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林塗装工業 株式会社の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県豊田市宝町津花130番地 愛知トヨタ自動車株式会社 車両総合センター 代表者: 代表取締役 林 正博 設立: 昭和46年 資本金: 1,000万円 従業員数(企業全体): 12人 従業員数(この事業所): 12人 事業内容: 車両板金塗装業 会社の特長: 愛知トヨタ自動車の下請けですので、休日等は同社と同様です。どこにも負けないくらいの設備を整えておりますので、しっかりした技術が身に付きます。 労働組合: なし 法人番号: 7180301019161 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 0人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 自動車整備業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】自動車板金塗装(請) 受付日: 2026年9月1日 特徴: 学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可 求人番号: 23090-08231361 ■仕事内容 仕事内容: 愛知トヨタ自動車(株)修理工場内において、自動車の板金(へこみ・きずを修理・修復)や、洗車を担当していただきます。運転は工場内のみとなります。トヨタ車がメインなので仕事も覚えやすいと思います。 *全従業員が誇りと情熱をもって日々励んでいます。是非、ご応募ください。 *未経験者にも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。変更範囲:事業所における全ての業務 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 欠員補充 就業場所: 〒473-0908 愛知県豊田市宝町津花130番地 / 愛知トヨタ自動車株式会社 車両総合センター 最寄り駅: 名鉄三河線 竹村駅 徒歩 15分 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜59歳 定年を上限 定年60歳 学歴: 学歴不問 必要な経験: あれば尚可 自動車板金塗装の経験 / *経験者は賃金・採用面で優遇します。 必要な免許・資格: 必須(AT限定可) 試用期間: あり 3ヶ月 同条件 派遣・請負: 請負 ■賃金・手当 賃金: 213,140円〜351,670円 賃金形態: 月給 基本給: 100,000円〜165,000円 定期的に支払われる手当: 職能手当100,000円〜165,000円 固定残業代: あり 13,140円〜21,670円 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、月10時間超過分は追加支給します。(法定内残業) その他の手当: 家族手当 1人 5,000円 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 月平均労働日数: 21.0日 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 20日 昇給: あり 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績) 賞与: あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 1ヶ月単位 就業時間: 8時45分〜17時30分 休憩時間: 90分 時間外労働: あり 25時間 36協定: あり 時間外労働の特別な事情: 取引先への納期のひっ迫等の場合、月45時間超を年6回まで月80時間を超過しない。 年間休日数: 112日 週休二日制: 毎週 休日: 月曜日,日曜日,その他 お盆・年末年始休暇 当社カレンダーによる 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: あり 4年以上 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 2人 選考方法: 面接(予定1回) 選考日時: 随時 選考場所: 〒473-0908 愛知県豊田市宝町津花130番地 / 愛知トヨタ自動車株式会社 車両総合センター 選考結果の通知: 面接後3日以内 面接選考後 電話 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法: その他 面接時に持参 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 豊田公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: *無料駐車場あり *賞与は業績により支給となります。 ***お願い【ハローワーク豊田】***ご応募の際はハロ-ワ-クで紹介状の交付を受けてください。また、求人票は雇用条件を保証するものではありませんので、採用時は事業所より雇用契約書等の交付を受けて下さい。