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株式会社 未来技術研究所
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株式会社 未来技術研究所の募集職種
- システムエンジニア（募集職種）
- プログラマ（募集職種）
- 電子回路設計者（募集職種）
- 営業（募集職種）
株式会社 未来技術研究所の会社概要・沿革・企業データ
当社は株式会社未来技術研究所（英表記：Future technology laboratories INC.／略称：FTL）として、1977年6月15日に設立されました。公式サイトは https://www.ftl.co.jp/ です。資本金は6,700万円、会社公表の年商は「3億4,600万円」（表記時点：2026年4月）です。本社所在地は愛知県名古屋市中区新栄三丁目3番2号（代表電話：052-238-7511）。主な拠点として名古屋本社のほか、東京都品川区の東京支店（西五反田）を運営しています。決算期は4月、取引銀行として三菱UFJ銀行・名古屋銀行などが挙げられています。法人番号は公的データベースで確認されています。 従業員数はサイト内で表記差異があり、会社案内ページでは「54名（グループ）」、トップページの要約表示では「64名（グループ全体）」といった二つの公式表記が見られます。サイト内で公式の説明が示されていないため、両方が公式に表記されている事実のみをここに記載します。 主な沿革の要点は次のとおりです（会社案内掲載の抜粋）。1977年創業、1999年に名古屋本社ビル竣工・移転…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 未来技術研究所の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との差異
当社はシステムコンサルティングおよび受託開発を中核とし、研究支援や新商品開発支援、システムリノベーション（レガシー刷新）などを含む幅広い事業を展開しています。技術領域は研究系・組込み系・クラウド・Web・AI/IoTなど多岐にわたります。 具体的な提供サービス・製品としては、システムリノベーションサービス、自社プロダクト（例：「DXケッサイプラスワン」「電子承認システム」「業務管理システム」「製品原材料管理システム」等）、および自社開発商品「スタンポン」（一次開発完了・商標取得の記載あり）等が公式サイトに列挙されています。ビジネスモデルは受託開発やコンサルティングで得た案件遂行に加え、自社ソリューションの開発・販売を組み合わせる形態です。 顧客構成は研究機関と大手メーカーが中心で、国立研究開発法人（JAXA、産総研、NICT、量研等）、理化学研究所や大学の研究機関、高エネルギー加速器研究機構、NHK放送技術研究所などの公的研究機関の他、アイシン、NTTデータグループ、川崎重工、キヤノン、KDDI、セイコーエプソン、ソニー、中部電力、デンソー、東芝グループ、トヨタ自動車、豊田通商など多数…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 未来技術研究所の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミや選考体験の傾向を会社情報と合わせて整理すると、以下のような特徴が見られます。良い点としては、技術力の高い同僚や研究機関向けの専門的案件に関わる機会が多く、少数精鋭で幅広い業務を経験できる点、フレックスなど働き方の裁量がある点、代表が採用現場に直接関わるなど社内コミュニケーションが取りやすい雰囲気がある点が挙げられます。課題としては、口コミ上で教育・研修体制が弱くOJTや自学に依存しがちであること、評価制度や賞与配分の透明性に関する不満、報酬・待遇面での期待と実態のギャップを指摘する声があることが目立ちます。離職理由の傾向としては、評価・待遇に関する不満や教育期待とのギャップ、個人の裁量負担からくる負担感を挙げる投稿が散見されます。ただし、口コミは投稿者の主観や時期に左右されるため「傾向」として整理しており、個別の体験は異なり得ます。面接準備や入社前の期待値調整のため、上記の点を踏まえつつ公式の採用窓口で未公開の制度（研修・手当・平均年収など）を確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 未来技術研究所の働き方・残業・休日・有給・リモート（共通）
勤務制度はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:30–14:00と公式表記されています。会社が公表している平均残業時間は11.2時間／月です。休日制度は完全週休2日制で、夏期休暇・年末年始休暇・特別休暇があり、採用情報には2021年度の年間休日合計128日という記載があります。有給休暇は初年度10日、半休制度が利用可能と明示されています。育児・介護休暇や出産休暇、育児休業については利用可能と公式に記載されており、取得実績（過去10年以上）がある旨が明記されています。テレワーク（在宅ワーク）の導入については、在宅運用の具体的ルールや在宅実施率は公式で公開されておらず詳細は不明です。募集要項や採用ページには「スケジュール管理は個人の裁量」といった表現もあり、プロジェクトや担当業務によって勤務時間・残業の実態に差が生じる可能性があることを留意してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。