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株式会社名古屋銀行
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株式会社名古屋銀行の募集職種
- 法人営業（渉外）
- 個人営業（渉外）
- 本部系（イノベーションコース：IT・企画・マーケット等）
- リスク管理・内部監査（中途募集例含む）
- IT（システム・社内IT・DX推進）
株式会社名古屋銀行の会社概要・沿革・企業データ
株式会社名古屋銀行は正式名称「The Bank of Nagoya, Ltd.」で、本店所在地を名古屋市中区錦三丁目19番17号に置く地方銀行です。創業は1949年、商号変更や上場を経て現在の形に至っており、1961年の名古屋証券取引所上場、1988年の東京証券取引所上場、1989年の普通銀行への転換・「名古屋銀行」への改称など主要な節目があります。連結ベースの主要公表値は、資本金250億円（2026年3月31日現在）、従業員数（連結）1,926人（うち銀行業務1,687人等、2026年3月31日現在）、連結総資産6兆2,727億円（2026年3月31日現在）です。支店拠点は国内113拠点（支店112、出張所1）、海外拠点は中国・南通支店を有しています。証券コードは8522で、東京証券取引所プライム市場に上場しています。 事業形態は主に銀行業（預金・貸出・為替・投資・信託等）で、複数の連結子会社を通じた補完事業（リース、カード、投資組成・VC、ICT/医療システム等）を展開しています。顧客は地域の中小・中堅企業や個人が中心で、地域密着を基盤とした営業を行っています。沿革の詳細や最新の…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社名古屋銀行の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
名古屋銀行の主たる事業は銀行業で、預金・貸出・為替・証券投資・信託業務を核としています。加えて連結子会社を通じてリース、カード事業、投資組成・ベンチャー投資（名古屋キャピタルパートナーズ等）、ビジネスサービス、ICT・医療システム支援（株式会社ナイス等）といった金融周辺サービスをグループで提供し、法人顧客への包括的支援体制を構築しています。これにより、融資だけでなく決済・資産運用・設備投資支援・DX支援などを組み合わせたソリューションを提供できる点がビジネスモデルの特徴です。 顧客基盤は地域密着型で、愛知県を中心とした中小・中堅企業や個人向け商取引が事業の中心です。地域産業、特に自動車関連産業との関わりが深く、自動車産業支援を含む産業支援を強みの一つとして位置づけています。グループ内のカード・リース・ICT等の事業を通じて、法人向けのワンストップ支援を行うことで、単純な融資競争から一歩進んだ付加価値提供を意図しています。 収益源は預貸差益を基盤としつつ、手数料収入（決済・サービス提供）、投資利益、連結子会社からの収益などが加わる構成です。業績開示では連結財務や人的資本KPIを公表し…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社名古屋銀行の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
当行に関する公開口コミ・体験談（就活体験談・転職会議等）と会社の公表データを総合して、評判の傾向を中立的に整理します。 ポジティブな側面（頻出する評価） - 事業基盤の安定性：地域密着型の地方銀行として愛知県中心に強固な営業基盤を持ち、安定性や業務の社会的意義が評価されています。 - 福利厚生・制度の整備：育児・介護支援、社宅・保養所等の福利厚生、健康経営に関する公的評価（健康経営銘柄選定、ホワイト500認定等）が好意的に受け止められています。 - 研修・育成環境：めいぎん大学校や5年育成プログラム、階層別研修、ジョブチャレンジ制度等、学べる環境・研修投資が整備されている点が評価されています。 - 地域貢献・やりがい：地域企業支援（自動車関連等の地域産業支援）に携われる点をやりがいとする声が多く見られます。 改善点・課題（頻出する指摘） - 支店間の業務差：支店配属に伴い、配属先によって業務量や繁忙度に差があり、繁忙期には残業や業務負荷が高まるとの指摘があります。支店ベースの業務特性が背景です。 - 評価・昇進の透明性：一部の口コミでは給与水準や昇進の透明性、年功的と感じられる慣行への…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社名古屋銀行の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
当行の働き方に関する公表情報を整理します。休日・休暇の体系は採用情報で明示されており、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（4日）等が基本です。加えて「連続休暇（年1回5日）」「ハートフル休暇（年1回4日）」といった独自休暇制度が採用情報で案内されています。求人媒体上の表記には「年間休日120日以上」や「年間休日125日以上」といった記載が見られますが、媒体ごとに表記差異があるため、募集要項の記載を確認してください。 有給休暇の公表に関しては、当行の有価証券報告書等で有給取得促進の取り組みは示されていますが、年度別の有給取得率や平均取得日数の明確な公式数値は開示されていません（一次情報では不明）。 平均残業時間（所定外労働時間）についても、有価証券報告書や採用ページに月間平均の明確な数値は示されておらず、会社の一次情報としては不明です。外部の集計サイトに「月9.6時間」等の数値が掲載される場合がありますが、算出母集団や方法が明示されていないため一次情報での裏取りが取れていません。 働き方の制度面では、フレックスタイム制度や短時間勤務、リモートワーク（在宅勤務）の制度導入・活用方針を公…