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株式会社ミタス飛騨高山の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 岐阜県高山市江名子町3000番地5 代表者: 代表取締役 中田 賢一 設立: 令和8年 資本金: 2,000万円 従業員数(企業全体): 0人 従業員数(この事業所): 0人 事業内容: ホテル、旅館、簡易宿泊施設等の経営 会社の特長: (株)斐太プランニングの新規事業部門として、会社を立ち上げました。古民家のリノベーション並びにそれらに関するプロデュースを行ってまいります。 労働組合: なし 法人番号: 1200001045287 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 0人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 産業分類: 旅館,ホテル 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: あり 本人の希望によります。
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】業務運営管理者 受付日: 2026年8月10日 特徴: 学歴不問、転勤なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、UIJターン歓迎 求人番号: 21040-05098461 ■仕事内容 仕事内容: ホテル・旅館・ゲストハウスの運営全般の管理。宿泊予約状況の確認、サイト運営業者とのやり取り、清掃担当者等のシフト調整。宿泊者へ観光等の情報発信、その他事務全般。■変更範囲:変更なし 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 新規事業所設立 就業場所: 〒081-0818 岐阜県高山市江名子町3000番地5 最寄り駅: 高山駅 車 10分 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし UIJターン: UIJターン歓迎 年齢制限: 制限あり 〜45歳 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成(職務経験不問・新卒者と同等の処遇 学歴: 学歴不問 必要な経験: あれば尚可 英語など外国語対応知識 必要な免許・資格: 必須(AT限定可) 必要なPCスキル: ワード・エクセル 試用期間: なし 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 220,000円〜320,000円 賃金形態: 月給 基本給: 220,000円〜320,000円 固定残業代: なし その他の手当: 時間外手当、資格手当、技術手当、役職手当等 通勤手当: 実費支給(上限なし) 月平均労働日数: 20.0日 賃金締切日: 固定(月末以外) 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 10日 昇給: あり なし 賞与: あり なし ■労働時間 就業時間の形態: 交替制(シフト制) 就業時間: 8時30分〜17時30分 就業時間(いずれか): 10時30分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間の特記事項: 開業準備期間中はシフト無し、開業後状況に応じて弾力的に対応。 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 20時間 36協定: なし 年間休日数: 124日 週休二日制: 毎週 休日: その他 年間休日日数内で調整し、変形労働時間制を導入予定。 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: あり 不問 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律65歳 再雇用: あり 上限70歳まで 入居可能住宅: あり 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 2人 選考方法: 面接(予定1回),書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒081-0818 岐阜県高山市江名子町3000番地5 選考場所の最寄り駅: 高山駅 車 10分 選考結果の通知: 書類到着後5日以内 面接後2日以内 書類選考後,面接選考後 電話,Eメール 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送,Eメール,求職者マイページ 〒081-0818 岐阜県高山市江名子町3000番地5 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 高山公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: (株)斐太プランニングという建築設計会社の実績を基に、古民家等のリノベーションを行ってのゲストハウス、事業承継の中でのホテル・旅館引き継ぎなど、当面は観光に特化して、地域の発展・継続に力を注ぎたいという気持ちから新たな会社を立ち上げ、新事業展開を志します。ぜひ若い力を貸してください! 事業所からのメッセージ: (株)斐太プランニングという建築設計会社の実績を基に、古民家等のリノベーションを行ってのゲストハウス、事業承継の中でのホテル・旅館引き継ぎなど、当面は観光に特化して、地域の発展・継続に力を注ぎたいという気持ちから新たな会社を立ち上げ、新事業展開を志します。ぜひ若い力を貸してください!