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【会社概要(基本情報)】 会社名は株式会社ソクナ。代表者は代表取締役社長 大山 優。創業は1965年(昭和40年)6月26日(創業時社名:相互クリーナー株式会社)。サービスブランド「SOKUNA」は1993年(平成5年)に開始。社名を「株式会社ソクナ」に変更したのは2006年(平成19年)。本社所在地は〒460-0002 名古屋市中区丸の内1-15-9 SUGAKICO第2ビル4F。電話番号は052-253-9381、FAXは052-253-8949。従業員数は250名。事業所は本社のほか岡崎市・春日井市に営業所がある。事業は清掃を中心とした総合ビルメンテナンス業(病院やビル施設の清掃・メンテナンス・衛生管理等)である。 【沿革(主な年表)】 1965年(昭和40年)6月26日 相互クリーナー株式会社として設立。1970年代以降に名古屋大学・官庁、ジャスコ等と業務契約。1984年(昭和59年)岡崎営業所開設。1993年(平成5年)サービスブランド「SOKUNA」スタート。1999年(平成11年)病院清掃に関するISO9001認証取得。2006年(平成19年)社名を株式会社ソクナに変更。2012年(平成24年)営業本部を設立。2013年(平成25年)本社を中村区から中区に移転。沿革にはその他、電話交換業務開始、プール監視業務開始、イベント業務、医療関連サービスマーク取得、資本金増資、グループ会社株式会社メディアス設立等の記載がある。 【経営理念・メッセージ】 経営理念は「やさしさと心地よさのある快適環境を創造する」。建物をきれいで快適にすることで関わる全ての人を笑顔にすること、ひとつひとつの仕事に全力で向き合い地域・社会・地球をより心地よいものにすること、社員ひとりひとりの人生を豊かにすることを掲げている。企業理念の精神として「ミクロ・マクロ・無限大」の考えを示している。社長メッセージでは「自ら考え、自ら変化し、自ら行動する」人材を求めている旨を述べている。 【採用方針・メッセージ】 採用ページでは未経験者歓迎の記載がある。社長メッセージで人(人材)を強みとし、変化し続けることの重要性が述べられている。年齢層は幅広く、最年長は80代であり、勤続年数20年を超える者もいるとされている。未経験者向けにマニュアルや教育カリキュラムを整備している旨が記載されている。 【提供サービス(概要)】 主なサービスは病院清掃業務、通常清掃業務、衛生管理業務、設備管理業務、警備防災業務、院内補助(SPD)業務である。これらにより病院・クリニック、介護施設、食品工場、飲食店、オフィスビル等の清掃・衛生管理・設備管理・警備等を提供している。
【設備管理・警備・院内補助(SPD)業務】 設備管理業務では日常の巡回点検や安全管理、トラブル予防等を通じてライフラインを守る業務を行っている。警備防災業務では館内巡回等の裏方作業や万が一に備える業務を提供している。院内補助(SPD)業務ではサービス品質の向上や様々な業務の効率化の支援を行っている。 【病院清掃業務の内容】 病院清掃では「感染予防を第一に」専門的な清掃技術を用いて清潔空間を保つ。具体的手法としてカラーゾーニング(清浄度クラス別に区域分けし色分けされた清掃用具を使用して交差感染を防止)、オフロケーション方式(使用したモップを新しいモップと交換して清拭し、後で一括洗濯する方式)、モップの一方向拭き、立体的な清掃(壁面・カーテンレール・ドアノブ等の上部も日常的に清掃)、EPAに登録された抗菌洗剤等の提案(第4級アンモニウム塩配合等・塩素製剤等)を行う。業務改善のため月一回の打合せ(マンスリージョイントレビュー)を提案している。 【衛生管理業務の内容】 衛生管理業務では貯水槽清掃、飲料水水質検査、排水管清掃、空気環境測定、ねずみ・昆虫等の防除、グリストラップ清掃、マットレンタル、トイレ関連商品レンタル、グリスフィルター交換などを行う。貯水槽の管理は法律により1年に1回実施することが義務付けられている旨を明記している。ねずみ・昆虫等防除ではIPM(Integrated Pest Management)という手法を用いて発生抑制を行うと記載されている。空気環境測定は有資格のもと実施するとしている。 【通常清掃(ビル・施設向け)】 通常清掃業務は日常清掃と定期清掃に分かれる。日常清掃は床面やトイレ・壁面・廊下・建物外周の掃き拭き、ごみ回収等を毎日決まった時間に実施。定期清掃は床面ワックス、ガラス清掃、カーペット洗浄等を汚れ具合や予算に応じて実施する。床面ワックス清掃はポリッシャーによる洗浄とワックス塗布、ワックス剥離清掃、エアコンクリーニング(分解洗浄含む)、照明器具清掃、ダクト清掃、特別清掃(業務休業時等単発で行う清掃)、清掃資機材販売、感染対策レクチャー、浴室のカビ取り、厨房清掃(フード・ダクト・排気ファン・グリストラップ・排水配管の高圧洗浄等)を提供している。 【働き方・福利厚生・制度(主要項目)】 働く環境・制度・福利厚生の記載事項は以下のとおり。社内委員会活動(ヘルスケア委員会、スキルアップ委員会等)。テレワーク制度(条件による)。リフレッシュ休暇:秋と春の年2回、必ず3日有休を取得させ、それぞれ連続3日の取得で特別休暇を秋か春のどちらかで2日ずつ付与。土日を合わせると最大9連休が可能である旨の記載。バースデー休暇:誕生日月に1日の特別休暇。人事考課:半期に1回面談で上司が評価。社内勉強会(2ヶ月に1回)。有給休暇取得推奨。平均年次有給休暇取得率(61期・2024年度実績):全体62%、うち正社員78.5%、うちパート・アルバイト61.3%。時短勤務:育児短時間勤務を3歳以降も希望に応じて延長可能、申請と承認のもと必要なだけ続けられると記載。コーヒー飲み放題、女性管理職登用実績あり、オフィス内禁煙、食事会(年3~4回/会社負担)、ワイシャツ・制服貸与、副業の申請OK。福利厚生として各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、資格取得支援制度(業務に必要な資格やスキル取得費用を会社がサポート)、結婚祝い金・お子さんの入学祝金(慶弔金)、ワークシェア奨励、インフルエンザ予防接種、交通費全額支給(片道2km未満のマイカー通勤は支給なし)、スタッフ紹介制度(紹介者・紹介された方にそれぞれ紹介料2万円)、入社時研修(アルバイト・パート全員実施)などがある。
【取得資格・許認可・認証等】 取得資格・認証等として、建築物環境衛生管理技術者、統括管理者、空調給排水管理監督者、防除作業監督者、清掃作業監督者、貯水槽清掃作業監督者、ビルクリーニング技能士、病院清掃受託責任者、空気環境測定実施者、浄化槽管理士、警備員指導教育責任者、医療環境アドバイザー、派遣元責任者、防火管理教育管理者、電話オペレータ技能検定等が記載されている。許認可として建築物環境衛生総合管理業(愛知県20総第8号)、建築物飲料水貯水槽清掃業(愛知県56貯第52号)、建築物ねずみこん虫等防除業(愛知県57ね第17号)、警備業(愛知県公安委員会第94号)がある。ISO9001は「病院の清掃サービスの提供」を範囲に認証(JSA登録番号:JSAQ 604)。医療関連サービスマーク制度および愛知県休み方改革マイスター企業(ブロンズ)、愛知県ファミリー・フレンドリー企業の記載がある。