[ 選択中の企業 ]
社会福祉法人 富士会
職種を選んで、話しはじめる
社会福祉法人 富士会の募集職種
- 看護職（看護師）
- 介護職（介護職員・ヘルパー）
- 事務職（施設事務）
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
社会福祉法人 富士会の会社概要・沿革・企業データ
当施設は「介護付有料老人ホーム ワンズヴィラ池鯉鮒」（運営：社会福祉法人 富士会）です。施設紹介、採用情報、お知らせ等は法人公式サイトに掲載しています。施設所在地は愛知県知立市山屋敷町富士塚1番地60、施設代表電話は0566-83-7270、運営法人本部（富士会）所在地は知立市山屋敷町富士塚1番地336、法人代表窓口電話は0566-83-1020です。ワンズヴィラ池鯉鮒は定員30名・全室個室（居室面積約21.99〜23.25㎡）の介護付有料老人ホームで、浴室（車椅子対応を含む）、食堂・オープンキッチン、医務室、理美容室、リハビリ設備等を備えています。施設開設日は公的登録情報で2016年11月1日として登録されています。法人の沿革表記については資料により表記差があり、法人沿革には昭和63年（1988年）に起源がある旨の記載が確認される一方で一部資料に1981年表記が見られるため、正式な沿革は法人の定款・公式沿革でご確認ください。なお、法人は社会福祉法人であるため資本金の概念は該当しません。公式情報は法人サイトおよび公的登録情報を出典としています。
社会福祉法人 富士会の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当法人（富士会）は、特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援といった入所系・在宅系の高齢者福祉サービスを複数施設で提供しています。ワンズヴィラ池鯉鮒は介護付有料老人ホームとして小規模（定員30名）での手厚いケアを特徴とし、食事・入浴・排泄等の日常支援、リハビリ、理美容、医務管理などを施設内で担います。公式情報に基づく強みとしては、ISO9001による品質マネジメントの導入、介護記録や統計を活用する「ワンズカルテ」等の運用、求人情報で示される「2:1以上」の手厚い介護体制や処遇改善手当の支給などが挙げられます。これらは品質管理と現場のケア水準維持に関する公式方針・求人記載に基づく事実です。法人全体の売上高・総従業員数や主要取引先などの財務・取引情報は公表ページでは確認できません（不明）。競合との違いについては、公表情報からはISO等の品質管理や小規模施設での手厚い介護体制が差別化要素として読み取れますが、組織戦略の詳細比較は公開資料の範囲を超えるため「推測」と明記します：推測として、ISO導入と記録システムの活用により業務標準化や新人教育が整備されている可能性があります。
社会福祉法人 富士会の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員・利用者の口コミを横断的に整理した傾向分析を、中立的にまとめます（引用はしていません）。・良い点の傾向（複数の口コミ・求人情報で一致する点）： - 教育・研修体制が整っているという評価（OJT重視、資格取得支援があるとの記載に裏付けあり）。 - 女性職員が多く、産休・育休取得後の復職が可能・勤務形態の相談がしやすい点が評価されている。 - 求人で提示される給与水準（処遇改善手当込みでの表示）が地域の求人相場に比べて高めと受け取られている事例がある。 - 施設設備が整っており、行事やレクリエーションが充実しているとの利用者側の好意的な声が散見される。・課題・懸念の傾向： - 部署・フロア間での人間関係や職場の雰囲気に温度差があるとする指摘が一部で確認される。 - 勤務形態や職種による待遇差が指摘されるケースがある（求人ごとに手当やレンジが異なるため、募集都度の条件確認が必要）。 - 口コミ件数自体が限定的であり、評価が分散しているため一般化には注意が必要。・総括：公開情報と口コミの傾向からは、教育体制・福利厚生面を評価する声がある一方で、職場の細部（部署間の関係や募集時の待遇差）でのばらつきが示唆されています。応募時には募集要項の詳細と面接での現場確認（担当予定の部署の雰囲気や夜勤頻度など）を行うことを推奨します。
社会福祉法人 富士会の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
公式・求人で確認できた全職種共通の働き方に関する事実を記載します。・年間休日：116日（求人・法人ページの記載で一致）。・休日形態：シフト制（4週8休以上の表記あり）。・有給：初年度付与10日（求人票記載）。・残業時間：求人掲載における実績値として「月平均約2時間」「月5時間以内」「残業ほぼなし」などが複数の求人で示されています。これらは求人の実績値表記に依存するため、実際の平均残業時間は採用時に確認することを推奨します。・リモート／フレックス：公開情報上にリモート勤務・フレックスタイム制の記載は確認できません。施設業務が主であるため現場シフト勤務が前提とされています。・産休・育休・再雇用・定年：産休・育休取得実績あり。定年60歳、再雇用制度あり（上限65歳）と求人に明記されています。・離職率：法人全体・施設ごとの公式な離職率数値は公開されていません（不明）。
