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株式会社 稲熊造園土木
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株式会社 稲熊造園土木の募集中の求人（1件）
株式会社 稲熊造園土木の募集職種
- 造園施工
株式会社 稲熊造園土木の会社概要
株式会社 稲熊造園土木の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県名古屋市緑区神の倉４丁目１７４番地 代表者: 代表取締役 稲熊 居吉 設立: 昭和55年 資本金: 2,000万円 従業員数（企業全体）: 15人 従業員数（この事業所）: 15人 事業内容: 造園土木工事業 公共事業が８割 公園築造、公園修繕、公園・街路樹管理委託個人やハウスメーカーの造成・外構・植栽・エクステリア 会社の特長: 少人数、未経験者歓迎 資格取得サポート有資格者優遇、 労働組合: なし 法人番号: 4180001027822 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 1人 従業員のうちパート: 1人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 産業分類: 土木工事業（舗装工事業を除く） 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
株式会社 稲熊造園土木の求人情報（1件）
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】造園施工 受付日: 2026年9月1日 特徴: 学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、トライアル雇用併用 求人番号: 23030-16531461 ■仕事内容 仕事内容: ・個人庭及び公共事業の庭作り、植栽、剪定・草刈などの管理業務などを行って頂きます。 ＊現場は主に名古屋市内、愛知県内です。 ＊会社から乗合で現場へ向かいます。 ※仕事は丁寧に教えます。「変更範囲：変更なし」◇応募希望の方は、ハローワークからの「紹介状」の交付を受けてください。 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒458-0812 愛知県名古屋市緑区神の倉４丁目１７４番地 就業場所の特記事項: 市バス 神の倉 徒歩１分 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜64歳 定年を上限 定年を上限とする 学歴: 学歴不問 必要な経験: あれば尚可 一般住宅造成外構などの経験 / 公共事業現場管理 代理人 主任の経験 必要な免許・資格: 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり ３ケ月 異なる ３ヶ月 / 期間中は９，６００円～ 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 225,000円〜236,250円 賃金形態: 日給 基本給: 225,000円〜236,250円 固定残業代: なし その他の手当: 資格手当 造園施工管理 造園技能士 / 現場代理人等の管理者は管理者手当 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 月平均労働日数: 22.5日 賃金締切日: 固定（月末以外） 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 翌月 5日 昇給: あり 1月あたり500円〜1,000円（前年度実績） 賞与: あり 年2回 50,000円〜100,000円（前年度実績） ■労働時間 就業時間: 8時00分〜17時00分 就業時間の特記事項: 天候により休みあり 休憩時間: 90分 時間外労働: あり 30時間 ３６協定: なし 年間休日数: 95日 週休二日制: その他 休日: 日曜日，その他 原則土曜隔週休 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: あり 3年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律65歳 再雇用: あり 上限70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし 福利厚生: 社会保険厚生年金（勤務時間が対象になる場合）雇用保険 労災保険夏場の猛暑日対策手当支給（出勤日数に応じて）熱中症対策 冷凍飲料塩あめ配布空調服ネッククーラー配布冬場 退社前温飲料の配布慰労食事会（不定期） ■選考 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定1回） 選考日時: 随時 選考場所: 〒458-0812 愛知県名古屋市緑区神の倉４丁目１７４番地 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 電話 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 面接時身分証明書の提示 応募書類の送付方法: その他 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: トライアル雇用併用 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 名古屋南公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: ※能力に応じ不定期に昇給あり ＊無料駐車場は空きがあれば利用可能。◇弊社は「名古屋市子育て支援企業」に認定されており男女ともに子育てしやすい環境つくりを目指しています。お子さんの入学・卒業式その他学校行事へのお父さんの参加、出産・看護などの際も申し出により配慮しています。 ・制服 試用期間終了後貸与 ・トライアル雇用併用 期間中：労働条件試用期間と同じ 事業所からのメッセージ: 名古屋市子育て支援認定企業 子育てに関する規定あり昇給、賞与は会社の状況による会社の事業に有効な資格を有する場合は毎月の給与に資格手当支給
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