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株式会社 やさかの会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 岐阜県中津川市坂下９３１－１ 代表者: 代表取締役 安江 和子 設立: 平成20年 資本金: 615万円 従業員数（企業全体）: 39人 従業員数（この事業所）: 39人 事業内容: 認知症対応型共同生活介護小規模多機能型居宅介護 会社の特長: 「良いケアは良い人間関係から」働きやすい職場作りを最優先に目指しています。 労働組合: なし 法人番号: 4200001024387 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 31人 従業員のうちパート: 25人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 老人福祉・介護事業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: あり 希望による
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】看護職員 受付日: 2026年9月1日 特徴: 経験不問、学歴不問、転勤なし、通勤手当あり、駅近（徒歩１０分以内）、マイカー通勤可、ＵＩＪターン歓迎 求人番号: 21090-02629161 ■仕事内容 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護においての新事業の展開。 ・計画・立案 ・立ち上げ ・業務遂行 ・管理者業務「変更範囲：会社が定める業務」 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 新規事業所設立 就業場所: 〒509-9232 岐阜県中津川市坂下９３１－１ 最寄り駅: 中央線 坂下駅 徒歩 5分 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし ＵＩＪターン: ＵＩＪターン歓迎 年齢制限: 制限あり 18歳〜 法令の規定により年齢制限がある 年少者の深夜就業の禁止 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 必須 准看護師 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり ３ヶ月間 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 200,000円〜250,000円 賃金形態: 月給 基本給: 200,000円〜250,000円 固定残業代: なし その他の手当: 夜勤手当 ５，０００円（１回） / 処遇改善 約３００，０００円（年間） 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 月平均労働日数: 21.5日 賃金締切日: 固定（月末以外） 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: あり 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） 賞与: あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 １ヶ月単位 就業時間: 8時30分〜17時30分 就業時間2: 11時00分〜20時00分 就業時間3: 16時00分〜9時30分 就業時間（いずれか）: 8時30分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間の特記事項: ・勤務表に定められた就業時間 ・夜勤は休憩１５０分 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 2時間 ３６協定: あり 時間外労働の特別な事情: 月初めの職員会議 年間休日数: 106日 週休二日制: その他 休日: その他 ４週８休、ただし勤務表に従う。 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: あり 1年以上 退職金共済: 加入 定年: なし 再雇用: なし 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 3人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考日時: 随時 選考場所: 〒509-9232 岐阜県中津川市坂下９３１－１ 選考場所の最寄り駅: 中央線 坂下駅 徒歩 5分 選考結果の通知: 書類到着後7日以内 面接後7日以内 書類選考後，面接選考後 郵送，電話 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法: 郵送 〒509-9232 岐阜県中津川市坂下９３１－１ 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 中津川公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: ・給与は年俸で考えるため相談に応じます。 ・通勤手当は距離による非課税限度額内とします。 ・夜勤が出来る方を望みます。 ・新規事業展開にご協力していただける方を希望します。 ・新規事業の管理者候補は看護師を希望します。 ※事前に「紹介状」と「履歴書」を郵送して下さい。後日事業所より連絡させていただきます。 事業所からのメッセージ: 「良いケアは良い人間関係から」を考え、職員一人一人が働きやすい職場を目指しております。この考えは法人設立当時から守って来たものであり、より長く、より気持ち良く働けるにはどうしたらいいかを考えたものです。☆基本指針私たちは常に人が成長（変化）する力を信じます。☆法人理念”否定しない””指示・命令しない””役割を作らない”