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株式会社 ヤマテック

その他の金属製品製造業愛知県豊田市中切町池田327-1
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株式会社 ヤマテックの募集職種

  • 金属加工・溶接工

株式会社 ヤマテックの会社概要

株式会社 ヤマテックの会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県豊田市中切町池田327-1 代表者: 代表取締役 山本 善之 設立: 令和3年 資本金: 100万円 従業員数(企業全体): 2人 従業員数(この事業所): 2人 事業内容: 金属溶接加工・配管溶接加工・現地施工 会社の特長: ○令和3年に法人化してこれから大きくなる会社です。ライン仕事とは違い毎日いろいろな作業があります。 労働組合: なし 法人番号: 2180301035444 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 1人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 産業分類: その他の金属製品製造業 就業規則: あり パートの就業規則: なし 職務給制度: なし 復職制度: なし

株式会社 ヤマテックの求人情報(1件)

ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】金属加工・溶接工 受付日: 2026年7月9日 特徴: 経験不問、学歴不問、転勤なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、年齢不問、オンライン自主応募可 求人番号: 23090-06538461 ■仕事内容 仕事内容: 工場で使用される架台やパレット等の製作。鋼材加工及び配管材加工をします。加工後はお客様に納品及び現地取付施工をします。高所・感電防止(全豊田外来工事教育)関係資格等があれば、採用面、賃金面で優遇いたします。作業に必要な資格等は随時取得していただきます。変更範囲:事業所の定める業務 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒470-0315 愛知県豊田市中切町池田327-1 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 年齢不問 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: あれば尚可(AT限定可) 試用期間: なし 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 254,400円〜381,600円 賃金形態: 日給 基本給: 254,400円〜381,600円 固定残業代: なし その他の手当: 賃金月額は、日額×21.2日 で算出。 通勤手当: 実費支給(上限あり) 日額 1,000円 月平均労働日数: 21.2日 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 10日 昇給: あり 1時間あたり50円〜(前年度実績) 賞与: あり 年2回 200,000円〜500,000円(前年度実績) ■労働時間 就業時間: 8時00分〜17時00分 就業時間の特記事項: 実働7時間30分週40時間を超える場合はすべて残業扱いになります。 休憩時間: 90分 時間外労働: あり 3時間 36協定: なし 年間休日数: 110日 週休二日制: 毎週 休日: その他 勤務表による  繁忙時は休日出勤あり  夏季・年末年始休暇 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: なし 退職金共済: 未加入 定年: なし 再雇用: なし 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 2人 選考方法: 面接(予定1回),書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒470-0315 愛知県豊田市中切町池田327-1 選考結果の通知: 書類到着後5日以内 面接後3日以内 書類選考後,面接選考後 電話,Eメール 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法: 郵送,Eメール,求職者マイページ 〒470-0315 愛知県豊田市中切町池田327-1 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: オンライン自主応募可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 豊田公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: *事前に応募書類を送付してください。書類選考後、面接日時等を連絡します。 *オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 *金属溶接業界は高齢化していて若い力を必要としています。ベテランの技術を若い世代に継承していければいいと思います。中小企業なのでみんなで和気あいあい仕事ができれば最高です。 事業所からのメッセージ: 金属溶接業界は高齢化していて若い力を必要としています。ベテランの技術を若い世代に継承していければいいと思います。中小企業なのでみんなで和気あいあい仕事ができれば最高です。

株式会社 ヤマテックについてよくある質問

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