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株式会社シブヤパイピング
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株式会社シブヤパイピングの募集職種
- 施工管理（設備施工管理）
- 事務（経理・総務・一般事務）
- 現場作業員・施工スタッフ
株式会社シブヤパイピングの会社概要・沿革・企業データ
株式会社シブヤパイピング（旧称：シブヤパイピング工業株式会社）は、配管・建築設備工事を中核とする名古屋拠点の中堅設備工事会社です。公式表記の主要データは以下のとおりです。 - 会社名（現表記）: 株式会社シブヤパイピング（旧称：シブヤパイピング工業株式会社） - 公式サイト: https://www.shibuya-p.com - 本社所在地（登記上）: 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須1丁目22番51号 - 代表電話: 052-221-6911（FAX: 052-201-9681） - 法人番号: 1180001036842 - 創業: 明治43年（1910年）5月 - 法人設立（会社設立）: 昭和24年（1949年）2月 - 資本金: 1億円 - 従業員数: 81名（2025年4月現在、公式会社概要） - 売上高（採用情報掲載値）: 2025年3月 66億円、2024年3月 45億円、2023年3月 57億円（出典：採用情報／MyNavi掲載の企業データ） 沿革上の主要事実として、創業以来名古屋を拠点に支店・営業所（静岡／浜松／岐阜／三重／小牧 等）を展開してきたことが公式に示されています。直近のトピックとしては、2021年に新社屋を完成・稼働、2023〜2024年にかけて複数の表彰・学会賞の受賞、そして2025年に社名を「株式会社シブヤパイピング」に変更した事実が会社沿革に記載されています。ISO認証（ISO9001：2002取得、ISO14001：2008取得）や国土交通大臣許可等の許認可も公式に公表されています。
株式会社シブヤパイピングの事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業の概要 株式会社シブヤパイピングは、管工事を中心とした建築設備工事（空気調和設備、給排水衛生設備、消防設備、環境設備、上下水道設備、各種機械設置および配管工事の設計・施工）を主力事業としています。主たる業務は施工管理・現場施工であり、建築物の設備工事を一貫して設計・施工する総合設備会社としての役割を担っています。 顧客・商流 公開情報によれば、受注先は官公庁（国・都道府県・市など）や大規模公共施設（大学・病院・庁舎・学校）、工場、民間大手製造業などが中心です。工事形態としてはゼネコン等の元請け案件での設備担当や直接発注の公共案件を含みます。採用情報等に示された主要取引先例として、国土交通省系、愛知県・名古屋市、大学・医療機関、大手製造業（日本特殊陶業、スズキ、三菱電機、日本たばこ産業 等）が挙げられています。 強み 公式情報に基づく強みは以下です。 - 創業1910年の長い実績に基づく地場ネットワークと信頼関係 - 公共案件や大規模案件での施工実績（病院・庁舎・学校等） - 品質・環境管理に関する継続的な取り組み（ISO9001、ISO14001の取得） - 各種建設業許可（例：国土交通大臣許可（特）第487号〈管工事業（特定）〉等）による業務遂行体制 競合との違い（公開情報に基づく整理） 公開情報では、上記の「公共案件実績」「長年の地場密着」「品質・環境管理の体制」を同社の差別化要素として示しています。具体的な競合分析や市場シェア等は公表されていませんので、詳細な優劣比較は公開情報からは示せません。 事業運営上の留意点 公式募集情報やハローワーク票からは、施工管理や現場業務の性質上、職種・案件によって繁忙期の発生がある点が示されています。また、官公庁案件を含むため入札や認可要件に対応する組織体制が求められることが読み取れます。
株式会社シブヤパイピングの口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミ・レビューは件数が限定的であり、定量的な結論を出すには情報不足です。確認できる傾向として、良い点は地場に根ざした安定した受注基盤（公共案件・大手取引先が多い点）、資格取得支援や研修制度が整っている点、年間休日120日など条件面が比較的明示されている点が評価されています。一方、課題としては現場の繁忙期に残業が増える点（36協定の特別条項の記載も確認）や、職種・部署による残業や業務負荷の差が指摘される可能性がある点、口コミ件数が少ないために職場文化や長期的な働きやすさを判断しづらい点が挙げられます。離職率や平均年収などの指標は公開されておらず、客観的な定着性評価は「不明」です。求職者は面接時に繁忙期の想定残業時間や評価・昇格基準を直接確認することを推奨します。
株式会社シブヤパイピングの働き方・残業・休日・有給・リモート（全職種共通）
所定勤務時間は8:00〜17:00（実働8時間、休憩あり）と公表されています。年間休日は120日で「完全週休2日制（土日祝）」が基本です。公開データによると、平均有給取得日数（前年度実績）は10日（2024年度）です。月平均の所定外労働時間（前年度実績）は30時間（2024年度）と公表されていますが、職種・部署で差がある旨も明記されています。ハローワーク等の求人票には職種によっては「時間外 月平均10時間」と記載される例もあり、職種依存のばらつきが確認できます。36協定については特別条項の記載があり、繁忙期に備え月99時間・年720時間といった上限特例を設定する場合がある旨が明示されています。産休・育休については「取得実績あり」とされていますが、取得率や人数の公表値はありません。リモートワークやフレックス制度の公表は確認できておらず、常態的なリモート実施については「不明」です。応募前には希望職種の残業実態や繁忙期の扱いを面接で確認することを推奨します。
