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株式会社 タイセイプラス 大垣工場の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 岐阜県大垣市浅草３丁目１６番地１ 代表者: 代表取締役社長 後藤 高志 設立: 昭和35年 資本金: 1,940万円 従業員数（企業全体）: 153人 従業員数（この事業所）: 11人 事業内容: プラスチック製品の加工・検査。２Ｆ２３ 会社の特長: 自動車部品を中心としたプラスチック工業部品の成形加工。 労働組合: なし 法人番号: 8180001045481 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 7人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 工業用プラスチック製品製造業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】成形作業者／大垣工場＜ミドルシニア世代歓迎求人＞ 受付日: 2026年9月7日 特徴: 学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可 求人番号: 21020-08681061 ■仕事内容 仕事内容: ＜急募＞◇男女問わずご活躍いただけます！ ・自動車プラスチック部品の製造業務です。成形機と呼ばれる機械から製品を取出したり、加工機へセットし加工及び目視検査をして次の工程に流します。 ・未経験の方の応募を歓迎します！ ・製造業を経験された方の応募を歓迎します。「変更範囲：変更なし」★★ 急募 ★★ 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 欠員補充 就業場所: 〒503-0947 岐阜県大垣市浅草３丁目１６番地１ 就業場所の特記事項: 無料駐車場有り 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） 将来的には敷地内の全面禁煙化を目指しています マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 18歳〜59歳 法令の規定により年齢制限がある 「深夜業」に該当するため、及び定年６０歳のため 学歴: 学歴不問 必要な経験: あれば尚可 ブロー成形作業経験。夜勤経験。 必要な免許・資格: あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり ３ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 190,000円〜225,000円 賃金形態: 月給 基本給: 190,000円〜225,000円 固定残業代: なし その他の手当: 皆勤手当 ５，０００円 / 資格手当 ５，０００円 / 扶養家族手当 ５，０００円 / 役職に応じて手当有り １０，０００円～ / 夜勤手当有り 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 月平均労働日数: 21.1日 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 翌月 20日 昇給: あり 1月あたり2.00％〜％（前年度実績） 賞与: あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間の形態: 交替制（シフト制） 就業時間: 8時30分〜17時30分 就業時間2: 17時00分〜2時00分 就業時間3: 22時00分〜7時00分 就業時間の特記事項: 年間総労働時間 ２，０３２時間 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 20時間 ３６協定: あり 時間外労働の特別な事情: 通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時、６回限度で７３時間、年６９０時間 年間休日数: 111日 週休二日制: その他 休日: 日曜日，その他 ＧＷ、夏休み、年末年始は９連休。年９回の土曜日出勤有。会社カ / レンダーによる。 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: なし 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし エレベーター: なし 階段の手すり: あり 車椅子での移動: 不可 休憩室: あり ■選考 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定1回），筆記試験 選考日時: 随時 選考場所: 〒503-0947 岐阜県大垣市浅草３丁目１６番地１ 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 郵送，電話，その他 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法: その他 面接時持参 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 大垣公共職業安定所 選考の特記事項: 国語・算数（採否には影響しません） ■特記事項 求人に関する特記事項: ・当社では、従業員に少しでも働きやすい環境を提供する為、ハラスメント防止対策を導入したり、健康経営にも力を入れ従業員が長く安心して働ける環境作りを推進しております。また、新卒で入社される方への教育制度の充実や外国人の採用なども積極的に行っております。当社は、今年で創業６２年を迎えますが、まだまだ発展途上ですので、一緒に会社を盛り上げてくれる方の応募をお待ちしております。 ・外国籍の方の応募を歓迎します。日本語での簡単なコミュニケーションが可能で、カタカナの読み書きが出来ることが応募条件です。 ・応募には「ハローワーク紹介状」が必要です。 ・ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