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株式会社 リバーフォードの会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 岐阜県岐阜市岩地１－２－１０ 代表者: 代表取締役 川瀬 由果 設立: 平成22年 資本金: 300万円 従業員数（企業全体）: 43人 従業員数（この事業所）: 33人 事業内容: ○内科クリニック医療事務〇メディカルフィットネス、ダイエットフィットネス○デイサービス業務 会社の特長: 内科クリニック、デイケア、デイサービス１５１３ ホームページ: https://gifu-hashimotonaika.com/ 労働組合: なし 法人番号: 1200001012857 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 25人 従業員のうちパート: 23人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 老人福祉・介護事業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】介護職員 受付日: 2026年8月3日 特徴: 経験不問、学歴不問、資格不問、通勤手当あり、マイカー通勤可 求人番号: 21010-24803861 ■仕事内容 仕事内容: ○主にデイケア・デイサービス施設における施設介護業務のお仕事です ・利用者様の食事介助など、介護業務補助全般に従事していただきます。変更範囲：会社の定める業務 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒500-8225 岐阜県岐阜市岩地１－２－１０ 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: あり 会社の定める範囲 年齢制限: 制限あり 〜59歳 定年を上限 定年年齢が６０歳のため 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 資格不問 試用期間: あり ２ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 185,000円〜220,000円 賃金形態: 月給 基本給: 163,000円〜198,000円 定期的に支払われる手当: 勤務手当10,000円〜10,000円 / 資格手当2,000円〜2,000円 / 調整手当10,000円〜10,000円 固定残業代: なし その他の手当: 経験・資格に応じて、基本給を考慮いたします / 皆勤手当 １５０００円 / 生活支援補助：最大１５０００円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 月平均労働日数: 21.6日 賃金締切日: 固定（月末以外） 15日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: あり 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績） 賞与: あり 年2回 0円〜400,000円（前年度実績） ■労働時間 就業時間: 8時15分〜17時15分 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 2時間 ３６協定: なし 年間休日数: 106日 週休二日制: 毎週 休日: 日曜日，その他 シフトによる 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: なし 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし 研修制度: 社内研修あり 可 福利厚生: 各種保険完備健康診断 無料医療費減免制度あり ■選考 採用人数: 5人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒500-8225 岐阜県岐阜市岩地１－２－１０ 選考結果の通知: 書類到着後2日以内 面接後7日以内 書類選考後，面接選考後 郵送，電話 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法: 郵送 〒500-8225 岐阜県岐阜市岩地１－２－１０ 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 岐阜公共職業安定所 選考の特記事項: ○履歴書・紹介状・返信用封筒（切手貼付）を、ご郵送下さい ■特記事項 求人に関する特記事項: ○昇給・賞与については、企業実績・個人の能力を考慮致します 事業所からのメッセージ: 新入社員のサポート体制：新入社員がスムーズに職場に適応できるよう、専任のトレーナー、研修プログラムがあります。１～３か月後のフォローアップ、新入社員が成功するためのサポートを整えています。キャリア開発の機会：従業員のキャリア開発を重視しており、内部昇進やスキル向上のためのトレーニングプログラムがあります。働きやすい環境や福利厚生：フレキシブルな労働環境やワークライフバランスのサポート、関連診療所での医療費補填としての福利厚生、健康プログラム（体操クラブ）があります。社風・働き方：患者さんファースト、残業時間を減らす事を常に重視しています。チームワークや協力が大切で、働く環境が活気に満ちています。従業員の成功事例：従業員の中にはパートで入職しその後正社員になった方や介護福祉士、ケアマネの資格を取得した人もいます。その他、母子の方、歓迎。生活支援、フレックス対応有