株式会社シブヤパイピングの給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
新卒初任給は公表値に基づき、大学院・大学卒（総合職）で月給260,000円（基本給240,000円＋現場管理手当等一律20,000円）、高専・専門・短大卒は月給245,850円（基本225,850円＋一律手当20,000円）です。試用期間は3か月で待遇の変更はない旨が明記されています。賞与は年3回（7月・12月・3月）で、決算賞与は業績連動とされています。求人票の一部には「前年度実績 合計4.30ヶ月分」との記載も確認されていますが、職種や募集ごとに差があるため該当求人の明細確認が必要です。昇給は年1回（4月）と公表されています。評価制度の詳細（評価項目・昇格基準など）は公開情報に明示がなく、該当情報は「不明」です。なお、当社の求人には賃金を「基本給＋手当」で表記するものがあり、応募時は賃金内訳（固定残業の有無等）を必ず確認してください。
株式会社シブヤパイピングの福利厚生・手当・社内制度
主な手当・福利厚生として、現場管理手当（おおむね18,000〜20,000円の一律支給表記が複数資料で確認）、資格手当（10,000円の記載あり）、役職手当、扶養手当（5,000円〜の記載あり）、住宅手当（適用条件あり・上限20,000円の記載あり）などが公表されています。奨学金返還補助手当（上限20,000円）の記載もあります。退職金制度や社宅・家賃補助制度は採用情報に明記されていますが、計算方法や適用条件の詳細は公開されていません。資格取得支援（管工事施工管理技士等）や合格金の支給、社内外研修制度があり、研修・資格取得支援が福利厚生の一部として強調されています。その他の福利厚生（企業年金の詳細、各種手当の算定基準、福利厚生施設等）は公開情報に具体的な記載がないため「不明」です。
株式会社シブヤパイピングの社風・組織風土・社内の雰囲気・社員の声
社内制度・育成・働き方に関する公開事実 - 研修・教育: 新入社員向けに2週間の社内・社外研修を実施し、その後OJTによる現場教育を行う旨が採用情報で明示されています。資格取得支援（管工事施工管理技士等）や合格報奨金・資格手当の支給制度も掲載されています。 - 労働条件（公表値）: 所定勤務時間は8:00〜17:00（実働8時間）、年間休日は120日（完全週休2日制・土日祝）。有給取得（前年度実績）はMyNaviで平均10日と示されています。月平均の所定外労働時間は掲載値で30時間（前年度実績、全社平均）と公表されていますが、求人票では職種別に差異がある旨が明記されています。 - 福利厚生: 現場管理手当（18,000〜20,000円の一律表記例）、資格手当、役職手当、扶養手当、住宅手当（上限20,000円、条件あり）、社宅・家賃補助制度、退職金制度、奨学金返還補助手当等が求人・採用情報に記載されています。 社員の声・職場評価（公開情報の傾向） 公開された口コミ件数は限られており、定量的に高精度な社内文化の評価を行う十分なデータは得られていません。確認できる傾向として、研修・資格支援や公共案件の安定感などは肯定的に評価されることがあり、反面、施工現場や繁忙期における残業増加や職種ごとの労働時間差が指摘されることがある、という情報が複数の求人票・口コミの記載から読み取れます。ただし、口コミ数が限定的であるため確定的な結論は公開情報からは導けません。 まとめ 公開情報は組織として研修・資格支援や各種手当の整備を行っていることを示しており、現場中心の業務ゆえに職種や案件による勤務実態の違いがある点に留意が必要です。社風を示す具体的な定量データ（離職率・男女別育休取得率等）は公表されていません。
株式会社シブヤパイピングのキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
新入社員向けの研修制度として、入社時に2週間程度の社内・社外研修が用意され、その後はOJTで現場管理や業務を習得する流れが採用情報で明記されています。資格取得支援制度が整備されており、管工事施工管理技士等の資格取得に対する支援（学習支援・合格金支給・資格手当支給）が確認できます。昇給は年1回（4月）の公表があり、役職手当の存在から管理職登用や役職による賃金変動があることが示唆されますが、明確な職能別キャリアパス（等級制度・昇格要件・標準的な昇進期間など）は公開資料に記載がないため、「不明」とします。社内での成長は現場経験を通じたOJTと資格取得による専門性向上が中心である旨が採用情報から読み取れます。
株式会社シブヤパイピングについてよくある質問
- 株式会社シブヤパイピングの残業や働き方について知りたい
- 株式会社シブヤパイピングの残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 株式会社シブヤパイピングの選考や面接について教えて
- 株式会社シブヤパイピングの選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 株式会社シブヤパイピングの社風や職場の雰囲気は?
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