株式会社ヤクセル

洋食器・刃物・手道具・金物類製造業岐阜県関市栄町２－４１

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株式会社ヤクセルの募集職種

営業職

株式会社ヤクセルの会社概要

株式会社ヤクセルの会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。所在地: 岐阜県関市栄町２－４１代表者: 代表取締役山田　義久設立: 昭和7年資本金: 4,260万円従業員数（企業全体）: 90人従業員数（この事業所）: 90人事業内容: 金属洋食器、厨房用品、贈答用品等の製造・卸、貿易を行っています。会社の特長: 創業以来、すぐれた品質と実用性そして洗練されたデザインで世界中のお客様より、信頼とご愛顧をいただいております。『関市女性が働きやすい職場：ＡＡＡ認定企業』ホームページ: https://www.yaxell.co.jp 労働組合: なし法人番号: 4200001019627 【働き方に関する実績】従業員のうち女性: 38人従業員のうちパート: 7人育児休業取得実績: あり介護休業取得実績: あり看護休暇取得実績: なし産業分類: 洋食器・刃物・手道具・金物類製造業就業規則: ありパートの就業規則: あり職務給制度: なし復職制度: なし

株式会社ヤクセルの求人情報（1件）

ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。【求人1】営業職受付日: 2026年7月7日特徴: 経験不問、学歴不問、時間外労働なし、転勤なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、オンライン自主応募可求人番号: 21060-02961361 ■仕事内容仕事内容: キッチンウェアの企画・製造・販売を行う当社で、営業として既存顧客への提案活動を担当します。扱う商品は自社ブランド包丁や調理器具、キャラクターグッズなど１万点以上。量販店・雑貨店・卸売業者を中心に、岐阜・名古屋エリアを訪問し、使用感のヒアリング、新商品のＰＲ、在庫確認や追加提案を行います。関係構築を深めながらニーズを把握し、将来的にはＯＥＭ・ＰＢ商品の企画開発にも挑戦。お客様の要望を形にするやりがいあるポジションです。業務の変更範囲：会社の定める業務雇用形態: 正社員フルタイム雇用期間: 雇用期間の定めなし募集理由: 増員就業場所: 〒501-3253 岐阜県関市栄町２－４１受動喫煙対策: なし（喫煙可）マイカー通勤: マイカー通勤可駐車場: あり転勤: 転勤なし年齢制限: 制限あり〜40歳キャリア形成長期勤続によるキャリア形成を図るため学歴: 学歴不問必要な経験: 経験不問必要な免許・資格: 必須（ＡＴ限定可）必要なＰＣスキル: ・基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ，　Ｅｘｃｅｌ） / ・プレゼンテーション資料（ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）の作成試用期間: あり３か月同条件派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当賃金: 215,000円〜255,000円賃金形態: 月給基本給: 215,000円〜255,000円固定残業代: なしその他の手当: 精勤手当４５００円通勤手当: 実費支給（上限あり）月額 31,600円月平均労働日数: 20.0日賃金締切日: 固定（月末以外） 20日賃金支払日: 固定（月末）昇給: ありなし賞与: あり年2回計2.50ヶ月分（前年度実績） ■労働時間就業時間: 8時30分〜17時30分休憩時間: 60分時間外労働: 時間外労働なし３６協定: なし年間休日数: 126日週休二日制: その他休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他年末年始休暇夏季休暇ＧＷ休暇年に２～３回土曜出勤あり会社カレ / ンダーによる 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形退職金: あり 3年以上退職金共済: 加入定年: あり一律60歳再雇用: あり上限65歳まで入居可能住宅: なし利用可能な託児施設: なし ■選考採用人数: 1人選考方法: 面接（予定2回），書類選考選考日時: 随時選考場所: 〒501-3253 岐阜県関市栄町２－４１選考結果の通知: 書類到着後10日以内面接後10日以内書類選考後，面接選考後求職者マイページに連絡，Ｅメール応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール，求職者マイページ〒501-3253 岐阜県関市栄町２－４１応募書類の返戻: ありオンライン自主応募: オンライン自主応募可トライアル雇用: 希望しない紹介期限日: 2026年9月30日受理安定所: 関公共職業安定所選考の特記事項: 会社見学可能 ■特記事項求人に関する特記事項: 創業９４周年を迎える当社は、国内外へ商品を展開するグローバル企業として成長し、刃物のまち関市の産業を長く支えてきました。安定した事業基盤のもと、ＯＥＭ事業では有名テーマパークや大手コーヒーチェーンの商品企画にも携わり、企画段階から寄り添う姿勢が高い信頼につながっています。働きやすさも当社の大きな特徴で、年間休日１２６日、年３回の長期休暇、残業を抑えた体制など、無理なく力を発揮できる環境を整えています。入社後は業務の流れを理解しながら、これまでの経験に応じて担当領域を広げていくスタイル。中途入社の方もスムーズに活躍できる仕組みがあります。社員の９割が関市近隣出身で、地域に根ざしながらキャリアを築いています。安定した環境で、次のステップを目指したい方を歓迎します。「オンライン自主応募可」

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