社会福祉法人 富士会の給与・賞与・昇給・評価制度（共通）
公式・求人情報で確認できた全職種共通の給与・賞与・昇給・評価制度に関する事実を記載します。・初任給（学歴別）：不明（求人・公式ページに学歴別初任給の記載は確認できませんでした）。・賞与：年2回。求人掲載の過去実績で合計おおむね3.0〜3.8ヶ月分（求人票による）。・昇給：求人情報の記載によれば、過去実績で月あたり3,000円〜6,000円程度の昇給実績があるとされています。・評価制度：求人ページで「人事評価制度あり」と明記されています。評価・賃金改定の運用としてOJTや研修と連動した運用が求人側に示されていますが、評価の具体的な評価項目や運用頻度・詳細数値は公開されていません（不明）。・備考（情報の性格）：職種別の給与幅や手当の内訳は職種ごと・募集時期ごとに求人票で差があり、求人掲載元によって月給レンジ表記に小幅な相違があります。応募時は最新の求人票または採用窓口で総支給額・支給条件（夜勤回数等）を確認してください。
社会福祉法人 富士会の福利厚生・手当・社内制度
求人・法人ページで確認できた福利厚生・手当・社内制度の事実を列挙します。・手当（求人例）：処遇改善交付手当（求人掲載例で49,310円の記載あり）、特殊業務手当（求人例で17,000〜20,000円）、夜勤手当（求人例で夜勤手当の例：月額約10,000円、夜勤割増4,000円／回といった記載がある掲載例あり）、住宅手当（上限20,000円）、扶養手当（配偶者15,000円、その他扶養5,000円の例あり）、通勤手当（実費支給・上限例：月21,600円の掲載あり）。・社会保険・退職金等：各種社会保険完備。退職金制度あり（勤続年数3年以上で支給）、退職金共済加入。・社内制度・福利厚生：会員制リゾート施設（例：エクシブ）利用可、ヨガ教室やクラブ活動（マラソン、プロ野球応援等）の記載あり、永年勤続表彰（勤続3年以上）等の制度が掲載されています。・資格支援・研修：資格取得支援制度、OJTを基本とした教育体制の明記あり。・備考：各手当の支給条件や金額は求人票により差があります。応募前に最新の募集要項で総支給・手当の条件（夜勤回数、処遇改善の支給対象等）を確認してください。
社会福祉法人 富士会の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
求人情報および法人サイトの従業員紹介コンテンツに基づく傾向として、当法人ではOJTを基本とした教育体制、資格取得支援、永年勤続表彰やクラブ活動（マラソン、応援活動等）、福利厚生として会員制リゾート施設の利用やヨガ教室等の制度が整備されています。公開された社員インタビューでは「新人教育が手厚い」「利用者との触れ合いにやりがいを感じる」「産休育休後の復職が可能で働き続けやすい」といった声が紹介されています。一方で、外部の口コミでは部署やフロア間での温度差（人間関係）や勤務形態による待遇差を指摘する意見も散見されます。労働条件に関しては、年間休日116日、残業は求人上「月平均約2時間〜5時間以内／ほぼなし」としている募集が多く、ワークライフバランスを重視する記載が目立ちます。離職率等の統計的数値は公開資料にありません（不明）。以上は公開求人・社員紹介・口コミサイトの傾向に基づく記述であり、個々の職場実感は部署や時期で変動する可能性があります。
社会福祉法人 富士会のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
求人・法人公式で確認できた教育・キャリアに関する事実を記載します。・研修・教育：法人ページ・求人情報でOJTを基本とした教育システムの運用と、資格取得支援制度が明示されています。・キャリアパス（求人情報の範囲）：介護現場では、現場経験を積み介護リーダー→主任・管理職への昇進、または資格取得（介護福祉士・ケアマネジャー等）を経てケアマネジャーや管理職へ移行するルートが求人に示されています。・成長環境の特徴（公開情報）：法人はISO9001の品質マネジメントを導入しており、業務・記録（ワンズカルテ等）を通じた標準化や記録管理に取り組んでいる旨が公式に記載されています。これらは教育・業務品質の基盤として扱われていることが公式情報から読み取れます。・備考：研修の頻度や階層別研修の詳細プログラム、昇格基準の具体的な評価指標・時間軸は求人・公開資料内で詳細に示されていないため、応募時に確認が必要です（不明）。
社会福祉法人 富士会についてよくある質問
- 社会福祉法人 富士会の残業や働き方について知りたい
- 社会福祉法人 富士会の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 社会福祉法人 富士会の選考や面接について教えて
- 社会福祉法人 富士会の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 社会福祉法人 富士会の社風や職場の雰囲気は?
- 社会福祉法人 富士会の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。