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同社はコンサルタント業を営んでおり、主に人事・労務に関するコンサルティング業務を提供しています。具体的には、働き方改革や法改正への対応、労務トラブルの防止・解決支援、経営者や人事担当者へのヒアリングを通じた改善提案、就業規則や賃金制度、評価制度など各種人事制度の設計・見直し、IPO(株式上場)準備に伴う労務監査、労務リスクチェックなどを行っています。