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株式会社 喜多村（KITAMURA LIMITED）
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株式会社 喜多村（KITAMURA LIMITED）の募集職種
- 技術営業（job_sales）
- 製造スタッフ（古川工場・job_manufacturing）
株式会社 喜多村（KITAMURA LIMITED）の会社概要・沿革・企業データ
株式会社喜多村（KITAMURA LIMITED）は、愛知県愛知郡東郷町を本拠とする化学・素材分野の製造受託事業者です。公式の会社表記に基づく主要データは以下の通りです。 - 会社名：株式会社 喜多村（KITAMURA LIMITED） - 本社所在地：〒470-0162 愛知県愛知郡東郷町大字春木字白土1-242 - 電話：052-803-5151 - 公式サイト：当社の公式サイトに企業情報を掲載（会社概要・事業案内・採用情報等を公表） - 設立：1972年（昭和47年）5月1日（会社設立日） - 創業起点：創業は1952年（北村商店を起源とする旨を会社沿革で記載） - 資本金：1,000万円 - 従業員数：183名（2026年5月時点、公式表記） - 決算期：4月30日 拠点に関しては、本社のほか岐阜県飛騨市の古川工場（受託粉砕・添加剤の製造等）および中国（上海）事業所が公式に確認できます。古川工場は受託粉砕ラインを有する生産拠点として位置づけられています。公式資料や企業刊行物（50周年誌・ニュースレター等）で沿革や拠点整備の経緯を整理しており、1972年の法人化以降に代表交代…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 喜多村（KITAMURA LIMITED）の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主たる事業は、受託粉砕事業およびフッ素樹脂（PTFE）潤滑用添加剤の設計・製造・販売です。事業の要点は以下の通りです。 1) 事業領域・主力製品 - 受託粉砕：他社原料の微粉化・粉砕を受託する事業を中核に据えています。多種多様な粉砕設備を保有し、微粉砕、分級、選別、試作対応などの工程を社内で実行可能です。受託粉砕サービスは、製品の仕様に応じた最適プロセス設計と設備運用を組み合わせて提供します。 - PTFE（フッ素樹脂）潤滑用添加剤：KTシリーズ／KTLシリーズが代表的な自社ブランドで、潤滑剤向け添加剤等の製品カタログを公表しています。製品カタログには規格・用途別のラインナップが示されています。 2) ビジネスモデル - 受託加工（B2B）：顧客（化学・素材分野のメーカー等）から受託した原料を、顧客仕様に合わせて粉砕・調整・納品する受注生産型のビジネスモデルを採用しています。 - 自社ブランド商品販売：PTFE添加剤等、当社ブランドによる製品を製造・販売し、産業用途への供給を行っています。 3) 技術・設備面の強み - 粉砕ノウハウと設備：長年の粉砕実績に基づくプロセスノウ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 喜多村（KITAMURA LIMITED）の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公表情報と求人内の社員コメント、各種認定の公示を横断的に確認した結果を、中立的に分析して整理します。社外の匿名口コミサイト上の投稿は限定的であるため、ここでは主に公式情報と求人・認定情報から見える傾向をまとめます。 良い点（傾向） ・ワーク・ライフ・バランスの取り組みが明確：年間休日120日、ノー残業デーの実施、有給取得率の公表（2022年92.4%、2023年89.6%）など、健康経営や働き方改善に向けた施策を積極的に運用している点が評価できます。健康経営優良法人2026の認定やくるみん認定の取得実績も、制度面での整備と運用が進んでいることを示しています。 ・制度面の多様さ：通勤手当や家族手当、出張手当に加え、独自手当（大入り・資産形成手当）や住宅手当・寮制度、確定拠出年金の導入例など、職種や状況に合わせた手当・支援が用意されている点がアピールポイントとして挙げられます。 ・専門性の高い業務環境：受託粉砕やPTFE添加剤といった専門性の高い業務に従事できるため、現場での専門知識や技術が身につきやすく、顧客課題を直接解決する経験が得られる点を評価する声が求人内コメントに見られます。 …詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 喜多村（KITAMURA LIMITED）の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
当社は労働時間管理や休暇取得の促進、健康経営に関する公表実績を掲示しており、働きやすさに関する具体的な数値・制度が確認できます。 ・年間休日：年間休日120日を採用情報で明示しています。 ・有給休暇の取得実績：有給取得の推進実績として、2016～2019年は70%以上を目標に推進してきた旨が記載されています。具体的な公表値としては、2022年の有給取得率は92.4%、2023年は89.6%と記録されています。計画的付与制度や、ストック有給の制度（最大90日まで蓄積可能）等の運用があることも明示しています。 ・残業時間（実績・運用）：過去に公表された全社平均の時間外勤務実績は、2016年 4.8時間/月、2017年 6.2時間/月、2018年 6.0時間/月となっています。採用説明や募集要項では「残業は月平均10時間以下／部署差あり」との記載があり、古川工場の募集情報でも「繁忙期を除き、日々の残業は1ヶ月の合計で10時間程度」との目安が示されています。ノー残業デー（水曜・木曜）の実施等、時間外削減の施策を導入しています。 ・リモートワーク・時差出勤：職種による運用差があり、技術営…