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株式会社 北村組の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県名古屋市緑区鳴海町字小森8-1 代表者: 取締役社長 北村 浩文 設立: 昭和22年 資本金: 9,900万円 従業員数(企業全体): 130人 従業員数(この事業所): 1人 事業内容: 総合建設業 会社の特長: 地元トップクラスの総合建設業者として様々な工事を多岐にわたり施工していきます。品質、環境、安全等に高い意識を持って取り組みISOを認証、取得していきます。 ホームページ: http://www.kitamuragumi.co.jp/ 労働組合: なし 法人番号: 4190001010182 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 0人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: あり 産業分類: 一般土木建築工事業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: あり 賃金規定による等級号俸制 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】建築工事の施工管理(名古屋支店) 受付日: 2026年9月8日 特徴: 学歴不問、週休二日制(土日休)、転勤なし、通勤手当あり、駅近(徒歩10分以内)、マイカー通勤可、UIJターン歓迎 求人番号: 24040-06895261 ■仕事内容 仕事内容: ・建築工事の元請けとして、工事現場の監督・施工管理を行う業務です。 ・配属された工事現場への直行直帰が基本です。 ・未配属の期間は、名古屋支店での内勤となります。 ・自宅から遠く、通勤が難しい現場へ配属されるケースもありますが、その場合は会社が宿舎を用意したり、高速代の負担、食事代の補助など全面的にバックアップします。 ・愛知県を通信に東海エリアで継続的に工事を受注しており、自宅から通勤可能なケースが多いと思いまます。〔変更範囲:当社内業務全般〕 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒458-0841 愛知県名古屋市緑区鳴海町字小森8-1 最寄り駅: 地下鉄 野並駅 徒歩 5分 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし UIJターン: UIJターン歓迎 年齢制限: 制限あり 〜59歳 定年を上限 定年年齢60歳の為 学歴: 学歴不問 必要な経験: あれば尚可 施工経験(経歴書で確認します。) 必要な免許・資格: 必須(AT限定可) 試用期間: あり 3ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 230,800円〜400,000円 賃金形態: 月給 基本給: 230,800円〜400,000円 固定残業代: なし 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 月平均労働日数: 20.0日 賃金締切日: 固定(月末以外) 20日 賃金支払日: 固定(月末以外) 当月 25日 昇給: あり 1月あたり5.50%〜%(前年度実績) 賞与: あり 年3回 計6.35ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間: 8時00分〜17時00分 就業時間2: 8時30分〜17時30分 就業時間の特記事項: 1は、現場出勤の場合2は、事務所出勤の場合 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 15時間 36協定: あり 時間外労働の特別な事情: 工期のひっ迫等やむを得ない場合、月6回を超えない範囲で1ヶ月95時間、年間720時間まで延長できる。 年間休日数: 126日 週休二日制: 週休二日制(土日休) 休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他 会社の休日カレンダーによる / 年末年始、夏期休暇あり 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: あり 3年以上 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接(予定2回),書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒515-0019 三重県松阪市中央町306-1 選考場所の最寄り駅: 近鉄 松阪駅 徒歩 5分 選考結果の通知: 書類到着後7日以内 面接後7日以内 書類選考後,面接選考後 電話 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送 〒515-0019 三重県松阪市中央町306-1 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 松阪公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: *通勤手当は、社内規定により支給します。 ・有給休暇取得率が、2割から6割へと上昇しています。 ・本年度より完全週休二日制を導入しました。 *事前に事業所所在地あて、履歴書・工事経歴書、紹介状を送付してください。書類選考後、面接日時等を連絡します。 *中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会にに恵まれなかった方歓迎求人