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田中工業株式会社
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田中工業株式会社の募集職種
- プレス修理職人（現場作業員・整備）
- 機械加工（工場内加工・製缶）
- 営業・工事管理（現場管理）
田中工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社は田中工業株式会社（本社：〒471-0845 愛知県豊田市田中町4丁目69-1、TEL 0565-27-5252）であり、公式表記および登記上の法人情報は当社公式サイトに基づきます。法人化は昭和44年4月で、創業は昭和30年代にさかのぼる経緯（昭和30年の実習・整備経験、昭和38年の田中工業所設立を経て法人化）を持ちます。資本金は3,000万円、会社公表の従業員数は26名（2021年4月1日時点）ですが、求人等の時点差で若干の変動が確認されています。代表取締役は田中 徹治、専務取締役は松田 陸が務めます。 事業所は自社工場を基点に顧客工場へ出張・常駐して作業する体制をとっており、電話・FAX等の連絡窓口は公式ページに記載の番号が公表されています。 ISO14001（環境マネジメント）取得、動力プレス特定自主点検業者としての公的登録、JISHAグッドセーフティーカンパニー登録、安全経営あいちへの賛同事業場登録といった認証・登録を保有し、環境・安全分野での公的な取り組みを継続しています。 会社沿革としては、創業以来の機械整備・据付・加工技術の蓄積を踏まえつつ、工場増築や検査業者登録、各種認証取得、地域貢献活動の継続といった段階的な整備が公式に示されています。
田中工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主な事業領域は、大型プレス機等のオーバーホール、点検・設備診断、動力プレスの特定自主点検（登録業務）、据付・解体・移設、機械加工・製缶、現地機械加工（ベッド面や軸受部の加工など）、亀裂・肉盛溶接補修、誘導加熱コイル修理・消耗部品供給、設備改善の提案・設計・製作などです。顧客は自動車産業を中心に、トヨタ自動車株式会社およびトヨタグループ各社が主要取引先として明記されています。 ビジネスモデルは、自社工場での機械加工や補修と、顧客工場での現地作業（点検・据付・修理・常駐対応）を組み合わせることで、持ち帰り加工と現地即応を両立させる点に特徴があります。動力プレスの特定自主点検業者としての登録により、公的要件に準拠した検査・整備業務の提供が可能です。 当社の強みとして公式に示されている点は「長年のプレス整備技術の蓄積」「現地での即応性」「自社加工設備と現地加工の両面で対応できる技術力」です。これらにより大手自動車メーカー系列の現場要求に応えるサービス提供が主軸となっています。 競合との違いについては、当社が公表している事実に基づく限り、「トヨタグループ各社との継続的な取引実績」「動力プレス検査業者としての登録」「ISO14001等の認証取得による環境マネジメント体制」「現地対応と持ち帰り加工を組み合わせた柔軟な提供体制」が挙げられます。これらは当社が公式に開示している事実情報に基づく整理です。
田中工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開口コミ・公的情報に基づく傾向分析を中立的に記載します。良い点（ポジティブな傾向）・技術重視の事業：プレス整備・据付などの専門性が高く、実務を通じた技能習得機会がある点。・顧客基盤：トヨタグループを主要取引先に持つ点は安定的な受注基盤を示す。・待遇の明示点：賞与年3回の実績・昇給実績・資格取得支援などの待遇項目を公開している。・職場の規模感：少人数での業務運営のため「アットホーム」「従業員の人柄が良い」といった個別の好意的な声が見られる（口コミの一部）。課題・留意点（ネガティブ・注意点）・情報の非開示部分が多い：平均年収、年間休日数、平均残業時間、退職金制度等の主要指標が公開されておらず、労働条件の詳細確認が必要。・口コミ母数が非常に少ない：転職会議等に見られる投稿は限られており、サンプルが小さいため代表的傾向を断定できない。・人手不足の示唆：少人数運営という特性から、業務負荷や人員の偏りが生じやすい可能性を指摘する個別意見がある（公開情報では断定できない）。まとめ：公開情報からは「技術を重視する少人数の専門会社」であり、賞与や資格支援などの待遇項目は明示がある一方、労働時間・休日・評価制度等の詳細な数値は未公開です。応募・比較の際は、面接時または採用窓口で上記不明点（年間休日、平均残業時間、退職金の有無、社会保険の適用状況など）を直接確認することを推奨します。
