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東建コーポレーション株式会社
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東建コーポレーション株式会社の募集職種
- 営業職（地主向けコンサルティング営業）
- 建築職（施工管理・工事監理）
- 設計職・商品開発職（設計・商品企画）
- 仲介職（ホームメイト）
- 管理部門・コーポレート職（経理・人事等）
東建コーポレーション株式会社の会社概要・沿革・企業データ
東建コーポレーション株式会社（英文表記：TOKEN CORPORATION）は、1974年創業、1976年7月17日に法人設立された建築・不動産関連事業を中核とする上場企業です。本社所在地は名古屋市中区丸の内二丁目1番33号（東建本社丸の内ビル）で、代表電話は(052)232-8000です。東京ヘッドオフィス（東京都千代田区丸の内）や大阪ヘッドオフィスを有し、グループ体制で事業を展開しています。資本金は48億円（4,800,000,000円）で、証券コード1766として東証プライムおよび名証プレミアに上場しています。決算期は4月（期末：4月30日）です。 従業員数は単体で5,381名（パート含む）、東建グループでは5,894名（2025年7月1日現在、会社公表値）と報告されています。店舗・事業所ネットワークは全国規模で、ホームメイト店・東建支店・フランチャイズ店を合わせて528店舗（2025年8月20日現在）を運営しています。主要取引銀行として三井住友銀行、三菱UFJ銀行、名古屋銀行、りそな銀行、あいち銀行、碧海信用金庫等が挙げられます。 沿革の要点としては、創業以来「リース建築」…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
東建コーポレーション株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
東建コーポレーションの主な事業は、土地所有者向けのリース建築を核に、建築・仲介・賃貸管理までを一貫して提供する不動産関連事業です。会社が公式に掲げる主力事業カテゴリには、土地所有者向けリース建築（ブリッジシステム）、企業向けリース建築（キャッチシステム）、高品質自由設計住宅（ヨーロピアンハウス）、賃貸マンション・賃貸アパート・貸店舗の仲介（ホームメイト仲介システム）、住まいのリフォーム、定期借地権付住宅販売、ワンイヤーマンション（家具家電付1年賃貸）、市街地再開発型容積率活用事業（ユース）、およびネット広告事業などが含まれます。 事業の顧客は主に土地所有者（地主）であり、同社はリース建築の受注→建築→入居仲介→賃貸管理という一連のフローを社内で完結させるモデルを展開しています。このためB2B（地主向け）とB2C（賃貸入居者向け）の両面をカバーする商流が特徴です。物件の入居につなげる仲介ネットワーク（ホームメイトFC等）と、建築部門・管理部門を持つグループ体制により、受注から管理までの垂直統合を図っています。 会社が公表する差別化要因としては、いわゆる「東建7つの強み」に代表される土…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員・元社員の口コミや選考体験、公式数値を踏まえて中立的に傾向を整理します。良い点としては、（1）公式平均年収が有価証券報告書で6,297,000円と高水準である点、（2）営業職を中心に成果給・報奨金により実績次第で高収入を得られる構造が明確に存在する点、（3）資格取得支援や職種別研修・福利厚生施設（リゾートやゴルフ場等）の利用など制度面の整備を評価する声がある点、（4）上場企業としての経営基盤や全国の営業ネットワークがある点、が口コミの中で繰り返し挙げられています。一方、課題としては、（A）営業職での受注プレッシャーやノルマ感がストレス要因になり得るという指摘、（B）拠点・部署による職場文化の差（体育会系の雰囲気等）や個人差に伴う評価・報酬の幅が大きい点、（C）若手に対する受注プレッシャーが離職要因になるケースが公開投稿に散見される点、が主に報告されています。注意点として、公開口コミは職種・拠点・個人の事情で差が大きく、個別事例の一般化は適切でないこと、ならびに全社の有給取得率・離職率・全社平均残業時間といった定量指標は公式公表で確認できないため、評価の定量比較には限界…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
東建コーポレーション株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
働き方に関する会社公表情報を整理します。勤務時間・休日：営業職の標準勤務時間は10:00〜19:00、営業職の年間休日は121日（完全週休2日制：日・月、祝日・受注休暇等、2025年度予定）と募集要項に明記されています。建築職の標準勤務時間は9:00〜18:00で、フレックスタイム制（コアタイム13:00〜14:00）を導入し、建築職の年間休日は128日（完全週休2日制、2025年度予定）とされています。残業・固定残業：営業職の初任給に固定残業代55時間分（80,000円）が含まれる旨が明記されており、同社は営業職の「月平均残業時間は10〜20時間程度」と採用ページで記載しています。一方、全社平均残業時間や建築職の月平均残業時間の全社公表値は確認できません（不明）。労働基準関連：36協定に関する記載があり、特別条項での取り扱い（月45〜60時間等）についての記述が確認されています。リモート・フレックス：テレワーク制度（在宅勤務）は存在するものの、業務の性質上対象職種に制限があり、フレックスタイム制度も職種限定で導入されています。有給休暇の制度自体は整備されており育児支援制度（育児休業、…