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株式会社水溪

ジュエリーショップ愛知県名古屋市中区栄3丁目27番25号
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株式会社水溪の会社概要

【会社概要】 社名:株式会社水溪(MIZUKEI)。創業:1910年(明治43年)。設立:1970年(昭和45年)。資本金:3600万円。代表:代表取締役会長 水溪 哲也、代表取締役社長 中野 勇人。業種見出し:ダイヤモンド等のジュエリー・宝石・貴金属の輸入・販売。 【本社所在地・連絡先】 本社所在地:〒460-0008 名古屋市中区栄3-27-25 ミズケイビル。電話番号:052-261-2641。 【沿革(主な年表)】 1910年(明治43年) 名古屋市中区南呉服町にて水溪直吉商店として創業、松坂屋名古屋店出店。1934年(昭和9年) 合資会社水溪商店設立。1940年(昭和15年) 株式会社享榮商店設立(百貨店として別会社設立)。1944年(昭和19年) 空襲にて享榮商店焼失後解散。1947年(昭和22年) 水溪良吉氏、代表社員に就任。1957年(昭和32年) 有限会社水溪商店設立。1969年(昭和44年) 名古屋市中区栄3丁目に新社屋ビル完成。1970年(昭和45年) 株式会社水溪設立(代表取締役社長 水溪良吉氏)、合資会社水溪商店吸収合併。1972年(昭和47年) 東京支社設立。1975年(昭和50年) 松坂屋上野店出店。1980年(昭和55年) 松坂屋静岡店出店。1986年(昭和61年) 水溪明志氏、代表取締役社長就任。2001年(平成13年) 松坂屋豊田店出店。2009年(平成21年) 水溪哲也氏代表取締役社長就任。2010年(平成22年) 大丸東京店出店。2012年(平成24年) 神戸支店設立、大丸神戸店出店。2020年(令和2年) 水溪哲也氏、代表取締役会長就任、中野勇人氏、代表取締役社長就任。 【事業所・店舗】 東京支社:東京都台東区上野3-17-11 コーワビル2 三階。店舗:松坂屋名古屋店、松坂屋静岡店、松坂屋上野店、大丸東京店、大丸神戸店。 【採用情報(概要)】 採用サイトがあり、メッセージ「お客様の人生に、輝きを。Bring brilliance to customer’s life.」。採用コンテンツ例:数字で見る水溪、職種紹介、社員インタビュー、クロストーク(先輩×後輩対談)、現職社員の声。掲載されている職種・役割の例:セールススペシャリスト(入社年例:2011年、2008年、2018年)、セクションマネージャー(入社1993年)、各職種スペシャリスト(営業事務、入社2009年)。採用ページに「福利厚生・研修制度」「募集要項・選考の流れ」「ENTRY」「企業情報」の項目がある。

株式会社水溪の事業内容

【取り扱いブランド】 掲載ブランド例:AbHeri、DAMIANI、De Beers Forevermark、Fonte d'oro、FOPE、Gimel、kagayoi、MESSIKA、MONNICKENDAM、NOBUKO ISHIKAWA、OKURADO、ROBERTO COIN、ROYAL ASSCHER、SA BIRTH、SUWA、TOMOKO KODERA。 【検品・品質に関する取り組み】 「お客様の安心のため、業界でも稀な宝石全品検査を全力で行っています。」という記載がある。採用ページには「業界屈指の検品力」との表現がある。

株式会社水溪の強み・実績

【お知らせ・イベント(抜粋)】 お知らせ(掲載例):2026/04/28 ゴールデンウィーク休業のお知らせ、2025/12/22 年末年始休業のお知らせ、2025/10/14 五穀豊穣祈願 純金製米型大判・小判 発売のお知らせ、2025/08/01 夏季休業のお知らせ、2025/06/05 プロモーションムービー公開のお知らせ。イベント(掲載例):【7月開催】セールのお知らせ(2026/06/26)、《ROBERTO COIN》ロベルトコインフェア(2026/06/13)、《Gimel》ギメルコレクション at gallery TOART(2026/06/04)、《LAZARE DIAMOND》June Bride フェア(2026/05/29)。 【SDGs・環境・社会貢献の取り組み】 SDGs宣言:国連の持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、達成に向けた取組みを行うことを宣言(株式会社水溪 代表取締役会長 水溪哲也、代表取締役社長 中野勇人名義)。品質・サービスの取り組み例:国内外の取引先と連携し、高品質なジュエリーの提供、お客様に商品の長く楽しむコツを紹介。具体的な取り組み例:ジュエリーリフォーム、新たな展示会、協力企業とのコラボレーションによるオリジナル商品提案。環境対策の具体例:パッキン・ビニール・紙等の再利用、宝石のリユース、ペーパーレス化、LED照明や省エネ車両の導入、紙媒体からSNSやメルマガを活用した販促へ。人財の取り組み例:『感謝』の心で働き甲斐のある職場づくり、健康経営優良法人認定の取得、女性管理者の増加、ハラスメント研修、有給休暇の消化促進、定時退社の励行。地域貢献の具体例:地域イベントの参加や協賛、地域環境の美化活動。

株式会社水溪についてよくある質問

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株式会社水溪の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
株式会社水溪の選考や面接について教えて
株式会社水溪の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
株式会社水溪の社風や職場の雰囲気は?
株式会社水溪の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。
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