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株式会社 安藤大理石 岐阜工場の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 岐阜県安八郡神戸町西保１２０ 代表者: 代表取締役 三和 磨生 設立: 昭和59年 資本金: 2,000万円 従業員数（企業全体）: 85人 従業員数（この事業所）: 35人 事業内容: 建設石材業・石材工事一式。本社東京・全国に６カ所の営業所、岐阜に生産事業部。２Ａ０１ 会社の特長: 昭和５９年設立以来東京を拠点として、着実に業績を伸ばしてきました。平成１６年岐阜に生産事業部を設立し、全国展開を社員一丸となり取り組んでいきます。 ホームページ: https://ando-m-t.co.jp/ 労働組合: なし 法人番号: 5010701000540 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 4人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 骨材・石工品等製造業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】石材加工 受付日: 2026年9月2日 特徴: 経験不問、資格不問、週休二日制（土日休）、転勤なし、通勤手当あり、駅近（徒歩１０分以内）、マイカー通勤可、ＵＩＪターン歓迎、トライアル雇用併用 求人番号: 21020-08465261 ■仕事内容 仕事内容: 「最新鋭の機械×職人の匠の技」が融合する工場です。ＡＩ自動切断機や５軸ＮＣルーターなど業界トップクラスの設備を揃え、ＣＡＤ・ＣＡＭでのデータ作成から機械操作まで一から丁寧にお教えします。業種を問わずＣＡＭの経験者の方なら、もちろん大歓迎！建築用石材から店舗ディスプレイ、木や樹脂を組み合わせた異素材コラボまで、手掛ける製品は多彩。若手主体のワークショップも盛んで、将来的には自社ブランドのデザインに携わるチャンスもあります！※年間休日１２６日（令和８年度実績）でプライベートも充実！※作業服は全て支給。最新のテクノロジーで、あなたの感性を形にしてみませんか？「安藤大理石 コラム」で検索してみてください。 【変更範囲：会社の定める業務】 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: その他 就業場所: 〒503-2323 岐阜県安八郡神戸町西保１２０ 最寄り駅: 養老鉄道 広神戸駅 徒歩 10分 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所有 マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし ＵＩＪターン: ＵＩＪターン歓迎 年齢制限: 制限あり 〜44歳 キャリア形成 長期勤続におけるキャリア形成を図るため 学歴: 必須 高校以上 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 資格不問 試用期間: あり ３ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 200,000円〜300,000円 賃金形態: 月給 基本給: 200,000円〜300,000円 固定残業代: なし 通勤手当: 実費支給（上限なし） 月平均労働日数: 19.9日 賃金締切日: 固定（月末以外） 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 当月 28日 昇給: あり 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間: 9時00分〜18時00分 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 12時間 ３６協定: なし 年間休日数: 126日 週休二日制: 週休二日制（土日休） 休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏期休暇（当社カレンダーによる） 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金: あり 1年以上 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律65歳 再雇用: あり 上限70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 4人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒503-2323 岐阜県安八郡神戸町西保１２０ 選考場所の最寄り駅: 養老鉄道 広神戸駅 徒歩 10分 選考結果の通知: 書類到着後7日以内 面接後7日以内 書類選考後，面接選考後 郵送，電話 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送 〒503-2323 岐阜県安八郡神戸町西保１２０ 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: トライアル雇用併用 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 大垣公共職業安定所 選考の特記事項: 備考欄参照書類到着後７日 ■特記事項 求人に関する特記事項: 【トライアル併用求人】トライアル雇用期間の雇用条件：変更なし ※トライアル雇用での応募の場合、書類選考は行いません。 ・通勤手当は、社内規定により支給します。 ・賃金は、年齢および経験等により決定します ・事前に「履歴書」「職務経歴書」「紹介状」を、担当者あて送付して下さい。書類選考後に、面接日時等をご連絡します。 ・応募前の職場見学が可能です。 ※ハローワークより、事前連絡が必須です。職場見学については、私服を勧奨していますので、お気軽にお越し下さい。