田中工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公開情報に基づく確認結果をまとめます。・勤務地／勤務形態：事業特性上、顧客工場での現地作業（トヨタグループ各社への出張・常駐）が多い点が求人・会社案内で明記されています。社内業務と現地作業の双方が想定されます。・所定労働時間・始業終業時刻：求人票・公式採用情報で具体時刻の明示は確認できず「不明」。・平均残業時間：求人票に具体的な平均残業時間の数値は記載されておらず「不明」。求人上は「固定残業代なし」と明記されています。・休日・年間休日数：公式の年間休日数・週休体系の明示は確認できず「不明」。会社ニュースでは春期連休等の休業告知があることは確認できますが、年間休日数は未公開です。・有給取得率・離職率：公開情報での数値は確認できず「不明」。・リモートワーク・フレックス：公式・求人いずれにも常態的なリモートワークやフレックスの制度記載は見当たらないため制度の有無は「不明」。推測: 業務が大型プレス等の現地整備・据付・移設を主とするため、常態的なリモート勤務は限定的である可能性が高い（この点は推測であり確定情報ではありません）。・育児休業等：ハローワーク企業情報に「育児休業取得実績あり」との記載あり。取得率などの詳細は未公開。
田中工業株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
確認できた公開情報に基づく全社共通の待遇事項は以下の通りです。給与の学歴別初任給や全社平均年収は公開されておらず「不明」です。・賞与：前年度実績で年3回（8月・12月・2月）、支給合計は「約2.5か月分程度」との記載あり。・昇給：あり。求人票に記載された前年度実績では月額ベースで10,000円〜20,000円程度の事例が確認される（「前年度実績」としての表記）。・各種手当：家族手当、役職手当、通勤手当（実費支給、求人票に上限 月額30,000円の記載あり）。・固定残業代：求人票に「固定残業代なし」との記載がある。・試用期間：あり（3か月、同条件）。・退職金・平均年収・学歴別初任給・評価制度の詳細は公開情報で確認できなかったため「不明」。上記以外の評価制度の運用実態（評価頻度や評価指標等）も公開情報に記載がないため「不明」。
田中工業株式会社の福利厚生・手当・社内制度
公開情報で確認できた福利厚生・社内制度は以下です。・手当：家族手当、役職手当、通勤手当（実費支給、求人に上限 月額30,000円の記載）。・資格取得支援：会社負担での資格取得支援（クレーン、フォークリフト等）を公式採用ページで明記。・育児休業：ハローワーク企業情報に「育児休業取得実績あり」との記載あり（取得率など詳細は未公開）。・社会保険・雇用保険等：公式求人票フォーマットでは通常の社会保険加入欄があることが多いが、公開情報での明示的な記載は確認できなかったため「不明」。・社宅・寮・退職金：求人・公式採用ページに明確な記載はなく「不明」。・安全・環境関連：ISO14001取得、JISHAグッドセーフティーカンパニー登録、動力プレス特定自主検査業者登録など安全・環境に関する制度的な整備・認証は保持している。
田中工業株式会社の風土・組織構化・社内の雰囲気・社員の声
当社は社員数が少数の製造・保全企業であり（会社公表値で26名、求人票により時点差あり）、小規模な組織ならではの密な連携で現場対応を行う体制がとられています。公式採用情報では未経験者の受入れや資格取得支援（クレーン・フォークリフト等の取得を会社が支援）を明記しており、技能習得や現場経験を重視する風土がうかがえます。 また、公式の取り組みとして定期的な地域清掃や安全大会、避難訓練等を継続して実施していることが公表されており、安全意識や地域との連携を重視する社内文化の存在が示されています。 公開されている社員口コミは件数が非常に限られており、その傾向として「少人数でアットホーム」「人柄が良い」といった表現が見られるものの、口コミの母数が小さいため代表的風土として断定するには情報が不足しています。この点は求人・公式情報との差異が生じやすいため、社風の詳細（1日の業務フロー、上司・同僚との関係性、評価制度の運用等）は面接や職場見学での確認を推奨します。 組織としては現場常駐や出張が多い業務特性上、チームでの安全管理や報連相（報告・連絡・相談）を重視する実務運用が想定されますが、これは公式方針（安全・顧客対応重視）と求人記載から示される業務要件に基づく整理です。
田中工業株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
確認できた範囲でのキャリア・教育関連の事項は以下の通りです。・育成方針：公式採用ページで「プレス修理職人の育成」「未経験者歓迎」「資格取得支援（会社負担）」を明記しており、現場での実務経験を通じた技能継承・育成を重視している。・研修・資格支援：クレーン・フォークリフト等の資格取得を会社負担で支援すると明記されている（具体的な研修回数・期間・カリキュラムの公表はないため詳細は「不明」）。・キャリアパス：職務カテゴリ（現場作業員、工事管理・営業、機械加工など）は採用ページで示されているが、職務ごとの昇格ルートや標準的な年数・評価基準についての明示はなく「不明」。・身につくスキル（想定されるもの、公式記載に基づく）：プレス機のオーバーホール・据付・移設・機械加工・溶接補修・設備改善設計製作などの実務技術は業務を通じて習得可能と会社は位置付けている。・メンター制度や定期研修、有資格者による社内指導等の運用実態は公開情報では確認できず「不明」。詳細は面接や採用窓口での確認を推奨する。
田中工業株式会社についてよくある質問
- 田中工業株式会社の残業や働き方について知りたい
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