳〜69歳 定年を上限 労働基準法第61条年少者の深夜業/定年年齢を上限として募集 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 資格不問 必要なPCスキル: 不問 試用期間: あり 3ヶ月間 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 233,650円〜303,300円 賃金形態: 月給 基本給: 182,700円〜242,400円 定期的に支払われる手当: 処遇改善手当8,000円〜8,000円 / 介護経験手当12,500円〜12,500円 / 事業貢献手当30,450円〜40,400円 固定残業代: なし その他の手当: 夜勤手当 5,000円/回(月4~5回) / 夜勤貢献手当 12,000円/月(規定に準ずる) / 介護福祉士手当 15,000円/月 / 【夜勤開始後の月額総支給額】 / 無資格未経験:270,650円~(夜勤5回分含む) 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 21,500円 月平均労働日数: 16.3日 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 25日 昇給: あり 1月あたり900円〜(前年度実績) 賞与: あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 1ヶ月単位 就業時間: 6時30分〜17時30分 就業時間2: 8時30分〜19時30分 就業時間3: 10時00分〜19時00分 就業時間(いずれか): 〜の時間の間の10時間 就業時間の特記事項: (4)21:00~08:00(夜勤) 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 2時間 36協定: あり 時間外労働の特別な事情: 緊急対応、急な離職による人材不足時は、6回を限度として1か月80時間まで、1年720時間まで延長できます。 年間休日数: 169日 週休二日制: その他 休日: その他 シフト制 月13~15日 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: あり 1年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律70歳 再雇用: なし 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし あり 研修制度: 新人研修(ビジネスマナー含む)/2年目研修/3年目研修/キャリアアップ研修/管理者研修/外部研修等/福祉に関する内部研修多数 可 福利厚生: 〇基本年間休日120日(有給休暇含まず)〇ダブルワーク承認〇週休3日制導入(一部事業所で169日/年)〇ピアス・ヘアカラー・ネイル可(条件あり)〇出産育児休業取得可、介護・介護休業〇被服費年1回支給〇慶弔見舞〇有給休暇の積極取得推奨〇ハラスメント相談窓口設置〇人事評価制度〇プリセプター制度(メンター制度)〇資格取得支援〇外部セミナー受講費支援〇健康診断/予防接種支援〇時短勤務制度〇社会保険完備、交通費支給〇確定居室年金、退職金制度・・・等 エレベーター: あり 階段の手すり:…