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株式会社 伊藤ケース製作所
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株式会社 伊藤ケース製作所の会社概要・沿革・企業データ
株式会社伊藤ケース製作所は、公式サイトを母体に案内している名古屋市中区千代田のケース（箱・トランク）製造・卸売会社です。正式社名は「株式会社 伊藤ケース製作所」。本社所在地は〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田4-9-15、代表電話 052-322-1738、メール info@ito-case.co.jp として公式に記載されています。法人番号（公的登録）は 8180001058079 です。 沿革としては昭和14年の創業を掲げ、創業期は木箱中心の事業からスタートしました。以降、百貨店向けの装飾箱、洋食器収納ケース、カセット/テープ用ケースなど時代に合わせた製品展開を進め、昭和後期以降はソフトケースや発泡芯材の採用、平成期以降はアルミケースの本格化と軽量素材（プラパール等）導入による製品の軽量化を推進してきたことが公式沿革で示されています。会社組織としての登記上の設立は平成18年9月と公式に記載されています。 公表情報で確認できる数値のうち、資本金・全社従業員数・売上高などの具体数値は公式サイトや公的DBで明示されておらず「不明」となります。事業所単位の公的情報（Gビズ等）…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 伊藤ケース製作所の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業の主軸は各種ケース（アルミケース、木箱、レザー貼りトランクケース、ナイロン/ソフトケース等）の設計・製造・卸売およびそれに伴う部材の卸です。製品は1台からのオーダーメイド生産に対応し、試作品から量産まで扱える体制を標榜しています。ラインナップ例としてはアルミトランクケース、軽量化シリーズ「レジェールケース」、防水ケース（市販ブランドの扱いを含む）、木箱やレザーケース、ナイロンバッグ等が公式に紹介されています。 ビジネスモデルはB2Bを中心とした製造卸モデルと、特注ニーズへの受託製作を組み合わせた形です。用途は楽器・精密機器・工具・デモ機・サンプル等の輸送・保管で、業界別の導入事例や用途提案を打ち出している点が特徴です。販売チャネルとしては直接受注、展示会出展（過去にメッセナゴヤ出展実績あり）等での顧客接点が確認できます。 公式に掲げる強みは以下の点です： - 東海地域を中心とした短納期対応力（地域密着による迅速な対応） - 創業からの長年のノウハウに基づく特注対応力 - 軽量素材（プラパール等）を組み合わせる素材提案力と製法による剛性と軽量化の両立 - 1台から量産まで対応する…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 伊藤ケース製作所の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
当該法人（名古屋市中区の伊藤ケース製作所）に関する従業員口コミは非常に限定的であり、同名・類似名の別法人レビューが混在しているため、ネット上の評価をもって社内実情を一般化することは困難です。公的・公式情報から読み取れる良い点は「創業年の長さ・ものづくり志向」「1台からの別注対応や短納期対応など顧客対応力」「軽量化素材や特注製作のノウハウ」を打ち出している点です。一方で課題としては「給与・休日・福利厚生・残業などの雇用条件に関する公式開示が乏しいこと」により、求職者が事前に労働条件を把握しにくい点が挙げられます。応募する際は口コミだけで判断せず、求人票と直接の確認を併用してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 伊藤ケース製作所の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
企業公式情報としては「定休日：土・日・祝日」の記載が確認できますが、年間休日数、有給取得率、平均残業時間、フレックスや在宅（リモート）制度、産休・育休の取得実績などの労働条件に関する具体数値・制度は公開されていません（不明）。製造拠点を持つ事業であるため現場勤務が主である点は公式記載から推測できますが、在宅・フレックスの有無は公式に明記されておらず不確定です。応募前に労働時間、休日カレンダー、残業の発生条件、有給付与や取得方法などを求人票または採用担当に確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社 伊藤ケース製作所の給与・賞与・昇給・評価制度（共通）
公式公開情報および確認可能な公的資料・求人掲載を精査した結果、初任給（学歴別）、平均年収、賞与（ボーナス）、昇給・評価制度については当社公式サイトや公的開示資料に具体的数値・制度の記載がなく、確認できませんでした。求人サイト等で類似社名の給与例が散見されますが、当該法人（法人番号 8180001058079／名古屋市中区千代田4-9-15）に紐づく正式な金額情報は未確認のため、本ナレッジでは「不明」と表記します。応募・選考前には必ず最新の求人票または採用窓口（TEL: 052-322-1738）で想定賃金・手当・賞与の有無・昇給ルール・試用期間などを確認してください。