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株式会社 ナベヤの会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 岐阜県岐阜市若杉町２５ 代表者: 代表取締役 岡本 知彦 設立: 昭和22年 資本金: 9,800万円 従業員数（企業全体）: 195人 従業員数（この事業所）: 175人 事業内容: 万力、定盤等の作業工具及び加工機械用ワーク取付用精密治具の製造販売を行っています。様々な業界のメーカーと取引があるため、特定の業界に頼っておらず、安定した業績を残しています。 会社の特長: 創業１５６０年、価値創造、堅実経営、時流適応を経営理念として、当社のコア技術である鋳造技術を生かして、時代に合ったモノづくりを行っております。 ホームページ: https://www.nabeya.co.jp/ 労働組合: なし 法人番号: 6200001008553 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 20人 従業員のうちパート: 10人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 産業分類: 洋食器・刃物・手道具・金物類製造業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が2件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】人事総務業務（安全衛生、営繕、社保事務、採用、広報、他） 受付日: 2026年8月3日 特徴: 経験不問、週休二日制（土日休）、転勤なし、通勤手当あり、駅近（徒歩１０分以内）、マイカー通勤可、ＵＩＪターン歓迎、オンライン自主応募可 求人番号: 21010-24889161 ■仕事内容 仕事内容: 社員の方が安心して働くことをサポートする総務労務に関する業務を行って頂きます。 ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営 等） ・営繕に関する業務（営繕計画、予算管理、折衝 等） ・採用に関する業務（新卒・中途） ・社員の入社、退社に関する業務 ・勤怠・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険事務 ・広報に関する業務（社内外広報企画、ＳＮＳ運営 等） ・社内行事の運営（旅行、式典、発表会、総会 等）変更範囲：会社の定める業務未経験の方でも一から繰り返し丁寧に説明させて頂き少しずつ担当業務の範囲を広げていって頂きます。 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 欠員補充 就業場所: 〒500-8433 岐阜県岐阜市若杉町２５ 最寄り駅: 名鉄本線 茶所駅 徒歩 3分 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所あり マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし ＵＩＪターン: ＵＩＪターン歓迎 年齢制限: 制限あり 〜25歳 キャリア形成 長期継続勤務に伴うキャリア形成のため 学歴: 必須 大学以上 不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 必須（ＡＴ限定可） 必要なＰＣスキル: ワード・エクセル 使用経験あり / パワーポイント経験あり 尚可 試用期間: あり ３ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 224,500円〜254,500円 賃金形態: 月給 基本給: 220,000円〜250,000円 定期的に支払われる手当: 食事手当4,500円〜4,500円 固定残業代: なし その他の手当: ・家族手当 配偶者、第一子～第二子５，０００円 / 第三子以降８，０００円 / ・資格手当（例）ビジネス法務実務検定２級１，５００ / 円 日商簿記３級１，５００円 ＴＯＥＩＣ６００円以 / 上１，５００円 通勤手当: 実費支給（上限なし） 月平均労働日数: 20.4日 賃金締切日: 固定（月末以外） 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 当月 25日 昇給: あり 1月あたり2.50％〜5.00％（前年度実績） 賞与: あり 年2回 400,000円〜600,000円（前年度実績） ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 １年単位 就業時間: 8時00分〜17時00分 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 11時間 ３６協定: あり 時間外労働の特別な事情: 緊急の納期対応等の場合、年６回、１日７時間、１箇月７５時間、年間７２０時間まで延長できる。 年間休日数: 120日 週休二日制: 週休二日制（土日休） 休日: 土曜日，日曜日，その他 年末年始、お盆、ゴールデンウィーク等会社カレンダーによる年に / ５日程度一斉有休取得日有（年間休日１２０日とは別） 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: あり 3年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし 研修制度: ・技能検定取得を奨励しており、受講費用補助や取得者には月額で手当を支給する制度があります。 ・業務関連やスキルアップに関する書籍の購入に対する補助制度があります。 ・社内外で階層別教育やテーマ別教育、専門分野の教育を計画的に実施しています。 可 福利厚生: ・５年に１度全社員で海外旅行を行っています（２０１９年イタリア、２０２４年ハワイの予定）。参加は任意です。 ・社員の親睦団体が主催する日帰り旅行や、ボウリング大会、釣りなどのイベントが年に数回あります。家族も参加できるイベントもあります。参加は任意です。 ・人間ドックの費用補助、インフルエンザ予防接種の費用補助制度があります。 ・当社関連会社がイタリアワインの輸入を行っており、社員価格でワインを購入することができます。 ・会社負担で昼食の弁当を支給しており（営業所については食事手当を支給）昼食代の自己負担はありません。 エレベーター: あり 階段の手すり: あり バリアフリー設備: 洋式トイレ 休憩室: あり ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定2回）…