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株式会社DAHN WORLD JAPAN
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株式会社DAHN WORLD JAPANの募集職種
- インストラクター（スタジオ）
- スタジオ運営／マネージャー（チーフインストラクター等）
- フランチャイズ支援・スタジオ開設支援
- 本部（企画・広報・総務・経理等）
株式会社DAHN WORLD JAPANの会社概要・沿革・企業データ
株式会社DAHN WORLD JAPAN（ダンワールドジャパン）は、公式サイトを持つ民間企業で、社名表記は「株式会社ＤＡＨＮ ＷＯＲＬＤ ＪＡＰＡＮ」。設立は1997年5月12日、公式記載の資本金は27,300,000円、従業員数は100名（公式会社概要による）。法人番号は3180001055535。登記上の本店所在地は公的データで「三重県志摩市阿児町鵜方3189-1」と記録されていますが、過去～広報時点では「愛知県名古屋市東区徳川1丁目901 サンエース徳川4階」やフリーダイヤル（0120-924-360）を案内した広報資料が多数存在し、同一法人の沿革上で所在地表記に変更がある点に留意が必要です。決算公告や売上高の公開はされておらず、売上等の財務数値は「不明」です。沿革上の主な出来事としては1997年の設立、2009年の流通事業本部設立や実店舗出店の記録、2010年代以降の全国スタジオ展開の記録などが公式に示されています（所在情報は時期により変動）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社DAHN WORLD JAPANの事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
主力事業は「イルチブレインヨガ（ILCHI Brain Yoga）」ブランドによるヨガ教室の運営（直営・加盟含む）、フランチャイズ事業、気功体操や呼吸法を含む脳機能向上プログラムの研究普及、書籍出版・物販などです。公式情報では、ブレイン体操・ブレイン瞑想・へそヒーリング等の独自プログラムを全国の直営・加盟スタジオで提供し、企業・団体向けの出張やオンラインクラスも行っていることが示されています。商流は本部がプログラムとブランドを提供し、直営スタジオや加盟店でレッスンを実施、体験→入会→継続レッスンや特別講座・物販で収益化する形態です。公式上の強みとしては「脳教育」を軸に東洋的トレーニングと脳科学的要素を組み合わせた独自性、約100拠点前後とされる全国展開実績（時期により変動）、オンライン展開や独自のサービス（オーラ撮影やチャクラチェック等の提示）などが挙げられます。競合領域としてはホットヨガ・ピラティス・一般フィットネスや瞑想系サービスなどが想定されますが、特定競合企業名は公式に列記されていないため、競合想定は「推測」として扱う必要があります。売上高や取引先企業の詳細は公式に公開されてお…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社DAHN WORLD JAPANの口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミ・評判を総合すると、当社（イルチブレインヨガを含む）に関する評価はポジティブとネガティブが拮抗しており、拠点や時期によるばらつきが大きい点が特徴です。良い点としては、独自のプログラム（ブレイン体操・ブレイン瞑想等）により会員が身体的・精神的変化を実感したという声、少人数制でインストラクターと会員の距離が近くコミュニティ性が高い点、インストラクター業務を通じた指導スキルや対人能力の向上が挙げられます。一方で課題としては、消費者向けの掲示板や一部の元スタッフ投稿に「勧誘が強い」「高額講座の販売でトラブルになった」との指摘や、従業員側からは「業務上のノルマ・営業色」「待遇や報酬体系の不透明さ」といった指摘が散見されます。これらは直営と加盟店で事情が異なること、また投稿の信頼度や時期に差があることから一概に全社的な事象と断定できません。求職者には、面接で「物販や会員勧誘に関する業務期待」「評価と報酬の連動」「現地スタッフの業務負担」などを具体的に確認することを強く推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社DAHN WORLD JAPANの働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
当社の公開情報では年間休日数や休日体系、有給取得率、リモートワーク・フレックス制度、産休育休の有無といった労働条件の詳細は公表されていません。業務はスタジオを拠点とする勤務が中心で、レッスン前後の準備・会員対応・事務処理を含むシフト制勤務が多く見られます。社員口コミデータの投稿ベースでは「平均残業時間 約30時間／月」といった記述が見られますが、投稿数が限定的で拠点による差も大きいため参考値に留めるべきです。リモートやフレックスについては本社や一部事務系業務で柔軟対応の可能性があることが推測されるものの、公式な制度明示は確認できていません。勤務実態は「直営か加盟（フランチャイズ）か」「拠点の規模・人員構成」によって大きく変わるため、応募前に勤務予定拠点へ「シフト例・残業の目安・休日の取り方・有休の消化実績・物販や勧誘の業務期待」があるかどうかを必ず確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。