株式会社ＳＡＮＷＡ

プラスチック成形材料製造業（廃プラスチックを含む）岐阜県美濃市神洞４５８

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株式会社ＳＡＮＷＡの募集職種

プラスチック再生原料の製造

株式会社ＳＡＮＷＡの会社概要

株式会社ＳＡＮＷＡの会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。所在地: 岐阜県美濃市神洞４５８代表者: 代表取締役景山　晃成設立: 昭和38年資本金: 1,000万円従業員数（企業全体）: 10人従業員数（この事業所）: 7人事業内容: プラスチック製造メーカーから排出されるプレコンシューマ材料（製造工程で発生する端材や不良品）を回収し再び原料として再利用するペレットを製造しています。会社の特長: １９５８年創業　プラスチックリサイクル業歴６０年以上エンジニアリングプラスチック（難易度の高い材料）を得意とし他社との差別化で１００年企業を目指しています。ホームページ: https://sanwa-plastic.co.jp/ 労働組合: なし法人番号: 2200001020033 【働き方に関する実績】従業員のうち女性: 0人従業員のうちパート: 2人育児休業取得実績: 該当者なし介護休業取得実績: 該当者なし看護休暇取得実績: 該当者なし産業分類: プラスチック成形材料製造業（廃プラスチックを含む）就業規則: ありパートの就業規則: あり職務給制度: なし復職制度: なし

株式会社ＳＡＮＷＡの求人情報（1件）

ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。【求人1】プラスチック再生原料の製造受付日: 2026年7月1日特徴: 経験不問、学歴不問、週休二日制（土日休）、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可求人番号: 21060-02742261 ■仕事内容仕事内容: ●プラスチック原料（ペレット）の製造・原材料の機械投入及びオペレーション・原材料の前処理加工（粉砕・切断）・フォークリフトによる原材料と製品の移動及び計量 ※業務の変更範囲：会社の定める業務雇用形態: 正社員フルタイム雇用期間: 雇用期間の定めなし募集理由: 欠員補充就業場所: 〒501-3783 岐阜県美濃市神洞４５８受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）マイカー通勤: マイカー通勤可駐車場: あり転勤: 転勤なし年齢制限: 制限あり〜69歳定年を上限定年制７０歳を適用しているため学歴: 学歴不問必要な経験: 経験不問必要な免許・資格: あれば尚可フォークリフト運転技能者試用期間: あり３ヶ月（能力によって短縮可）同条件派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当賃金: 224,000円〜278,600円賃金形態: 月給基本給: 190,000円〜224,600円定期的に支払われる手当: 交替手当30,000円〜50,000円 / 食事手当4,000円〜4,000円固定残業代: なしその他の手当: 家族手当（１人につき）１，０００円～　５，０００円 / 職務手当（能力による）３，０００円～１０，０００円通勤手当: 実費支給（上限あり）月額 20,000円月平均労働日数: 21.6日賃金締切日: 固定（月末）賃金支払日: 固定（月末以外）翌月 15日昇給: あり 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）賞与: あり年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■労働時間就業時間の形態: 交替制（シフト制）就業時間: 8時00分〜17時00分就業時間2: 13時00分〜22時00分就業時間（いずれか）: 7時00分〜22時00分の時間の間の8時間休憩時間: 60分時間外労働: あり 20時間３６協定: なし年間休日数: 105日週休二日制: 週休二日制（土日休）休日: 土曜日，日曜日，その他年末年始・お盆・ＧＷ / 年間カレンダーによる 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金退職金: あり 3年以上退職金共済: 加入定年: あり一律70歳再雇用: あり入居可能住宅: あり利用可能な託児施設: なし ■選考採用人数: 1人選考方法: 面接（予定1回）選考日時: 随時選考場所: 〒501-3783 岐阜県美濃市神洞４５８選考結果の通知: 面接後7日以内面接選考後郵送，電話応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法: その他面接時持参応募書類の返戻: ありオンライン自主応募: 不可トライアル雇用: 希望しない紹介期限日: 2026年9月30日受理安定所: 関公共職業安定所 ■特記事項求人に関する特記事項: ・自然豊かな山と川に囲まれた立地環境・未経験者歓迎！！・７０歳定年制により柔軟な労働環境で生涯現役を目指したい方大歓迎！！・処遇が変わらず７０歳まで就業可能・フォークリフト免許をお持ちでない場合、入社後に会社費用負担で取得可能・再雇用制度、勤務延長：年齢上限なし ※内容　・成果が目に見える仕事内容・組織にとらわれず自分のペースで作業ができる・幅広いジャンルのスキルが作業の効率化に活かせる

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